(Senior) Personalentwickler (m/w/d)

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Ort: Freising | Bereich: HR | Einstiegslevel: Berufserfahrene | Job-ID: 97853

Arbeiten bei der Unternehmensgruppe Theo Müller bedeutet, Teil eines regional verwurzelten Familienunternehmens und international wachsenden Konzerns im Bereich Food und Logistics zu sein. Mit bekannten Marken in den Geschäftsbereichen Molkerei, Fisch & Feinkost, Saucen und Dressings, einem eigenen Verpackungsunternehmen, einem Transport- und Logistikunternehmen und einem eigenen Kraftwerk steht die Unternehmensgruppe für Vielfalt, Unabhängigkeit und Sicherheit.

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Unternehmensgruppe teilen eine gemeinsame Vision: Geschmack in das Leben der Menschen zu bringen. Begleite uns auf dieser Reise und sicher Dir einen Job mit Zukunftsperspektive.

Wir suchen Dich zunächst befristet bis 31.12.2026 in Freising (bei München) alsPersonalentwickler (m/w/d).

Deine Rolle

• Gestalten statt verwalten:Du entwickelst innovative Instrumente und Prozesse der Personalentwicklung – von Mitarbeitergesprächen über Führungskräftetrainings bis hin zu Mentoring-Programmen – und bringst unsere Learning & People Development Strategie auf das nächste Level.
• Impulse setzen:Du initiierst bereichsübergreifende Projekte zur Weiterentwicklung und Harmonisierung unserer PE-Prozesse – national wie international – und arbeitest eng mit unseren HR-Teams zusammen.
• Bedarfe erkennen, Entwicklung ermöglichen:Du analysierst systematisch Lern- und Entwicklungsbedarfe und entwickelst passgenaue Programme.
• Talente fördern:Die aktive Mitgestaltung unseres Talent Managements und Entwicklung von Programmen zur Identifikation und Förderung unserer Talente gehören ebenfalls zu Deinem Aufgabenbereich.
• Beratung auf Augenhöhe: Als Sparringspartner*in für unsere Stakeholder – von HR über Betriebsräte bis hin zu Führungskräften – entwickelst Du gemeinsam mit ihnen wirkungsvolle Maßnahmen.

Dein Profil

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Pädagogik, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich sowie mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung und/oder Learning & Development, idealerweise im internationalen Umfeld.
• Du bringst fundierte Kenntnisse in der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von PE-Instrumenten sowie Erfahrung in der Projektleitung und eigenständigen Umsetzung von Personalentwicklungsthemen mit.
• Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch, Empathie und Sozialkompetenz zeichnen Dich aus.
• Strategisches und systemisches Denken sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen und pragmatische, lösungsorientierte Ansätze zu entwickeln, gehören zu Deinen Stärken.
• Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und eine Hands-On-Mentalität ermöglichen es Dir, neue Themen aktiv voranzutreiben und Impulse einzubringen.

Was wir Dir bieten

• Rundum abgesichert:Wir bieten Dir ein attraktives Gehalt und die Sicherheit eines beständigen und traditionsreichen Arbeitgebers. Zudem profitierst Du an den einzelnen Standorten von verschiedenen Sozialleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge, einer Berufsunfähigkeitsversicherung oder vermögenswirksamen Leistungen.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Bei uns stehen je nach Standort eine Vielzahl an verschiedenen Gesundheitsmaßnahmen wie Betriebssport, Fahrrad-Leasing, Firmen-Fitnessprogramm sowie höhenverstellbare Tische zur Verfügung.
• Weiterentwicklung: Durch gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten unterstützen wir Deine berufliche und persönliche Entfaltung, sodass Du Deine Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen und gemeinsam mit uns wachsen kannst.
• Work-Life-Balance: Wir bieten 30 Tage Erholungsurlaub, flexible Arbeitszeiten und durch eine Kombination aus Präsenz- und Mobilarbeit zusätzlich die Möglichkeit für eine individuelle Arbeitsgestaltung.
• Arbeitsplatz zum Wohlfühlen:An vielen unserer Standorte stellen die Betriebsrestaurants ein vergünstigtes Essensangebot bereit, Getränke wie Kaffee oder Wasser sowie Produktkühlschränke stehen kostenfrei zur Verfügung.
• Extra Benefits: Mit dem Corporate Benefits-Programm erhältst Du exklusive Rabatte bei verschiedenen Marken. Zusätzlich stehen Ferienhäuser zur kostenlosen Nutzung bereit – und unsere Müller Hütte in den Bergen.
• Mitarbeiterempfehlung:Wir sind immer auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Eine Empfehlung wird bei uns mit bis zu 1.500 € brutto belohnt.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen. Schick uns Deine Bewerbung einfach über unser Job-Portal.

Es sind Fragen offen geblieben?Nina Patzold beantwortet Deine Fragen gerne per Mail (Nina.Patzold@muellergroup.com).

Bei uns sind alle Menschen willkommen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung. Wir beschränken uns im Text auf die männlichen Bezeichnungen, um den Lesefluss zu erleichtern.

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