Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Vorstellungsgesprächen und Unterstützung im Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit internationalem Wachstum im Lebensmittelbereich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Sachbearbeitung und Freude am Umgang mit Menschen.
- Andere Informationen: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und exklusive Mitarbeiter-Rabatte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ort: Leppersdorf | Bereich: HR | Einstiegslevel: Berufserfahrene | Job-ID: 100202
Arbeiten bei Müller bedeutet Teil eines regional verwurzelten Familienunternehmens und international wachsenden Lebensmittelkonzerns zu sein. Die Molkerei Alois Müller hat sich von einer kleinen Dorfmolkerei zu einer internationalen Großmolkerei entwickelt. Am Stammsitz in Aretsried bei Augsburg werden bekannte Produkte wie Müllermilch und Joghurt mit der Ecke produziert. Müller ist der Ursprung der heutigen Unternehmensgruppe Theo Müller, zu der heute viele etablierte Marken im Bereich Food und Logistics gehören. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Unternehmensgruppe teilen eine gemeinsame Vision: Geschmack in das Leben der Menschen zu bringen. Schreiben Sie gemeinsam mit uns Erfolgsgeschichte und sichern Sie sich einen Job mit Zukunftsperspektive.
Ihre Rolle
- Mit Organisationstalent und Kommunikationsgeschick koordinieren Sie persönliche und virtuelle Vorstellungsgespräche sowie Raumbuchungen.
- Sie bearbeiten den Posteingang, beantworten Bewerberanfragen und agieren als Schnittstelle zwischen dem Recruiting-Team, den Fachbereichen sowie den Kandidaten.
- In enger Zusammenarbeit mit den Recruitern pflegen Sie das Bewerbermanagement System, erfassen Bewerbungsunterlagen und erfassen Daten in Vorbereitung auf den Einstellungsprozess.
- Sie unterstützen bei Bestellvorgängen im Recruiting-Kontext und kümmern sich um die fristgerechte Abwicklung von Rechnungen, z. B. für Stellenanzeigen, Werbemittel oder Personalberatungen.
- Bei der Organisation von Messen oder anderen Recruiting‑Veranstaltungen packen Sie tatkräftig mit an.
Ihr Profil
- Sie verfügen über Erfahrung in der Sachbearbeitung oder in einer vergleichbaren administrativen Rolle.
- Idealerweise hatten Sie bereits Berührungspunkte zum Personal- oder Recruiting‑Umfeld.
- Sie sind kontaktfreudig und fühlen sich wohl im regelmäßigen Umgang mit Bewerbern sowie Kollegen verschiedenster Hierarchieebenen.
- Proaktivität und eine strukturierte Arbeitsweise zählen zu Ihren Stärken.
- Der sichere Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen (insb. Outlook und Excel) rundet Ihr Profil ab.
Was wir Ihnen bieten
- Rundum abgesichert: Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehalt und die Sicherheit eines beständigen und traditionsreichen Arbeitgebers.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Bei uns stehen je nach Standort eine Vielzahl an verschiedenen Gesundheitsmaßnahmen wie Betriebssport, Fahrrad-Leasing, Firmen-Fitnessprogramm sowie höhenverstellbare Tische zur Verfügung.
- Weiterentwicklung: Durch gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten unterstützen wir Ihre berufliche und persönliche Entfaltung.
- Work‑Life‑Balance: Wir bieten 30 Tage Erholungsurlaub, flexible Arbeitszeiten und durch eine Kombination aus Präsenz- und Mobilarbeit zusätzlich die Möglichkeit für eine individuelle Arbeitsgestaltung.
- Extra Benefits: Mit dem Corporate Benefits-Programm erhalten Sie exklusive Rabatte bei verschiedenen Marken.
Überrascht, dass wir viel mehr sind? Erfahren Sie noch mehr über uns! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Schicken Sie uns Ihre Bewerbung einfach über unser Job‑Portal.
Bei uns sind alle Menschen willkommen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung.
Sachbearbeiter Recruiting Arbeitgeber: Unternehmensgruppe Theo Müller
Kontaktperson:
Unternehmensgruppe Theo Müller HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Recruiting
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sachbearbeiter Recruiting interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Recruiting-Team aufzunehmen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu der Position oder dem Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten, die bereits bei Müller arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmensgeschichte von Müller und über die Produkte. Zeige, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser Job-Portal! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich schnell und unkompliziert auf mehrere Stellen zu bewerben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Unterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Pass auf die Details auf!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unser Portal!: Nutze unser Job-Portal für deine Bewerbung. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unternehmensgruppe Theo Müller vorbereitest
✨Informiere dich über Müller
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die Molkerei Alois Müller und ihre Produkte informieren. Zeige, dass du die Unternehmenswerte und die Vision verstehst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Sachbearbeitung und im Recruiting unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews gezielt auf deine Stärken eingehen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im Recruiting-Team oder nach den nächsten Schritten im Einstellungsprozess.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, angemessen gekleidet zu sein und ein selbstbewusstes Auftreten zu zeigen. Ein freundliches Lächeln und eine positive Körpersprache können viel bewirken und helfen dir, einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.