Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Gründer bei strategischen Entscheidungen und entwickle Startup-Formate weiter.
- Arbeitgeber: TUM Venture Labs, ein innovatives Netzwerk für Deep-Tech-Startups.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Zugang zu High-Tech-Werkstätten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von KI-Startups und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technischer Hochschulabschluss und Erfahrung im Startup-Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
TUM Venture Labs ist eine gemeinsame Initiative von UnternehmerTUM und der Technischen Universität München (TUM). Durch unser Netzwerk von branchenspezifischen Inkubatoren unterstützen wir Deep-Tech- und Life-Science-Start-ups von der frühesten Idee bis zur Investorenbereitschaft und bieten Zugang zu modernster Forschung, Branchenexperten und hochmodernen Infrastrukturen.
Als Venture Manager - Startup Success im Software / AI Lab unterstützen Sie Gründer von TUM in einer der kritischsten Phasen ihrer unternehmerischen Reise. Sie helfen Teams, wichtige strategische Entscheidungen zu treffen, entwickeln kontinuierlich unsere Unterstützungsformate für Start-ups weiter und verbinden Gründer mit den richtigen Personen und Ressourcen im Ökosystem, um innovative Ideen in erfolgreiche Deep-Tech-Unternehmen zu verwandeln.
Ihre Mission
- Start-up-Bewertung und Gründerunterstützung (50%)
- Identifikation und Auswahl vielversprechender Künstliche Intelligenz-Start-ups für unser Portfolio
- 1:1 Sparring mit Gründungsteams zu Produktstrategie, Marktpositionierung, Marktentwicklung, Fundraising und Teambildung
- Verbindung von Start-ups mit Experten aus Wissenschaft, Industrie und der Investoren-Community sowie Ermöglichung des Zugangs zu relevanten Ressourcen innerhalb des TUM- und UnternehmerTUM-Ökosystems
- Weiterentwicklung des Startup-Unterstützungsprozesses (30%)
- Strategische und konzeptionelle Entwicklung von Unterstützungsangeboten für Start-ups im Umfeld des Venture Labs und Implementierung neuer Formate, Tools und Strukturen
- Beitrag zum funktionsübergreifenden Kapitel „Startup Support“ und aktiver Austausch mit anderen Venture Labs zur Entwicklung gemeinsamer Standards und Best Practices, einschließlich der Sicherstellung, dass KI in ihre Aktivitäten integriert wird
- Community & Formate (15%)
- Konzeption und Umsetzung hochwertiger Experten- und Community-Formate in München
- Datenmanagement und Reporting (5%)
- Pflege des CRM-Systems, Verfolgung relevanter Start-up- und Programm-KPIs sowie Vorbereitung von Erkenntnissen für das Team und das Management des Venture Labs
Ihr Profil
- Hochschulabschluss mit starkem technologischem Fokus oder gleichwertige Qualifikation
- Erfahrung in einem Tech-Startup-Umfeld, z.B. Gründung eines Start-ups, Arbeit in einer operativen Rolle bei einem Unternehmen in der Frühphase oder Unterstützung von Gründern in Inkubatoren, Acceleratoren oder Venture-Programmen
- Nachgewiesene Fähigkeit, Dinge von Grund auf neu zu schaffen, sei es ein Start-up, eine Community, ein Produkt oder ein Team
- Leidenschaft für Unternehmertum und Deep-Tech, mit besonderem Interesse an Künstlicher Intelligenz und dem Münchener Startup-Ökosystem
- Starke Neugier, um mit schnelllebigen aufkommenden Technologien Schritt zu halten
- Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Gründern und Partnern aufzubauen und mit Empathie und Klarheit über strategische Entscheidungen zu diskutieren
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich) mit dem Selbstbewusstsein, mit Gründern, Investoren und Partnern zu kommunizieren
Was wir bieten
- Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien
- Viel Raum für persönliche Verantwortung, Kreativität und strategisches Engagement
- Großzügiges Schulungsbudget und Zugang zu internen und externen Schulungsprogrammen
- Unbegrenzter Zugang zur hochmodernen MakerSpace-Werkstatt
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten
- Flexibles Mobilitätsbudget über die Moovster-App
- Umfangreiche Sport- und Wellnessangebote (Yoga, Pilates, Achtsamkeit, CrossFit, Wellpass-Mitgliedschaft und Zugang zu TUM-Sporteinrichtungen)
Diversität ist uns wichtig. Diversität bereichert unser Team. Wir ermutigen alle qualifizierten Personen, sich zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, sozialer oder ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion, Alter oder Behinderung.
Kontakt: Nadine Heuberger, People & Culture Managerin, Lichtenbergstraße 6, 85748 Garching bei München
TUM Venture Labs: Venture Manager (f/m/x) Startup Success Arbeitgeber: UnternehmerTUM gGmbH
Kontaktperson:
UnternehmerTUM gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: TUM Venture Labs: Venture Manager (f/m/x) Startup Success
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Meetups oder Workshops, die sich auf Startups und Technologie konzentrieren. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Arbeitgeber treffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und erkläre, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der KI und im Deep-Tech-Bereich. Sei bereit, deine Ideen und Ansichten zu teilen. Wenn du zeigst, dass du die Branche verstehst und leidenschaftlich bist, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle bei TUM Venture Labs interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: TUM Venture Labs: Venture Manager (f/m/x) Startup Success
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Entrepreneurship und Deep-Tech sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Venture Manager brennst!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Start-ups unterstützt hast. Ob bei der Produktstrategie oder beim Fundraising – erzähl uns von deinen Erfolgen und Herausforderungen!
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, dass deine Bewerbung die Begriffe und den Tonfall aus unserer Stellenbeschreibung aufgreift. Das zeigt uns, dass du dich mit unserer Mission identifizierst und genau weißt, worum es geht.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei UnternehmerTUM gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission von TUM Venture Labs
Mach dich mit der Mission und den Werten von TUM Venture Labs vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Unterstützung von Start-ups verstehst und wie du dazu beitragen kannst, innovative Ideen in erfolgreiche Unternehmen zu verwandeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Start-ups unterstützt oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Rolle des Venture Managers mitbringst.
✨Netzwerk und Ressourcen kennen
Informiere dich über das Netzwerk von TUM und UnternehmerTUM sowie über relevante Experten und Ressourcen. Im Interview kannst du dann gezielt darauf eingehen, wie du diese Verbindungen nutzen würdest, um Start-ups effektiv zu unterstützen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!