About the team
You will drive the strategy, development, and continuous improvement of our POS product. You will work closely with engineering, design, commercial teams, and customers to create a product that is intuitive, scalable, and valuable for businesses in our target verticals. As Lead Product Manager for POS, you will take ownership of a modern point-of-sale product that helps businesses manage sales, payments, operations, and customer interactions in one seamless experience.
What your work will look like:
- Own and lead the product vision, roadmap, and development priorities for our POS product.
- Work closely with your dedicated development team to plan, build, launch, and improve new features.
- Define product requirements based on customer needs, business goals, market trends, and data insights.
- Collaborate with other Product Managers to ensure the POS product integrates smoothly with our SaaS and back-office solutions.
- Gather feedback from users, internal teams, and stakeholders to continuously improve the product experience.
- Monitor product performance, adoption, and customer satisfaction to identify growth opportunities.
- Manage timelines, priorities, and delivery expectations to ensure product goals are met.
- Support the overall product strategy for our vertical SaaS ecosystem, with a strong focus on POS, payments, and operational workflows.
What you need to be successful in this role:
- Product ownership: Experience managing a digital product from discovery through delivery and continuous improvement.
- POS or SaaS experience: Understanding of point-of-sale systems, payments, retail, hospitality, or vertical SaaS products is a strong advantage.
- Strategic thinking: Ability to translate business goals and customer needs into a clear product roadmap.
- Communication skills: Able to explain ideas clearly, align stakeholders, and listen carefully to feedback from teams and users.
- Problem-solving skills: Comfortable analyzing complex challenges and making informed decisions based on data and customer insights.
- Team collaboration: Experience working closely with developers, designers, and cross-functional teams to deliver high-quality products.
- Leadership: Ability to guide priorities, influence decisions, and support the team in achieving shared goals.
- Adaptability: Comfortable working in a fast-moving environment and adjusting priorities when market or customer needs change.
Benefits
- Work from home up to 60% of the time. We want you to keep your work-life balance.
- Mobility support, whether you choose Swapfiets, Jobrad, or a Deutschlandticket – we've got you covered.
- Explore counseling assistance, be it for professional or personal matters, through our associated platform.
- Pension scheme, we want to give back and help you secure your future.
- 15 days a year of workation within the EU.
- Flexible working hours – helping you balance work and life.
- Learning budget of 1000 euros per year – you can develop your passions with us.
- Company party once a year and several team events.
Lead Product Manager POS - (m/f/d) Arbeitgeber: Unzer Group
Unzer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der über 700 Experten aus 55 verschiedenen Nationalitäten zusammenarbeiten. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und innovativen Technologien, wie der Nutzung von KI-Tools im QA-Prozess, fördert Unzer nicht nur die berufliche Weiterentwicklung, sondern auch eine Kultur des kontinuierlichen Lernens. Die Möglichkeit, in Berlin zu arbeiten und an spannenden Projekten im Bereich Fintech und mobile Anwendungen teilzunehmen, macht Unzer zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die einen bedeutenden Beitrag zur Zukunft des Zahlungsverkehrs leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead Product Manager POS - (m/f/d) erhalten könntest
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie Unzer Group treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie Unzer Group, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei Unzer Group bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei Unzer Group zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei Unzer Group im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unzer Group vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei Unzer Group erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
