Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere innovative Berechtigungskonzepte in SAP-Systemen.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit internationalem Wachstum im Food- und Logistikbereich.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und exklusive Mitarbeiterbenefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Berechtigungen und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung im SAP-Berechtigungsumfeld und fundierte Kenntnisse in SAP ABAP oder Java.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Ort: Aretsried, Freising, Leppersdorf | Bereich: IT | Einstiegslevel: Berufserfahrene | Job-ID: 98329
Arbeiten bei der Unternehmensgruppe Theo Müller bedeutet, Teil eines regional verwurzelten Familienunternehmens und international wachsenden Konzerns im Bereich Food und Logistics zu sein. Mit bekannten Marken in den Geschäftsbereichen Molkerei, Fisch & Feinkost, Saucen und Dressings, einem eigenen Verpackungsunternehmen, einem Transport- und Logistikunternehmen und einem eigenen Kraftwerk steht die Unternehmensgruppe für Vielfalt, Unabhängigkeit und Sicherheit. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Unternehmensgruppe teilen eine gemeinsame Vision: Geschmack in das Leben der Menschen zu bringen. Begleiten Sie uns auf dieser Reise und sichern Sie sich einen Job mit Zukunftsperspektive.
Ihre Rolle:
- Als Inhouse Consultant SAP Berechtigungen & GRC (m/w/d) entwickeln und implementieren Sie neue Berechtigungskonzepte in SAP ABAP, SAP Java oder SaaS basierten SAP Systemen, wie S/4, SuccessFactors, Ariba oder SAP BTP.
- Zudem überprüfen und optimieren Sie regelmäßig das bestehende Berechtigungskonzept, um es an neue Geschäftsanforderungen anzupassen.
- Sie stellen die Einhaltung von Governance- und Compliance-Vorgaben sicher, indem Sie kritische Berechtigungen überprüfen, Rezertifizierungen durchführen sowie bei internen und externen Audits unterstützen.
- Sie führen Lizenzvermessungen durch und optimieren die Verteilung vorhandener SAP-Lizenzen zur Steigerung der Kosteneffizienz.
- Bei komplexen Berechtigungsfragen übernehmen Sie den 3rd Level Support und fungieren als Schnittstelle zu internen Serviceeinheiten.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes fachbezogenes Studium sowie mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im SAP-Berechtigungsumfeld.
- In den vergangenen Jahren konnten Sie sich bereits fundierte Kenntnisse in SAP ABAP, SAP Java oder SaaS basierten SAP Systemen, wie S/4, SuccessFactors, Ariba oder SAP BTP aneignen.
- Persönlich überzeugen Sie durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke sowie eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen runden Ihr Profil ab.
Was wir Ihnen bieten:
- Rundum abgesichert: Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehalt und die Sicherheit eines beständigen und traditionsreichen Arbeitgebers. Zudem profitieren Sie an den einzelnen Standorten von verschiedenen Sozialleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge, einer Berufsunfähigkeitsversicherung oder vermögenswirksamen Leistungen.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Bei uns stehen je nach Standort eine Vielzahl an verschiedenen Gesundheitsmaßnahmen wie Betriebssport, Fahrrad-Leasing, Firmen-Fitnessprogramm sowie höhenverstellbare Tische zur Verfügung.
- Weiterentwicklung: Durch gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten unterstützen wir Ihre berufliche und persönliche Entfaltung, sodass Sie Ihre Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen und gemeinsam mit uns wachsen können.
- Work-Life-Balance: Wir bieten 30 Tage Erholungsurlaub, flexible Arbeitszeiten und durch eine Kombination aus Präsenz- und Mobilarbeit zusätzlich die Möglichkeit für eine individuelle Arbeitsgestaltung.
- Arbeitsplatz zum Wohlfühlen: An vielen unserer Standorte stellen die Betriebsrestaurants ein vergünstigtes Essensangebot bereit, Getränke wie Kaffee oder Wasser sowie Produktkühlschränke stehen kostenfrei zur Verfügung.
- Extra Benefits: Mit dem Corporate Benefits-Programm erhalten Sie exklusive Rabatte bei verschiedenen Marken. Zusätzlich stehen Ferienhäuser zur kostenlosen Nutzung bereit – und unsere Müller Hütte in den Bergen.
- Mitarbeiterempfehlung: Wir sind immer auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Eine Empfehlung wird bei uns mit bis zu 1.500 € brutto belohnt.
Überrascht, dass wir viel mehr sind? Erfahren Sie noch mehr über uns! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Schicken Sie uns Ihre Bewerbung einfach über unser Job-Portal.
Es sind Fragen offen geblieben? Hendrik Müller beantwortet Ihre Fragen gerne per Mail.
Bei uns sind alle Menschen willkommen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung. Wir beschränken uns im Text auf die männlichen Bezeichnungen, um den Lesefluss zu erleichtern.
Inhouse Consultant SAP Berechtigungen & GRC (m/w/d) Arbeitgeber: Unternehmensgruppe Theo Müller
Die Unternehmensgruppe Theo Müller ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch eine Vielzahl an Gesundheitsmaßnahmen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einer starken Work-Life-Balance, flexiblen Arbeitszeiten und einem angenehmen Arbeitsumfeld in Aretsried, Freising und Leppersdorf fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter und sorgt dafür, dass sie sich wertgeschätzt und unterstützt fühlen.
Kontaktdaten:
Unternehmensgruppe Theo Müller Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Inhouse Consultant SAP Berechtigungen & GRC (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im SAP-Bereich vertraut. Wenn du beim Vorstellungsgespräch glänzen willst, solltest du auch die Unternehmensgruppe Theo Müller und ihre Produkte gut kennen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig, dass du wirklich interessiert bist. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen!
✨Fragen stellen!
Im Vorstellungsgespräch hast du die Chance, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im SAP-Bereich zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inhouse Consultant SAP Berechtigungen & GRC (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Inhouse Consultant SAP Berechtigungen & GRC zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Achte auf Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unser Portal:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unser Job-Portal. So können wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unternehmensgruppe Theo Müller vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Inhouse Consultant SAP Berechtigungen & GRC vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in SAP ABAP, Java oder SaaS-Systemen dir helfen können, die Herausforderungen dieser Rolle zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Berechtigungskonzepte entwickelt oder optimiert hast. Diese Beispiele zeigen nicht nur deine Fachkenntnisse, sondern auch deine Problemlösungskompetenz und Verantwortungsbewusstsein.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Governance und Compliance oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Sprich über deine Soft Skills
Neben den technischen Fähigkeiten sind auch Kommunikationsstärke und Teamarbeit wichtig. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um komplexe Berechtigungsfragen zu klären.
