Willkommen bei WeCon Beratungsgesellschaft mbH! Als dynamisches und innovatives Unternehmen suchen wir Personalmanager (m/w/d). In dieser flexiblen Vollzeitstelle, die im hybriden Arbeitsmodell angeboten wird, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem modernen und unterstützenden Umfeld einzusetzen und weiterzuentwickeln.
Aufgaben / Tätigkeiten
- Onboarding & Personalentwicklung:
- Sie gestalten den Einarbeitungsprozess neuer Mitarbeiter aktiv mit und entwickeln individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Schulungsprogramme, die auf die Bedürfnisse unserer Belegschaft abgestimmt sind.
- Bewerbermanagement & Recruiting:
- Sie verantworten den gesamten Bewerbungsprozess – von der Sichtung der Unterlagen über die Koordination von Vorstellungsgesprächen bis hin zur finalen Auswahlentscheidung in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen.
- Verwaltung & Vertragsmanagement:
- Sie pflegen und verwalten Personalakten sorgfältig, erstellen und prüfen Arbeitsverträge und sorgen für eine rechtssichere Dokumentation aller personalrelevanten Vorgänge.
- Zusammenarbeit & Controlling:
- Sie arbeiten eng mit Führungskräften zusammen, koordinieren Mitarbeitergespräche und führen regelmäßiges Personalcontrolling durch, um fundierte Entscheidungen im HR-Bereich zu unterstützen.
Voraussetzungen / Qualifikationen
- Fachliche Expertise:
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit, idealerweise mit fundierten Kenntnissen in der Personalentwicklung sowie praktischer Erfahrung im Recruiting-Prozess.
- Rechtliches & IT-Know-how:
- Sie verfügen über solide Kenntnisse im Arbeitsrecht und sind sicher im Umgang mit gängiger HR-Software zur effizienten Verwaltung von Personalprozessen.
- Sprachliche & kommunikative Stärke:
- Sie überzeugen durch sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit Mitarbeitern und Führungskräften.
- Persönliche Kompetenzen:
- Sie zeichnen sich durch Organisationsfähigkeit, Diskretion, Vertrauenswürdigkeit sowie Belastbarkeit und Flexibilität aus – gepaart mit einer ausgeprägten Teamfähigkeit.
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten:
- Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit nach Ihren Bedürfnissen, um eine bessere Work-Life-Balance zu erreichen.
- Karrierechancen:
- Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung innerhalb eines wachsenden Unternehmens.
- Teamevents und After-Work-Events:
- Regelmäßige Veranstaltungen, um den Teamgeist zu fördern und den Austausch unter Kollegen zu stärken.
- Modernes Arbeitsumfeld:
- Ergonomische Arbeitsplätze und die Möglichkeit, in einem motivierten und dynamischen Team zu arbeiten.
Wenn Sie eine verantwortungsbewusste und engagierte Person sind, die nach einer spannenden Herausforderung in komplexen IT-Projekten sucht, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns.
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