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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support clinics in process and organizational development, lead projects, and facilitate workshops.
- Arbeitgeber: Join Kantonsspital St.Gallen, a leading university hospital in Eastern Switzerland.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours and a family-like atmosphere in a dynamic environment.
- Warum dieser Job: Shape the future of healthcare while working in an interdisciplinary team with a focus on innovation.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in business, project management, or related fields; experience in process development preferred.
- Andere Informationen: Immediate start available; comprehensive onboarding program provided.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Fachspezialist/in Unternehmensentwicklung 100%
Departement Entwicklung & Innovation
Ihre Aufgaben und Perspektiven
- Unterstützung von Kliniken bei Fragen der Prozess- und Organisationsentwicklung
- Leitung und Mitarbeit von Projekten im klinischen Umfeld
- Mitarbeit und Unterstützung bei Problemlösungsprozessen, Workshops und Schulungen
- Sie arbeiten in einem interdisziplinären und interprofessionellen vielseitigen Arbeitsumfeld
Was Sie für diese Stelle mitbringen
- Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Projektmanagement, Prozessmanagement, Spitalmanagement oder vergleichbare Aus- resp. Weiterbildung
- Qualifizierte Weiterbildung im Bereich Operational Excellence und/oder Lean Management
- Berufserfahrung im Bereich Prozess- und Organisationsentwicklung, idealerweise auch mit Praxiserfahrung im klinischen Umfeld von Vorteil
- Macher-Mentalität, grosses Dienstleistungsbewusstsein, ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz
- Präsentations- und Moderationskompetenz
Unser Angebot an Sie
- Aktive Mitgestaltung der Zukunft unserer Spitäler
- Attraktive Arbeitszeitmodelle
- Familiäre Zusammenarbeit in einem spannenden und dynamischen Umfeld
- Umfassendes Einführungsprogramm
Ihre Bewerbung
- Eintritt per sofort oder nach Vereinbarung
- Mehr zu dieser spannenden Stelle erfahren Sie von FrauNaomi Kink, Leiterin Projekte & Entwicklung, Telefon +41 71 494 37 40
- Bitte bewerben Sie sich online. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an FrauArbana Nuhiji, HR Leiterin Bereiche, Telefon +41 71 494 24 56
Über uns
Das Kantonsspital St.Gallen stellt als Zentrumsspital die spezialisierte Überregionale Zentrumsversorgung für die ganze Ostschweiz sicher und bietet rund 6000 Fachkräften attraktive Arbeitsbedingungen. Forschung, Bildung und Innovation sind am Kantonsspital St.Gallen – einem universitären Lehr- und Forschungsspital – von zentraler Bedeutung.
Kantonsspital St.Gallen
Human Resources
Rorschacher Strasse 95
CH-9007 St.Gallen
#J-18808-Ljbffr
Fachspezialist/in Unternehmensentwicklung 100% (38976) Arbeitgeber: Unternehmenskommunikation Kantonsspital St.Gallen
Kontaktperson:
Unternehmenskommunikation Kantonsspital St.Gallen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachspezialist/in Unternehmensentwicklung 100% (38976)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im klinischen Umfeld arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Prozess- und Organisationsentwicklung im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Macher-Mentalität und deinem Dienstleistungsbewusstsein vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, dich über das umfassende Einführungsprogramm zu informieren. Stelle Fragen dazu während des Gesprächs, um dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit zu zeigen und zu verdeutlichen, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachspezialist/in Unternehmensentwicklung 100% (38976)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Kantonsspital St.Gallen. Informiere dich über deren Werte, Projekte und die Rolle der Unternehmensentwicklung im klinischen Umfeld.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Bereich Prozess- und Organisationsentwicklung sowie deine Qualifikationen im Operational Excellence oder Lean Management.
Hervorhebung von Soft Skills: Achte darauf, deine Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie deine Präsentations- und Moderationsfähigkeiten in deinem Anschreiben zu betonen. Diese Fähigkeiten sind für die Position entscheidend.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung online über die Website des Kantonsspitals St.Gallen ein. Achte darauf, alle erforderlichen Dokumente hochzuladen und überprüfe, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unternehmenskommunikation Kantonsspital St.Gallen vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Prozess- und Organisationsentwicklung auf die Aufgaben im klinischen Umfeld angewendet werden können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Macher-Mentalität und dein Dienstleistungsbewusstsein zeigen. Sei bereit, diese in der Diskussion zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Stelle ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
