Inhouse Consultant SAP HCM (m/w/d)

Arbeiten bei der Unternehmensgruppe Theo Müller bedeutet, Teil eines regional verwurzelten Familienunternehmens und international wachsenden Konzerns im Bereich Food und Logistics zu sein. Mit bekannten Marken in den Geschäftsbereichen Molkerei, Fisch & Feinkost, Saucen und Dressings, einem eigenen Verpackungsunternehmen, einem Transport- und Logistikunternehmen und einem eigenen Kraftwerk steht die Unternehmensgruppe für Vielfalt, Unabhängigkeit und Sicherheit.

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Unternehmensgruppe teilen eine gemeinsame Vision: Geschmack in das Leben der Menschen zu bringen. Begleiten Sie uns auf dieser Reise und sichern Sie sich einen Job mit Zukunftsperspektive.

Als Inhouse Consultant SAP HCM (m/w/d) betreuen und optimieren Sie unsere internationale SAP-HCM-Systemlandschaft mit Schwerpunkt auf PA, PY und PT. Die Analyse und Weiterentwicklung der personalwirtschaftlichen Prozesse sowie der Schemen, Zyklen und Merkmale in PA, PY und PT gehört zu Ihrem Verantwortungsbereich. Sie betreuen das Customizing, die Fehleranalyse, die Erstellung von Statistiken und wirken an der Prozessharmonisierung und Transformation mit. Sie steuern HCM-Projekte (u. a. Personalzeitwirtschaft, Payroll, ESS/MSS, ILM, EU-DSGVO) inklusive Tests von Support Packages sowie Upgrades. Mit internationalen Stakeholdern (z. B. UK), Key Usern, internen Entwicklern und externen Dienstleistern arbeiten Sie eng zusammen. Professionelles Projekt- und Service-Management sowie funktionale Beratung für HR-Fachbereiche und Payroll-nahe Einheiten runden Ihre Aufgaben ab.

Sie besitzen eine SAP-HCM-Beraterzertifizierung sowie praktische Erfahrung in mindestens einem Schwerpunktmodul (PA, PY, PT). Fundiertes Verständnis von HR- und Payroll-Prozessen bringen Sie mit – idealerweise mit Hintergrund im Payroll/Steuerfach. SAP-HCM-Customizing gehört zu Ihrem täglichen Brot und erste Projekterfahrung (z. B. S/4HANA-bezogene Themen) haben Sie in diesem Zusammenhang auch bereits. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit helfen Ihnen dabei, mit den verschiedenen Ansprechpartnern erfolgreich zusammenzuarbeiten. Sie bringen eine hohe Flexibilität und Agilität im dynamischen HR-IT-Umfeld mit.

Rundum abgesichert: Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehalt und die Sicherheit eines beständigen und traditionsreichen Arbeitgebers. Zudem profitieren Sie an den einzelnen Standorten von verschiedenen Sozialleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge, einer Berufsunfähigkeitsversicherung oder vermögenswirksamen Leistungen.

Betriebliches Gesundheitsmanagement: Bei uns stehen je nach Standort eine Vielzahl an verschiedenen Gesundheitsmaßnahmen wie Betriebssport, Fahrrad-Leasing, Firmen-Fitnessprogramm sowie höhenverstellbare Tische zur Verfügung.

Weiterentwicklung: Durch gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten unterstützen wir Ihre berufliche und persönliche Entfaltung, sodass Sie Ihre Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen und gemeinsam mit uns wachsen können.

Work-Life-Balance: Wir bieten 30 Tage Erholungsurlaub, flexible Arbeitszeiten und durch eine Kombination aus Präsenz- und Mobilarbeit zusätzlich die Möglichkeit für eine individuelle Arbeitsgestaltung.

Arbeitsplatz zum Wohlfühlen: An vielen unserer Standorte stellen die Betriebsrestaurants ein vergünstigtes Essensangebot bereit, Getränke wie Kaffee oder Wasser sowie Produktkühlschränke stehen kostenfrei zur Verfügung.

Extra Benefits: Mit dem Corporate Benefits-Programm erhalten Sie exklusive Rabatte bei verschiedenen Marken. Zusätzlich stehen Ferienhäuser zur kostenlosen Nutzung bereit – und unsere Müller Hütte in den Bergen.

Mitarbeiterempfehlung: Wir sind immer auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Eine Empfehlung wird bei uns mit bis zu 1.500 € brutto belohnt.