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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite einen Wohnbereich mit 70 Plätzen und entwickle individuelle Lösungen für Bewohner:innen.
- Arbeitgeber: Neuerkeröder Wohnen und Betreuen GmbH – über 150 Jahre Erfahrung in der Eingliederungshilfe.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, 31 Tage Urlaub, Firmenfitness und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte sinnstiftende Arbeit und unterstütze Menschen mit Handicap in ihrem Alltag.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbar, idealerweise mit Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein innovatives, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Referenznummer: 7481
Gesellschaft: Neuerkeröder Wohnen und Betreuen GmbH
Standort: Sickte-Neuerkerode
Ansprechpartner: Matthias Liborius, Tel.: 05305/201-293
Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vertragsart: Unbefristet
Wochenarbeitszeit: 38,5 Stunden
Vergütung: Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN), Tarifgruppe E10
Die Neuerkeröder Wohnen und Betreuen GmbH (WuB) möchte als Gesellschaft der Evangelischen Stiftung Neuerkerode bester Wegbegleiter sein – fachlich kompetent und menschlich zugewandt. Seit über 150 Jahren begleiten wir Menschen mit Handicap in ihrem Alltag – in Wohngruppen, Bildungs- und Beschäftigungsangeboten sowie durch ambulante Dienste im inklusiven Dorf Neuerkerode und an weiteren Standorten in Südostniedersachsen. Rund 1.000 Mitarbeitende gestalten bei uns sinnstiftende Arbeit mit Herz und Verstand – und finden Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
STARTKLAR FÜR:
- Sie leiten einen Wohnbereich mit ca. 70 Wohnplätzen im Sinne der Gesamtzielsetzung des Unternehmens nach Vorgabe durch die Wohnverbundsleitung und der Geschäftsführung in personeller, pädagogischer und wirtschaftlicher Hinsicht.
- Als People-Manager des Wohnbereiches sind Sie erster Ansprechpartner für die Mitarbeitenden und Angehörigen.
- Sie sind verantwortlich für die wirksame Leistungserbringung für alle Bürger:innen des Wohnbereichs und für die Sicherstellung der betrieblichen Abläufe innerhalb des Wohnbereiches.
- Sie entwickeln Ihren Wohnbereich vor dem Hintergrund der sozialpolitischen Entwicklungen und auf Basis der strategischen Ziele der Wohnen und Betreuen GmbH weiter.
DAS HABEN SIE IM GEPÄCK:
- Sie haben ein Studium an einer (Fach-)Hochschule im Bereich Sozialpädagogik (oder vergleichbar) erworben oder eine Fachschulausbildung mit zusätzlicher Qualifikation (z.B. Fachwirt) absolviert bzw. erwerben diese innerhalb von 2 Jahren.
- Idealerweise haben Sie Berufserfahrung in einer leitenden Funktion und fundierte Branchenkenntnisse in der Eingliederungshilfe.
- Sie verstehen sich als People-Manager und zeichnen sich durch einen empathischen Führungsstil gepaart mit Gestaltungswille und Entscheidungskompetenz aus.
- Sie verfügen über eine weitreichende Kommunikations- und Beratungskompetenz in Bezug auf Klient:innen, Mitarbeiter:innen, Angehörige, Betreuer:innen sowie anderer am Betreuungsprozess beteiligten Berufsgruppen und treten sicher gegenüber Stakeholdern auf.
DAS HABEN WIR IM GEPÄCK:
- Faire Vergütung nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) E10 inklusive Kinderzulage und Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersversorgung.
- 31 Tage Urlaubsanspruch sowie zusätzlich 7 Entlastungstage ab dem 58. Lebensjahr.
- Firmenfitness mit Hansefit Best: ein bundesweit nutzbares Netzwerk an Fitness- und Yogastudios sowie Schwimmbädern u.v.m.
- Digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm.
- Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits.
- Umfangreiches Angebot an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen sowie einem Talentmanagement.
- Wir berücksichtigen persönliche Lebensumstände zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und entwickeln langfristige Konzepte rund um das Thema Gesundheit.
- Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa Platz.
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Wohnbereichsleitung Eingliederungshilfe (m/w/d) Arbeitgeber: Unternehmensverbund Evangelische Stiftung Neuerkerode
Kontaktperson:
Unternehmensverbund Evangelische Stiftung Neuerkerode HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung Eingliederungshilfe (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Neuerkeröder Wohnen und Betreuen GmbH und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen! In der Eingliederungshilfe ist Empathie entscheidend. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als People-Manager unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Und vergiss nicht, deine Unterlagen individuell anzupassen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung Eingliederungshilfe (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Handicap zeigen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Führungsstil zu bekommen.
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unternehmensverbund Evangelische Stiftung Neuerkerode vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Neuerkeröder Wohnen und Betreuen GmbH verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und die verschiedenen Angebote an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als People-Manager und deine empathische Führungskompetenz unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle der Wohnbereichsleitung klar zu kommunizieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Teamdynamik beziehen. Zum Beispiel: 'Wie wird die Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitenden gefördert?' Solche Fragen zeigen, dass du an einem harmonischen Arbeitsumfeld interessiert bist.
✨Selbstbewusst auftreten
Sei dir deiner Stärken bewusst und präsentiere dich selbstbewusst. Du hast die Qualifikationen und Erfahrungen, die für die Position wichtig sind. Ein positives Auftreten kann den Unterschied machen und hinterlässt einen bleibenden Eindruck.