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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Recruiting von morgen und unterstütze bei Interviews und administrativen Abläufen.
- Arbeitgeber: Werde Teil der Unternehmensgruppe Theo Müller, einem wachsenden Familienunternehmen im Food- und Logistics-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte Mentoring, übernehme schnell Verantwortung und profitiere von tollen Extras wie Hütten-Urlaub.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, sind hier selbstverständlich.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben, kreative Projekte und ein dynamisches Team warten auf dich!
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist immatrikulierter Student in HR, Wirtschaft oder Kommunikation und hast Freude am Umgang mit Menschen.
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Ort : Aretsried, Freising | Bereich : HR | Einstiegslevel: Studenten | Job-ID: 96265
Arbeiten bei der Unternehmensgruppe Theo Müller bedeutet, Teil eines regional verwurzelten Familienunternehmens und international wachsenden Konzerns im Bereich Food und Logistics zu sein. Mit bekannten Marken in den Geschäftsbereichen Molkerei, Fisch & Feinkost, Saucen und Dressings, einem eigenen Verpackungsunternehmen, einem Transport- und Logistikunternehmen und einem eigenen Kraftwerk steht die Unternehmensgruppe für Vielfalt, Unabhängigkeit und Sicherheit.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Unternehmensgruppe teilen eine gemeinsame Vision: Geschmack in das Leben der Menschen zu bringen. Begleite uns auf dieser Reise und sichere Dir einen Job mit Zukunftsperspektive.
Wir suchen Dich inAretsried (bei Augsburg) oder Freising (bei München) als Werkstudent Recruiting (m/w/d).
Deine Rolle
Du möchtest das Recruiting von morgen mitgestalten und wertvolle Einblicke in moderne HR-Prozesse erhalten? Dann komm zu uns für 15-20h pro Woche, idealerweise ab Januar oder Februar 2025, und werde Teil eines dynamischen Teams!
Planung von Interviews: Du organisierst Termine und unterstützt uns dabei, eine reibungslose Candidate Experience sicherzustellen.
Optimierung administrativer Abläufe: Du unterstützt uns bei der Organisation im Tagesgeschäft, u.a. bei der Betreuung unseres Bewerbermanagementsystems, und hilfst uns dabei, Prozesse effizienter zu gestalten.
Teilnahme an Recruiting Events und Karrieremessen: Du planst und begleitest uns dabei, Top-Talente auf Recruitingveranstaltungen zu gewinnen.
Mitarbeit an kreativen Employer Branding Kampagnen: Du bringst Deine Ideen aktiv mit ein und gestaltest die Auswahl geeigneter Kommunikationswege mit.
Selbstständiges Management eigener Stellen: Du übernimmst die Verantwortung für die Ausschreibung, Bewerberkommunikation, Vorauswahl und Interviewführung ausgewählter Vakanzen.
Mitarbeit an kleineren Projekten im Recruiting: Du analysierst Trends und testest neue Ansätze.
Dein Profil
Du bist immatrikulierter Student (m/w/d), idealerweise in einem Studiengang mit Fokus auf HR, Wirtschaft, Kommunikation oder Psychologie und bist flexibel 1x pro Woche zu uns ins Büro zu kommen.
Du begeisterst Dich für Themen aus dem Bereich Recruiting und digitale Tools.
Deine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit einem Auge fürs Detail zeichnen dich aus.
Kommunikationsstärke, Teamgeist und Freude am Umgang mit Menschen runden Dein Profil ab.
Erste Erfahrungen im Bereich HR oder Projektarbeit sind ein Plus, aber kein Muss.
Viel mehr Extras als Du denkst
Spannende Aufgaben sind schön und gut. Darüber hinaus bieten wir Dir handfeste Zusatzleistungen:
- Von Mentoren und Betreuern lernen: Durch fachliche und persönliche Begleitung wird die eigene Entwicklung vorangetrieben.
- Schnell Verantwortung übernehmen: Eigene Projekte und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sind feste Bestandteile unserer Ausbildung.
- Wir sind immer auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Deine Mitarbeiter-Empfehlung wird mit 1.500 € belohnt.
- Bei uns ist für jeden Geschmack etwas dabei: Unsere Kantinen bieten ein abwechslungsreiches Essensangebot.
- Das gibt es nur bei uns: Hütten-Urlaub auf unserer eigenen Müller-Hütte, kostenlose Produktkühlschränke an jedem Standort sowie vergünstigte Markenprodukte in den Werksverkäufen.
Bitte bewirb Dich bevorzugt online über unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf Deine Unterlagen.
Es sind Fragen offen geblieben?Nina Patzold beantwortet Deine Fragen gerne per Mail ().
Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen.
Bei uns sind alle Menschen willkommen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung. Wir beschränken uns im Text auf die männlichen Bezeichnungen, um den Lesefluss zu erleichtern.
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Werkstudent Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Unternehmensgruppe Theo Müller
Kontaktperson:
Unternehmensgruppe Theo Müller HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Recruiting (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Recruiting haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und digitale Tools. Zeige in Gesprächen, dass du dich aktiv mit diesen Themen auseinandersetzt und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Besuche Recruiting-Events und Karrieremessen, um direkt mit Vertretern der Unternehmensgruppe Theo Müller in Kontakt zu treten. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dein Interesse an der Position zeigen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Candidate Experience vor. Überlege dir, wie du die Prozesse optimieren würdest und bringe deine Ideen in Gesprächen ein, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position im Recruiting wichtig sind. Betone insbesondere deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen im HR-Bereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Unternehmensgruppe Theo Müller interessierst und was dich an der Rolle als Werkstudent Recruiting begeistert. Zeige deine Begeisterung für Recruiting und digitale Tools.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung bevorzugt über das Bewerbungsportal der Unternehmensgruppe ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unternehmensgruppe Theo Müller vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über die Unternehmensgruppe Theo Müller und deren Werte. Verstehe die verschiedenen Geschäftsbereiche und überlege, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Zeige deine Begeisterung für Recruiting
Bereite Beispiele vor, die deine Leidenschaft für das Recruiting und moderne HR-Prozesse zeigen. Diskutiere, wie du kreative Ideen in Employer Branding Kampagnen einbringen könntest.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da der Job viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten zeigst. Übe, klar und strukturiert zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen und zu beantworten.
✨Flexibilität und Teamgeist betonen
Hebe hervor, wie du in einem Team arbeitest und flexibel auf verschiedene Anforderungen reagierst. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und selbstständig zu arbeiten.