Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unser Team in der Personaldienstleistung mit unternehmerischer Verantwortung.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in einer dynamischen Wirtschaftsregion Berlins.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Firmenwagen und echte Gestaltungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Perspektive zur Übernahme der Regionalleitung bei erfolgreicher Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Niederlassung und übernehme Verantwortung für den Erfolg.
- Qualifikationen: Führungserfahrung in der Zeitarbeit und starke Vertriebsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Gestalten statt verwalten. Übernehmen Sie als erfahrene Niederlassungsleitung im Bereich Zeitarbeit die unternehmerische Verantwortung in einer der dynamischsten Wirtschaftsregionen Berlins. Berlin-Spandau wächst. Industrie, Handwerk, Logistik und Dienstleistung boomen. Und wir wachsen mit. Für die Leitung Personaldienstleistung in unserem Standort Berlin-Spandau suchen wir eine Persönlichkeit mit unternehmerischem Mindset, Führungsstärke und echter Vertriebsleidenschaft. Jemanden, der unsere Niederlassung nicht nur führt, sondern mit eigener Handschrift und klarer Vision weiterentwickelt. Wenn Sie Personaldienstleistung nicht als Job, sondern als Mission verstehen, dann sollten wir uns kennenlernen.
Aufgaben
- Unternehmerische Gesamtverantwortung für Umsatz, Budget und Ergebnis
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des internen Teams
- Verantwortung für unsere externen Mitarbeitenden - fachlich wie menschlich
- Aktive Neukundengewinnung sowie Ausbau langfristiger Kundenpartnerschaften
- Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben (AÜG, Tarifverträge, Arbeits- und Gesundheitsschutz)
- Steuerung relevanter Kennzahlen und strategische Weiterentwicklung der Niederlassung
- Marktanalyse und Erschließung neuer Geschäftspotenziale
Profil
- Betriebswirtschaftliches Studium, abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau oder mit vergleichbarer Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung, idealerweise mit Schwerpunkt auf technisch-gewerbliche Branchen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) sowie im Arbeits- und Tarifrecht
- Vertriebsstärke mit nachweisbaren Erfolgen
- Unternehmerisches Denken, Hands-on-Mentalität und Entscheidungsfreude
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz
- IT-Affinität sowie fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein Klasse B
Wir bieten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktives Vergütungspaket: Fixgehalt + Provision + Erfolgsbeteiligung
- Firmenwagen - auch zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte
- Echter Gestaltungsspielraum mit klarer Entwicklungsperspektive
- Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Starke Serviceabteilung im Hintergrund / eine Zentrale, die viele Aufgaben abnimmt
- Bei erfolgreicher Entwicklung des Standortes besteht perspektivisch die Möglichkeit, die Regionalleitung zu übernehmen.
Warum Berlin-Spandau?
Spandau vereint Industrie, Handwerk, Logistik und Dienstleistung. Als Standortleiter Arbeitnehmerüberlassung erwartet Sie hier ein starker Wirtschaftsstandort mit echtem Wachstumspotenzial. Die Möglichkeit, nicht nur zu verwalten, sondern nachhaltig zu gestalten und Ihre Niederlassung langfristig erfolgreich zu machen.
Niederlassungsleiter (m/w/d) - Personaldienstleistung in Berlin Arbeitgeber: Unternehmensgruppe W.I.R
Als Niederlassungsleiter (m/w/d) in Berlin-Spandau profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einem attraktiven Vergütungspaket, das Fixgehalt, Provision und Erfolgsbeteiligung umfasst. Unsere Unternehmenskultur fördert echten Gestaltungsspielraum und bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Führungsstärke und Vertriebsleidenschaft in einem dynamischen Umfeld einzubringen, während Sie gleichzeitig auf eine klare Entwicklungsperspektive zum Regionalleiter hinarbeiten. Spandau ist ein aufstrebender Wirtschaftsstandort, der Ihnen nicht nur Sicherheit, sondern auch die Chance auf nachhaltigen Erfolg bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter (m/w/d) - Personaldienstleistung in Berlin erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Arbeitgeber treffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bringe deine Ideen ein, wie du die Niederlassung weiterentwickeln könntest.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst hast. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung – und das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du die perfekte Stelle gefunden hast, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter (m/w/d) - Personaldienstleistung in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und dein unternehmerisches Mindset sind entscheidend. Lass deine Leidenschaft für die Personaldienstleistung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsstärke und Vertriebsleidenschaft belegen. Zahlen und Erfolge sprechen oft lauter als Worte!
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein klarer und strukturierter Aufbau zeigt uns, dass du die Verantwortung ernst nimmst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass wir alles direkt erhalten und du die besten Chancen hast, uns von dir zu überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unternehmensgruppe W.I.R vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Das zeigt, dass du dich mit der Mission identifizieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du deine Führungsstärke und Vertriebsleidenschaft unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die die Niederlassung aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du die Niederlassung weiterentwickeln würdest. Teile deine Ideen und Visionen im Interview. Das zeigt, dass du unternehmerisch denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
