Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle eine Internal Developer Platform, die Teams unterstützt und ihre Arbeit erleichtert.
- Unternehmen: Untis GmbH – ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Softwareentwicklung.
- Vorteile: Marktorientiertes Gehalt, offene Kommunikation und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem kreativen Team, das Veränderungen aktiv vorantreibt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Plattform und mache einen echten Unterschied für Entwicklungsteams.
- Qualifikationen: Erfahrung im Aufbau von Plattformen und starke Vision für Produktentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Was wir suchen
Das Wichtigste in Kürze Diese Rolle passt besonders gut zu dir, wenn ...
- Du bereits eine Internal Developer Platform als Produkt aufgebaut oder maßgeblich weiterentwickelt hast.
- Du eine Plattform entwickeln möchtest, die Entwicklungsteams gerne nutzen, weil sie ihnen kognitive Last abnimmt und den Alltag einfacher, sicherer und effizienter macht.
- Du unsere Internal Developer Platform als Produkt für alle Entwicklungsteams bei Untis weiterentwickeln möchtest.
- Du dort investieren möchtest, wo dein Team den größten Mehrwert für unser Unternehmen schafft - ob in die Weiterentwicklung bestehender Lösungen, den laufenden Betrieb oder neuen Plattform-Features.
- Du mit jeder Verbesserung der Plattform dazu beitragen möchtest, dass unsere Entwicklungsteams bessere Produkte für unsere Kund*innen entwickeln können.
Deine Rolle
Großartige Software braucht mehr als starke Entwicklungsteams. Sie braucht eine Plattform, die Entwicklung einfacher, sicherer und effizienter macht. Deshalb entwickeln wir bei Untis eine Internal Developer Platform als Produkt – für unsere eigenen Entwicklungsteams, mit denen wir täglich zusammenarbeiten. Sie bildet die gemeinsame Grundlage für die Entwicklungsteams und ist der einfachste und effektivste Weg, Software zu entwickeln, zu deployen und zu betreiben. Wir möchten, dass sich unsere Teams auf die Entwicklung großartiger Produkte konzentrieren können, anstatt dieselben Probleme immer wieder neu zu lösen. Durch Self‑Service Angebote, abgestimmte Golden Paths und durchdachte Standards schaffen wir eine Plattform, die Entwicklung beschleunigt, Zusammenarbeit vereinfacht und Sicherheit sowie Zuverlässigkeit von Anfang an berücksichtigt.
Als Product Owner gestaltest du gemeinsam mit unserem Foundation Team die Zukunft unserer internal Developer Platform. Du entwickelst ihre langfristige Produktvision und sorgst dafür, dass wir sie dort weiterentwickeln, wo sie den größten Mehrwert für unsere Entwicklungsteams schafft. Dabei findest du die richtige Balance zwischen den Anforderungen von heute, der Weiterentwicklung bestehender Lösungen und den Herausforderungen von morgen. Du bringst unterschiedliche Stakeholder zusammen, triffst Priorisierungsentscheidungen und schaffst Orientierung für langfristige Plattforminvestitionen. Wir suchen keine Person, die eine bestehende Roadmap oder Backlogs verwaltet. Wir suchen eine Persönlichkeit mit Vision, die Veränderungen aktiv vorantreibt, Menschen dafür begeistert und gemeinsam mit unserem Team die Zukunft von Platform Engineering bei Untis gestaltet. Unser Erfolg zeigt sich nicht daran, dass die Entwicklungsteams unsere Plattform nutzen müssen – sondern, dass sie sie nutzen wollen.
Gehalt
Wir suchen eine Vollzeit-Anstellung. Marktorientierte Gehaltsspanne zwischen € 4.800-€ 6.600 brutto pro Monat (38,5h/Woche und kein All-in). Abhängig von Deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Wir praktizieren eine offene Kommunikation, sind stolz auf unsere Produkte, aber verstecken auch unsere aktuellen sensiblen Punkte nicht.
Untis GmbH
Belevederegasse 11
2000 Stockerau
Produktmanager/in Arbeitgeber: Untis GmbH
Untis GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt von mindestens EUR 64.286 bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice innerhalb der EU zu arbeiten. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir gemeinsam an innovativen Lösungen im Finanzbereich arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Produktmanager/in erhalten könntest
✨Werde Teil von Produktentwicklungs-Communities
Such dir Online-Communities oder Foren, die sich mit Produktentwicklung beschäftigen. Plattformen wie Product Hunt oder spezialisierte Slack-Communities sind großartige Orte, um Gleichgesinnte zu treffen und dein Netzwerk zu erweitern. Außerdem kannst du dort Trends und mögliche Jobangebote entdecken.
✨Nutze Networking-Events für die Branche
Besuch lokale oder virtuelle Meetups und Networking-Events, die sich auf Produktentwicklung fokussieren. Diese Events sind perfekt, um direkt mit Unternehmen und Fachleuten zu sprechen, die vielleicht gerade auf der Suche nach neuen Talenten sind.
✨Zeig deine kreativen Lösungen
Erstelle ein Portfolio, das deine bisherigen Projekte in der Produktentwicklung zeigt. Neben klassischen Case Studies könntest du auch Prototypen oder User-Testing-Ergebnisse präsentieren. So beeindruckst du potenzielle Arbeitgeber und zeigst deine Hands-on-Mentalität.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir von StudySmarter suchen ständig nach talentierten Personen in der Produktentwicklung. Wenn du eine Leidenschaft für Produkte und Innovationen hast, schau dir unsere offenen Stellen an und bewirb dich direkt über unsere Website - so hast du die besten Chancen, uns zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Produktmanager/in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine kreativen Ideen!:Im Bereich der Produktentwicklung ist es wichtig, dass du deine kreativen Ansätze und Ideen präsentieren kannst. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Innovationskraft zeigen, solltest du diese unbedingt in deinem Portfolio oder Lebenslauf erwähnen. Das gibt uns einen Eindruck von deinem Denken und deinem Stil.
Wissen und Fähigkeiten im Fokus:Für eine Vollzeitposition in der Produktentwicklung sind spezifische Kenntnisse entscheidend. Zeig uns, dass du die nötigen Tools und Methoden beherrschst – sei es Agile, Scrum oder Design Thinking. Liste relevante Zertifikate auf, die deine Fähigkeiten unterstreichen, und sei konkret bei den Programmen, mit denen du gearbeitet hast.
Erzähle uns deine Motivation:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du gerade bei Untis GmbH arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unserer Produktentwicklung? Leidenschaft und Motivation sind für uns entscheidend, also nimm dir die Zeit, das klar und authentisch rüberzubringen.
Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass dein Lebenslauf gut strukturiert und klar ist. Verwende einfache Formate und sorge dafür, dass wir auf den ersten Blick sehen können, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du hast. Das zeigt Professionalität! Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben – so können wir deine Unterlagen am schnellsten bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Untis GmbH vorbereitet
✨Kennen die neuesten Trends in der Produktentwicklung
Wenn wir uns auf einen Job in der Produktentwicklung bewerben, sollten wir uns unbedingt mit den neuesten Trends und Methoden in der Branche vertraut machen. Sei es Agile, Design Thinking oder User Experience – zeigt, dass wir nicht nur die Tools kennen, sondern auch, wie sie angewendet werden, um innovative Produkte zu entwickeln.
✨Bereite ein beeindruckendes Portfolio vor
Für eine Vollzeitstelle in der Produktentwicklung ist es wichtig, ein starkes Portfolio zu präsentieren. Das sollte unsere bisherigen Projekte und unsere Rolle in jedem Schritt des Entwicklungsprozesses zeigen. Also, nehmt euch die Zeit, ein paar spannende Fälle zusammenzustellen – das könnte den Unterschied machen.
✨Simuliere Produktentwicklungsgespräche
Bereitet euch auf die typischen Fragen vor, die bei Interviews in der Produktentwicklung erwähnt werden könnten. Diese könnten sich auf eure Erfahrungen mit Produktmanagement-Tools oder eure Strategien zur Lösung von Entwicklungsherausforderungen beziehen. Übt diese Gespräche mit Freunden, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie wir unsere Denkweise darstellen können.
✨Sei bereit, Lösungen zu präsentieren
Erwartet, dass die Interviewer einige spezifische Szenarien oder Probleme präsentieren, die in der Produktentwicklung häufig auftreten. Denkt daran, wie wir kreativ innerhalb der Struktur arbeiten können, um Lösungen zu erarbeiten – das zeigt unsere Fähigkeit, Herausforderungen systematisch anzugehen.
