Praktikum Talent Acquisition - Frühjahr 2026
Praktikum Talent Acquisition - Frühjahr 2026

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Fischach Praktikum Home Office möglich (teilweise)
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Unternehmensgruppe Theo Müller

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze unser Recruiting-Team und erhalte Einblicke in den gesamten Recruiting-Prozess.
  • Arbeitgeber: Familienunternehmen mit internationalem Wachstum im Bereich Food und Logistics.
  • Mitarbeitervorteile: Mentoring, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und kostenlose Getränke.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und arbeite an spannenden Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaftslehre erforderlich.
  • Andere Informationen: Home Office möglich und tolle Karrierechancen warten auf dich.

Arbeiten bei der Unternehmensgruppe Theo Müller bedeutet, Teil eines regional verwurzelten Familienunternehmens und international wachsenden Konzerns im Bereich Food und Logistics zu sein. Mit bekannten Marken in den Geschäftsbereichen Molkerei, Fisch & Feinkost, Saucen und Dressings, einem eigenen Verpackungsunternehmen, einem Transport- und Logistikunternehmen und einem eigenen Kraftwerk steht die Unternehmensgruppe für Vielfalt, Unabhängigkeit und Sicherheit. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Unternehmensgruppe teilen eine gemeinsame Vision: Geschmack in das Leben der Menschen zu bringen. Begleite uns auf dieser Reise und sichere Dir einen Job mit Zukunftsperspektive.

Wir suchen Dich in Aretsried (bei Augsburg) als Praktikant (m/w/d) im Bereich Recruiting.

Aufgaben
  • Du unterstützt unser Recruiting-Team am Standort Aretsried im Tagesgeschäft und erhältst dabei umfassende Einblicke in den gesamten Recruiting-Prozess.
  • Eigenverantwortlich sichtest Du Bewerbungsunterlagen, koordinierst Vorstellungsgespräche und übernimmst Verantwortung für erste eigene Werkstudenten- und Praktikantenrollen.
  • Zu Deinen weiteren Aufgaben zählen die Kommunikation mit Bewerbenden und Führungskräften aus den Fachabteilungen sowie die Teilnahme an Recruitingevents und Karrieremessen.
  • Du wirkst bei der Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Maßnahmen mit und übernimmst eigenständig kleine Projekte.
Qualifikation
  • Du absolvierst aktuell ein Studium der Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
  • Dein Pflichtpraktikum startet zwischen Dezember 2025 und April 2026 und hat eine Dauer von mindestens 5 Monaten - Verlängerung möglich.
  • Dank Deiner Freude an der Kommunikation mit anderen und Deinem sicheren Auftreten macht Dir die Zusammenarbeit mit Bewerbern, Kollegen und Fachbereichen Spaß.
  • Du hast großes Interesse an den Themen Recruiting und Personalmarketing, und wir lernen Dich als zuverlässige und engagierte Person mit selbstständiger und organisierter Arbeitsweise kennen.

*Nach Deiner Einarbeitung kannst Du an bis zu zwei Tagen/Woche auch im Home Office arbeiten.

Benefits
  • Mentoring: Karrieremöglichkeiten sind bei uns fest verankert und wir unterstützen Dich dabei, durch unsere fachliche und persönliche Begleitung, Deine individuellen Ziele zu erreichen.
  • Work-Life-Balance: Wir bieten Azubis 30 Tage und Studierenden sowie Praktikanten bis zu 20 Tage Erholungsurlaub, sowie in einigen Bereichen flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit an.
  • Arbeitsplatz zum Wohlfühlen: Unsere Betriebsrestaurants stellen ein vergünstigtes und gesundes Essensangebot bereit. Getränke wie Kaffee oder Wasser sowie Produktkühlschränke stehen kostenfrei zur Verfügung.
  • Extra Benefits: Wir haben mit über 600 Top-Marken besondere Einkaufskonditionen verhandelt. Zusätzlich steht zur kostenlosen Nutzung unsere Müller Hütte in den Bergen bereit.
  • Mitarbeiterempfehlung: Wir sind immer auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Eine Empfehlung wird bei uns mit bis zu 1.500 € brutto belohnt.

Überrascht, dass wir viel mehr sind? Erfahre noch mehr über uns! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen. Sende uns Deine Bewerbung einfach über unser Job-Portal. Bei uns sind alle Menschen willkommen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung. Wir beschränken uns im Text auf die männlichen Bezeichnungen, um den Lesefluss zu erleichtern.

Praktikum Talent Acquisition - Frühjahr 2026 Arbeitgeber: Unternehmensgruppe Theo Müller

Die Unternehmensgruppe Theo Müller ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sichere und vielfältige Arbeitsumgebung bietet, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch Mentoring und flexible Arbeitszeiten fördert. In Aretsried erwartet dich ein inspirierendes Arbeitsklima, in dem du aktiv am Recruiting-Prozess mitwirken kannst und gleichzeitig von einem starken Team unterstützt wirst, das die Vision teilt, Geschmack in das Leben der Menschen zu bringen.
Unternehmensgruppe Theo Müller

Kontaktperson:

Unternehmensgruppe Theo Müller HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Praktikum Talent Acquisition - Frühjahr 2026

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Karrieremessen, um direkt mit den Leuten aus dem Recruiting-Team in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen – das bleibt im Gedächtnis!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmensgruppe Theo Müller und ihre Marken gut kennst. Wenn du zeigst, dass du dich mit der Vision identifizieren kannst, beeindruckt das die Recruiter.

Tipp Nummer 3

Nutze Social Media, um deine Leidenschaft für Recruiting und Personalmarketing zu zeigen. Teile interessante Artikel oder Insights, die du über die Branche findest – das zeigt Engagement und Fachwissen!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unser Job-Portal! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell zu gestalten – das macht einen großen Unterschied!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Talent Acquisition - Frühjahr 2026

Kommunikationsfähigkeiten
Organisationsfähigkeit
Eigenverantwortung
Interesse an Recruiting
Personalmarketing
Teamarbeit
Analytisches Denken
Projektmanagement
Selbstständige Arbeitsweise
Engagement
Zuverlässigkeit
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, warum du perfekt ins Team passt und was du mitbringst!

Korrekturlesen nicht vergessen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir mehrmals durch oder lass jemanden drüber schauen. Tippfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen – das wollen wir vermeiden!

Bewirb dich über unser Portal: Der einfachste Weg zu uns führt über unser Job-Portal. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass alles an der richtigen Stelle landet. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unternehmensgruppe Theo Müller vorbereitest

Informiere Dich über das Unternehmen

Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit der Unternehmensgruppe Theo Müller auseinandersetzen. Schau Dir die verschiedenen Marken und Geschäftsbereiche an, um zu verstehen, wie Du in das Team passen kannst und welche Werte das Unternehmen vertritt.

Bereite Deine Fragen vor

Überlege Dir im Voraus einige Fragen, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt nicht nur Dein Interesse, sondern hilft Dir auch, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Recruiting oder zu den Projekten, an denen Du arbeiten würdest, sind immer gut!

Präsentiere Deine Erfahrungen

Denke daran, konkrete Beispiele aus Deinem Studium oder vorherigen Praktika zu nennen, die Deine Fähigkeiten im Bereich Recruiting und Personalmarketing unter Beweis stellen. Zeige, wie Du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.

Sei Du selbst

Authentizität ist wichtig! Sei einfach Du selbst und zeige Deine Begeisterung für die Position. Die Unternehmensgruppe sucht nach einer engagierten und zuverlässigen Person – lass sie sehen, dass Du genau das bist!

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