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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting-Team bei der Talentsuche und gestalte spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einer People-First-Mentalität in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Co-Working Space und regelmäßige Teamevents.
- Andere Informationen: Tauche ein in ein innovatives Umfeld mit einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Erlebe eine steile Lernkurve und mache einen echten Unterschied für unsere Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Psychologie oder Personalmanagement und erste Erfahrungen im Recruiting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Nach dem Leitgedanken People First unterstützen wir als Unternehmer-Schmiede unsere Kunden dabei, zukunftsfähig zu bleiben, indem wir die passenden Teams gewinnen und schmieden. Wir unterstützen Unternehmen durch Beratungs- und Recruitingleistungen beim effektiven Starten von Digitalisierungsvorhaben, beim richtigen Aufbau von Innovations-Teams und beim zielgerichteten Weiterentwickeln von Führungskräften und Teams durch individuell zugeschnittene Trainings- und Mentoring-Programme.
Genau an dieser Stelle kommst Du als Praktikant/-in (m/w/d) im Bereich Recruiting & HR Beratung ins Spiel. Du unterstützt unsere Kunden aktiv bei der Suche nach den richtigen Talenten und bringst Deine bisherige Expertise sowie Deine individuellen Stärken und Talente in unser Team ein. Begeistere mit neuen Vorschlägen und Ideen, lerne das Beratungsumfeld tiefer kennen und bereite unsere Kunden auf die Herausforderungen von morgen vor.
Aufgaben
- Du unterstützt tatkräftig und eigenverantwortlich das Recruiting Team, beispielsweise durch Active Sourcing, Bewerbermanagement für eine optimale Candidate Experience, Terminkoordination, Talentpool-Management und Stellenausschreibungen.
- Du erstellst Kundenpräsentationen und Auswertungen zu Recruiting- und Beratungsprojekten.
- Du trägst Verantwortung für vielfältige, interne und externe Projekte, wie beispielsweise Besetzungen in unterschiedlichen Zielmärkten oder das Ausgestalten von Talent Programmen.
- Du unterstützt tatkräftig bei anderen Beratungsprojekten im Team, wie beispielsweise beim HR-Management oder bei der Strategieplanung.
Job Anforderungen
- Du bist aktuell in Studiengängen wie Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-) Psychologie oder Personalmanagement eingeschrieben.
- Du bringst idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im Recruiting oder in der HR-Beratung mit.
- Du zeichnest Dich durch ein effizientes Zeitmanagement, proaktive Eigeninitiative und ein Auge fürs Detail aus.
- Du hast Lust auf ein dynamisches Umfeld und Spaß an der Arbeit in einem motivierten Team.
- Du kommunizierst professionell in deutscher als auch englischer Schrift und Sprache.
Job Vorteile
- Arbeite in unserem Office in einem Co-Working Space in Winterhude, einem der schönsten Stadtteile Hamburgs.
- Tauche ein in unser Netzwerk an Kunden und Partnern aus unterschiedlichen Branchen.
- Erlebe Arbeit, die Spaß macht, Sinn stiftet und die Welt unserer Kunden ein Stück besser macht.
- Übernehme Verantwortung für ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem spannenden und innovativen Umfeld, welches Dir eine steile Lernkurve ermöglicht.
- Profitiere von unserer agilen Startup-Kultur mit transparentem Wissensaustausch, flexiblen Arbeitszeiten und regelmäßigen Teamevents.
- Gewinne neben Deiner Recruiting-Tätigkeit auch umfangreiche Einblicke in das Beratungsumfeld.
Praktikant/-in Recruiting & HR Beratung (m/w/d) Arbeitgeber: Unternehmer-Schmiede
Kontaktperson:
Unternehmer-Schmiede HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant/-in Recruiting & HR Beratung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Projekte zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Kommilitonen, die vielleicht schon im Recruiting oder HR arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell von uns gehört zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant/-in Recruiting & HR Beratung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine individuellen Stärken sind wichtig für uns. Lass sie in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen.
Mach es übersichtlich!: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Verwende klare Überschriften und eine einfache Sprache.
Beziehe dich auf die Stelle!: Schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unternehmer-Schmiede vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da der Fokus auf 'People First' liegt, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit mit Menschen gearbeitet hast und wie du deren Bedürfnisse in den Mittelpunkt gestellt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, in denen du deine Fähigkeiten im Recruiting oder HR unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Teams unterstützt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Begeisterung für das Thema
Sei bereit, über aktuelle Trends im Recruiting und HR zu sprechen. Zeige, dass du dich für die Branche interessierst und bereit bist, neue Ideen und Vorschläge einzubringen, die das Unternehmen unterstützen könnten.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen, die sie in den nächsten Monaten erreichen möchten.