Team Lead HR Administration (m/w/d)

Ort: Dresden | Bereich: HR | Einstiegslevel: Berufserfahrene | Job-ID: 102399

Arbeiten bei Müller bedeutet Teil eines regional verwurzelten Familienunternehmens und international wachsenden Lebensmittelkonzerns zu sein. Die Molkerei Alois Müller hat sich von einer kleinen Dorfmolkerei zu einer internationalen Großmolkerei entwickelt. Am Stammsitz in Aretsried bei Augsburg werden bekannte Produkte wie Müllermilch und Joghurt mit der Ecke produziert.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Disziplinarische und fachliche Führung der HR Administration sowie des HR First Line Supports über mehrere Regionen hinweg.
• Steuerung aller HR Serviceprozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette von Anfrageeingang bis zur finalen Bearbeitung administrativer Vorgänge.
• Zentrale Eskalationsinstanz unterstützen bei komplexen, sensiblen Fragestellungen und stabile End-to-End Prozesse im gesamten Hire-to-Retire Umfeld sichern.
• Verantwortung für KPI, SLA und Qualitätssteuerung: Kennzahlen analysieren und gezielte Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung ableiten.
• Strategische Weiterentwicklung, Standardisierung und Optimierung der HR Prozesse aktiv vorantreiben und Transformations-, Digitalisierungs- und Systeminitiativen begleiten.
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern: Serviceorientierte Organisation stärken und transparente, effiziente Arbeitsbeziehungen nachhaltig fördern.

Qualifikationen:

• Mehrjährige Erfahrung im HR Umfeld mit fundierten Kenntnissen administrativer Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles.
• Fundiertes Wissen im Arbeits-, Sozial- und Mitbestimmungsrecht; standardisierte und rechtssichere HR Abläufe gewährleisten.
• Erfahrung mit HR IT Systemen wie SAP HR, SuccessFactors oder Ticketsystemen, um Prozesse effizient zu steuern und weiterzuentwickeln.
• Führungserfahrung und ausgeprägte Kommunikationsstärke; Teams erfolgreich entwickeln und Stakeholder auf unterschiedlichen Ebenen einbinden.
• Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise: Kennzahlen fundiert auswerten und nachhaltige Optimierungsmaßnahmen ableiten.
• Veränderungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen; Transformationen aktiv gestalten und auch in anspruchsvollen Situationen souverän handeln.

Was wir Ihnen bieten:

• Rundum abgesichert: Attraktives Gehalt, Sicherheit eines beständigen und traditionsreichen Arbeitgebers; Sozialleistungen wie betriebliche Altersversorgung, Berufsunfähigkeitsversicherung oder vermögenswirksame Leistungen.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Je nach Standort vielfältige Gesundheitsmaßnahmen wie Betriebssport, Fahrrad-Leasing, Firmen-Fitnessprogramm sowie höhenverstellbare Tische.
• Weiterentwicklung: Gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Entfaltung.
• Work-Life-Balance: 30 Tage Erholungsurlaub, flexible Arbeitszeiten und Kombination aus Präsenz- und mobiler Arbeit.
• Arbeitsplatz zum Wohlfühlen: Betriebsrestaurants mit vergünstigtem Essensangebot, Getränke, Produktkühlschränke kostenfrei.
• Extra Benefits: Corporate Benefits-Programm mit exklusiven Rabatten; Ferienhäuser zur kostenlosen Nutzung, darunter die Müller Hütte in den Bergen.
• Mitarbeiterempfehlung: Empfehlung wird bis zu 1.500 € brutto belohnt.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Schicken Sie Ihre Bewerbung einfach über unser Job-Portal. Bei Fragen: Adrienn Nora Bock beantwortet Ihre Fragen gerne per Mail oder WhatsApp.

Bei uns sind alle Menschen willkommen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung.