Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung neuer Module für unsere Schulplattform von der Idee bis zur Umsetzung.
- Unternehmen: Renommiertes Unternehmen, das Schulen weltweit bei der Digitalisierung unterstützt.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, Team-Budget für Weiterbildung und ein modernes Büro.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und offene Kommunikation in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Bildung und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung als Product Owner, Leidenschaft für Bildung und agile Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4800 - 6600 € pro Monat.
Als Product Owner*in bist du Teil unseres Produktmanagement-Teams und verantwortest die Weiterentwicklung neuer Module (Web & Mobile) – von der Discovery bis zur erfolgreichen Umsetzung. Unsere Suite hilft vielen Schulen auf der ganzen Welt, ihren Schultag zu verwalten. Du setzt dein Know-how für eine gute Sache ein, die vielen Menschen in der Bildungsbranche zugutekommt. Unsere Schulplattform bildet den digitalen Schulalltag von Lehrkräften, Schüler*innen und Erziehungsberechtigten ganzheitlich ab – von Kommunikation und Stundenplanung über Absenzen und Administration bis hin zur mobilen Nutzung und weiteren Funktionen, die Schulen systemisch unterstützen.
Dein Fokus liegt darauf, basierend auf der Produktstrategie die richtigen Probleme zu lösen, um daraus Initiativen mit klarem Outcome zu formulieren. Du steuerst remote arbeitende Entwicklungsteams und arbeitest eng mit internen Stakeholdern (u. a. Support, Vertrieb/CS, Design, Management) sowie Kundinnen und Anwenderinnen zusammen.
Deine Verantwortung
- End-to-end Verantwortung für Produktinitiativen der Schulplattform (Discovery → Delivery → Rollout)
- Discovery & Validierung zentraler Probleme im digitalen Schulalltag aller Zielgruppen
- Definition von Initiativen mit klarem Outcome, Erfolgskriterien und Scope
- Übersetzung der Initiativen in klare, umsetzbare Anforderungen für externe Entwicklungsteams
- Steuerung & Alignment remote Teams inkl. Prioritäten, Entscheidungen und Transparenz
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern
- Begleitung bis Release, Abnahme und erfolgreicher Nutzung
Wir praktizieren eine offene Kommunikation, sind stolz auf unsere Produkte, aber verstecken auch unsere aktuellen sensiblen Punkte nicht. Hier ein paar Punkte, die du über uns wissen solltest:
- Wir haben eine mehr als 10 Jahre alte Web-Anwendung und eine mehr als 35 Jahre alte Windows-Anwendung. Der Fokus dieser Rolle liegt klar auf neuen Modulen und Initiativen innerhalb der Schulplattform; bestehende Altlasten spielen nur eine untergeordnete Rolle.
- Außerdem entwickeln wir eine der erfolgreichsten nativen mobilen Applikationen für iOS und Android, im Bereich der Schulorganisation.
- Wir haben uns hohe Ziele gesetzt und brauchen deine Hilfe, um sie als Team gemeinsam zu erreichen. In manchen Bereichen wie Kommunikation, Prozesse oder Strukturen sind wir noch nicht am Ziel angelangt, allerdings fühlen wir uns auf einem sehr guten Weg.
Unser Angebot
- Du wirst Teil eines starken, erfahrenen Produktmanagement-Teams, das sich aktiv austauscht, gegenseitig unterstützt und gemeinsam weiterentwickelt.
- Wir legen Wert auf Sparring, gemeinsame Standards und kontinuierliches Lernen – fachlich wie methodisch.
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten in einem gesellschaftlich relevanten und herausfordernden Umfeld.
- Sicherheit und Vorteile eines renommierten Unternehmens.
- Motiviertes und freundliches Team.
- Flexible Arbeitszeiten und flache Hierarchien.
- Flache Entscheidungsstrukturen und Kommunikation auf Augenhöhe.
- Selbstorganisiertes Arbeiten.
- Möglichkeit zu Homeoffice und Work from Anywhere (Workation) innerhalb der EU.
- Team-Budget für persönliche Weiterbildungen.
- Bezahlter Papamonat nach der Geburt Deines Kindes.
- Modernes Büro mit hauseigenem Garten, klimatisiertem Fitnessraum und Garage im Headquarter Stockerau.
- Coworking Space in Wien (nähe Wien Nord).
Allem voran sind wir auf der Suche nach schlauen Köpfen, denen Spaß an der Arbeit wichtig ist und mit denen die Zusammenarbeit Freude macht.
Qualifikationen
- Mehrjährige Berufserfahrung als Product Owner/Manager einschließlich der Konzeption und Entwicklung von technischen Lösungen in agilen Projekten.
- Du bist mit Domain Driven Design vertraut und kannst die Vorteile erklären.
- Du hast eine Leidenschaft für Bildung und hilfst Schulen bei der Digitalisierung.
- Du kannst sehr gut Prioritäten setzen und bist mit Prozessen/Tools vertraut, die dies erleichtern.
- Du bist mit agilen Prozessen und Prinzipien bestens vertraut.
- Du zeichnest dich durch gute Problemlösungsfähigkeit und Liebe zum Detail aus.
- Du bewahrst einen ganzheitlichen Blick auf das Produkt und den Markt.
- Du kannst komplexe Themen mit den richtigen Worten für unterschiedliche Zielgruppen kommunizieren.
- Du magst es, einfache UX-Lösungen für schwierige Probleme zu finden.
- Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikation in Deutsch (fließend, mindestens C1) und Englisch.
- Gute Problemlösungsfähigkeiten und Liebe zum Detail.
Interessiert? Super. Für diese Position bieten wir in unserem Team (abhängig von Qualifikation und Erfahrung) eine marktorientierte Gehaltsspanne zwischen 4.800 Euro – 6.600 Euro pro Monat (67.200 – 92.400 Euro) für 38,5h/Woche und kein All-in.
Senior Product Owner*in (d/f/m) Arbeitgeber: Untis GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir ein inspirierendes und unterstützendes Umfeld, in dem du als Senior Product Owner*in aktiv zur Digitalisierung von Schulen beiträgst. Unser engagiertes Team fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Weiterentwicklung, während flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Mit einem modernen Büro in Stockerau und einem Coworking Space in Wien schaffen wir einen kreativen Raum, der Zusammenarbeit und Innovation fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Product Owner*in (d/f/m) erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Untis GmbH helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Untis GmbH.
✨Direkt bewerben bei Untis GmbH!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Senior Product Owner*in (d/f/m) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Product Owner*in (d/f/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Untis GmbH einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Senior Product Owner*in (d/f/m).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Untis GmbH leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Untis GmbH einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Untis GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Untis GmbH passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Untis GmbH werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Untis GmbH erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Untis GmbH einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!