Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Recruiting-Team und gewinne Einblicke in den gesamten Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit internationalem Wachstum im Bereich Food und Logistics.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und 30 Tage Urlaub für Azubis.
- Weitere Informationen: Mentoring-Programme und tolle Karrieremöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und bring Geschmack in das Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftspsychologie, BWL oder Personalmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Arbeiten bei der Unternehmensgruppe Theo Müller bedeutet, Teil eines regional verwurzelten Familienunternehmens und international wachsenden Konzerns im Bereich Food und Logistics zu sein. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Unternehmensgruppe teilen eine gemeinsame Vision: Geschmack in das Leben der Menschen zu bringen. Begleite uns auf dieser Reise und sichere Dir einen Job mit Zukunftsperspektive.
Du unterstützt unser Recruiting-Team am Standort Aretsried oder Freising im Tagesgeschäft und erhältst dabei umfassende Einblicke in den gesamten Recruiting-Prozess. Eigenverantwortlich sichtest Du Bewerbungsunterlagen, koordinierst Vorstellungsgespräche und übernimmst erste Verantwortung für die Besetzung von Werkstudenten- und Praktikantenstellen. Zu Deinen weiteren Aufgaben zählen:
- Kommunikation mit Bewerbenden und Führungskräften aus den Fachabteilungen
- Teilnahme an Recruitingevents und Karrieremessen
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Maßnahmen
- Eigenständige Übernahme kleiner Projekte
Du absolvierst aktuell ein Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder in einer vergleichbaren Fachrichtung. Du kannst uns ab Juli oder August 12 bis 20 Stunden in der Woche zur Verfügung stehen, in der vorlesungsfreien Zeit gerne auch mehr Stunden. Dank Deiner Freude an der Kommunikation mit anderen und Deinem sicheren Auftreten macht Dir die Zusammenarbeit mit Bewerbern, Kollegen und Fachbereichen Spaß. Du hast großes Interesse an den Themen Recruiting und Personalmarketing und wir lernen Dich als zuverlässige und engagierte Person mit selbstständiger und organisierter Arbeitsweise kennen.
Nach Deiner Einarbeitung kannst Du an einem Tag in der Woche auch von zuhause aus arbeiten.
Mentoring: Karrieremöglichkeiten sind bei uns fest verankert und wir unterstützen Dich dabei, durch unsere fachliche und persönliche Begleitung, Deine individuellen Ziele zu erreichen.
Work-Life-Balance: Wir bieten Azubis 30 Tage und Studierenden sowie Praktikanten bis zu 20 Tage Erholungsurlaub, sowie in einigen Bereichen flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit an.
Arbeitsplatz zum Wohlfühlen: Unsere Betriebsrestaurants stellen ein vergünstigtes und gesundes Essensangebot bereit. Getränke wie Kaffee oder Wasser sowie Produktkühlschränke stehen kostenfrei zur Verfügung.
Extra Benefits: Wir haben mit über 600 Top-Marken besondere Einkaufskonditionen verhandelt. Zusätzlich steht zur kostenlosen Nutzung unsere Müller Hütte in den Bergen bereit.
Mitarbeiterempfehlung: Wir sind immer auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Eine Empfehlung wird bei uns mit bis zu 1.500 € brutto belohnt.
Erfahrungslevel: Ohne Berufserfahrung
Werkstudent HR – Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Unternehmensgruppe Theo Müller GmbH & Co. KG
Die Unternehmensgruppe Theo Müller ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende Tätigkeit im HR-Bereich bietet, sondern auch eine familiäre Unternehmenskultur und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. An den Standorten Aretsried und Freising profitieren Werkstudenten von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zur mobilen Arbeit sowie einem umfangreichen Mentoring-Programm, das individuelle Karriereziele unterstützt. Zudem sorgt ein attraktives Angebot an Gesundheits- und Freizeitmöglichkeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Kontaktdaten:
Unternehmensgruppe Theo Müller GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent HR – Recruiting (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Werkstudentenstelle im HR-Recruiting interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Gespräch oder einem informellen Austausch, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking-Events! Besuche Karrieremessen oder Recruitingevents, um direkt mit den Verantwortlichen zu sprechen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Unternehmensgruppe Theo Müller und deren Marken. Zeige, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, Geschmack in das Leben der Menschen zu bringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Stellen gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Recruiting und Personalmarketing zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent HR – Recruiting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so stichst du aus der Masse heraus!
Korrekturlesen nicht vergessen:Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Tippfehler oder Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten auch jemanden anderen drüber schauen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unternehmensgruppe Theo Müller GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit der Unternehmensgruppe Theo Müller auseinandersetzen. Schau Dir die verschiedenen Geschäftsbereiche an und überlege, wie Deine Rolle im Recruiting-Team dazu beitragen kann, die Vision des Unternehmens zu unterstützen.
✨Bereite Fragen vor
Überlege Dir im Voraus einige Fragen, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt nicht nur Dein Interesse, sondern hilft Dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Werkstudentenstelle zu erfahren.
✨Präsentiere Deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Bewerbenden und Führungskräften ein zentraler Bestandteil der Stelle ist, solltest Du während des Interviews Deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und selbstbewusst zu sprechen, und zeige, dass Du Freude an der Interaktion mit anderen hast.
✨Zeige Deine Begeisterung für Recruiting
Mache deutlich, warum Du Dich für das Thema Recruiting interessierst und welche Ideen Du in das Team einbringen könntest. Vielleicht hast Du sogar eigene Ansätze für Recruiting-Maßnahmen, die Du teilen kannst. Das zeigt Engagement und Kreativität!
