IT-Projektmanager (m/w/d) in Vollzeit

Arbeiten bei der Unternehmensgruppe Theo Müller bedeutet, Teil eines regional verwurzelten Familienunternehmens und international wachsenden Konzerns im Bereich Food und Logistics zu sein. Mit bekannten Marken in den Geschäftsbereichen Molkerei, Fisch & Feinkost, Saucen und Dressings, einem eigenen Verpackungsunternehmen, einem Transport- und Logistikunternehmen und einem eigenen Kraftwerk steht die Unternehmensgruppe für Vielfalt, Unabhängigkeit und Sicherheit. Begleiten Sie uns auf dieser Reise und sichern Sie sich einen Job mit Zukunftsperspektive.

Als Group IT Project Manager (m/w/d) verantworten Sie die Planung, Steuerung und Umsetzung von IT-Projekten innerhalb der Unternehmensgruppe. Sie analysieren Geschäftsanforderungen und erarbeiten maßgeschneiderte IT-Lösungen in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern. Sie identifizieren Risiken frühzeitig, entwickeln geeignete Maßnahmen und tragen zur kontinuierlichen Optimierung von IT-Prozessen bei. In Ihrer Rolle berichten Sie regelmäßig an das Management und sorgen für eine transparente Kommunikation aller relevanten Projektfortschritte. Sie begleiten Change-Management-Prozesse und unterstützen die nachhaltige Implementierung neuer IT-Systeme und -Prozesse.

Sie haben ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit IT-Schwerpunkt. Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement, einschließlich fundierter Kenntnisse in agilen und klassischen Methoden (z. B. Prince2) sowie erster Erfahrung in der Prozessmodellierung (z. B. BPMN). Ihr technisches Verständnis ermöglicht Ihnen eine effektive Schnittstellenfunktion zwischen IT und Fachbereichen, kombiniert mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise. Sie besitzen ausgezeichnete Englischkenntnisse; zusätzlich sind Kenntnisse in Deutsch oder Polnisch vorteilhaft. Reisebereitschaft und eine hohe Eigenmotivation runden Ihr Profil ab.

Rundum abgesichert: Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehalt und die Sicherheit eines beständigen und traditionsreichen Arbeitgebers. Zudem profitieren Sie an den einzelnen Standorten von verschiedenen Sozialleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge, einer Berufsunfähigkeitsversicherung oder vermögenswirksamen Leistungen.

Betriebliches Gesundheitsmanagement: Bei uns stehen je nach Standort eine Vielzahl an verschiedenen Gesundheitsmaßnahmen wie Betriebssport, Fahrrad-Leasing, Firmen-Fitnessprogramm sowie höhenverstellbare Tische zur Verfügung.

Weiterentwicklung: Durch gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten unterstützen wir Ihre berufliche und persönliche Entfaltung, sodass Sie Ihre Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen und gemeinsam mit uns wachsen können.

Work-Life-Balance: Wir bieten 30 Tage Erholungsurlaub, flexible Arbeitszeiten und durch eine Kombination aus Präsenz- und Mobilarbeit zusätzlich die Möglichkeit für eine individuelle Arbeitsgestaltung.

Arbeitsplatz zum Wohlfühlen: An vielen unserer Standorte stellen die Betriebsrestaurants ein vergünstigtes Essensangebot bereit, Getränke wie Kaffee oder Wasser sowie Produktkühlschränke stehen kostenfrei zur Verfügung.

Extra Benefits: Mit dem Corporate Benefits-Programm erhalten Sie exklusive Rabatte bei verschiedenen Marken.