Operations Manager (Point-of-Sales) (m/w/d)
Operations Manager (Point-of-Sales) (m/w/d)

Operations Manager (Point-of-Sales) (m/w/d)

Hamburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Unzer Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sei der erste Ansprechpartner für unsere B2B Kunden und löse ihre Anliegen.
  • Arbeitgeber: Unzer ist ein innovatives FinTech-Unternehmen, das Payment neu definiert.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und ein Weiterbildungsbudget von 1000 Euro jährlich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte das Einkaufserlebnis unserer Kunden mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest einen Mittleren Schulabschluss haben und kommunikativ sowie serviceorientiert sein.
  • Andere Informationen: Bewirb dich auf Deutsch und erwarte ein schnelles Feedback innerhalb von 7 Tagen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

ÜBER UNS

Unzer ist ein führendes FinTech-Unternehmen mit dem Ziel, Payment für E-Commerce und Retail neu zu erfinden. Die Marke Unzer fügt sich aus 13 Tochtergesellschaften zusammen und strebt nach einem einzigartigem Produkt, was den Payment-Prozess ganzheitlich abdecken soll.

Wir bei Unzer sind davon überzeugt, dass Kunden und Kundinnen ein nahtloses Einkaufserlebnis genießen wollen, egal, wo sie einkaufen und wie sie bezahlen. Unser Team besteht aus über 700 Experten und Expertinnen aus 70 verschiedenen Ländern, die gemeinsam eine state-of-the-art Handelsplattform entwickeln. Unsere Mission ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Kunden mit einem viel besseren Zahlungs erlebnis zu begeistern.

Begleite uns als Experte oder Expertin auf deinem Gebiet. Denn wir suchen Technikbegeisterte, Zahlungsexpertinnen, engagierte Support-Profis und vor allem Menschen, die für das brennen, was sie tun.

Unsere Offices: Wir haben Standorte in Österreich, Dänemark, Luxemburg und Deutschland mit dem Headquarter in Berlin.

ÜBER DAS TEAM

Unser dynamisches Team kümmert sich um unsere Büros und das Mitarbeitererlebnis, um unsere Kollegen bestmöglich zu unterstützen. Als Office Manager:in bist Du eine zentrale Schnittstelle zu allen Abteilungen und Fachbereichen des Standortes Berlin.

Deine Aufgaben:

  • Du bist der erste Ansprechpartner für unsere B2B Kunden in der Hotline und 2nd Level.
  • Du beantwortest eingehende Anrufe und E-Mails souverän und hilfst unseren B2B Kunden bei ihren Anliegen.
  • Du stellst einen hervorragenden Kundenservice sicher, in dem du emphatisch mit unseren Kunden umgehst.
  • Du löst komplexe Kundenanliegen und lernst kontinuierlich mehr über unsere Produkte.
  • Falls Du über Datenbank- und Netzwerkkenntnisse verfügst, kannst du gerne unser Technical Support Team verstärken.

Das brauchst du, um erfolgreich zu sein:

  • Du verfügst mindestens über den Mittleren Schulabschluss (MSA).
  • Du hast idealerweise erste Erfahrungen im (technischen) Kundensupport gesammelt.
  • Du zeichnest dich durch hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Kunden- und Serviceorientierung aus.
  • Du hast ein Händchen für Technik und kannst technische Zusammenhänge an Kunden und Teammitglieder eloquent kommunizieren.
  • Du bist ein zuverlässiger und lösungsorientierter Teamplayer.
  • Du bringst dich proaktiv ein und fühlst dich wohl in einem stark wachsenden, dynamischen Umfeld.

Was kommt jetzt?

  • Klingt das spannend? – Bewirb dich mit deinem Lebenslauf auf Deutsch. Bitte sei nicht abgeschreckt, wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
  • Wir werden uns innerhalb von 7 Tagen nach Erhalt deiner Bewerbung bei dir melden.
  • Das Interview umfasst: ein 30-minütiges Gespräch mit einem Talent Acquisition-Partner und ein 60-minütiges Gespräch mit dem Hiring Manager.

DEINE BENEFITS:

Arbeite bis zu 60 % der Zeit von zu Hause. Wir fördern deine Work-Life-Balance.

Support bei deiner Mobilität: Ob Swapfiets, Jobrad oder Deutschlandticket – wir covern deinen Arbeitsweg für dich.

Weiterbildungsbudget von 1000 Euro pro Jahr – du kannst deine Leidenschaft mit uns entfalten.

Mentaler Support durch eine Kooperation mit dem Fürstenberg-Institut.

Altersvorsorge – wir wollen etwas zurückgeben und dir helfen, deine Zukunft zu sichern.

️ 15 Tage im Jahr Workation – von deinem Wunschort innerhalb der EU.

Flexible Arbeitszeiten – Wähle die Arbeitszeit, die am besten zu dir passt!

Genieße ein paar coole Momente mit deinen Kollegen – wir veranstalten einmal im Jahr eine Firmenfeier und mehrere Team-Events!

*Wir verpflichten uns, Mitarbeiter ungeachtet ihrer Ethnie, ihres Geschlechts, ihrer geschlechtlichen Identität, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Herkunft, ihrer Muttersprache, ihrer Religion, ihres Alters, ihres Familienstands, ihrer Staatsangehörigkeit, Schwangerschaft oder anderer gesetzlich geschützter Merkmale einzustellen. Bitte siehe davon ab, dein Foto und dein Alter in der Bewerbung anzugeben.

#J-18808-Ljbffr

Operations Manager (Point-of-Sales) (m/w/d) Arbeitgeber: Unzer Group

Unzer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine inspirierende und dynamische Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit, bis zu 60 % der Zeit im Homeoffice zu arbeiten, und einem jährlichen Weiterbildungsbudget von 1000 Euro fördert Unzer nicht nur die Work-Life-Balance, sondern auch das persönliche Wachstum. Zudem sorgt das engagierte Team in Berlin für ein unterstützendes Mitarbeitererlebnis, während regelmäßige Team-Events und Firmenfeiern den Zusammenhalt stärken.
Unzer Group

Kontaktperson:

Unzer Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Operations Manager (Point-of-Sales) (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Trends im FinTech-Bereich, insbesondere im Payment-Sektor. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der Branche hast.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundensupport zu teilen. Überlege dir, wie du komplexe Kundenanliegen erfolgreich gelöst hast und welche Techniken du dabei angewendet hast.

Tip Nummer 3

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du während des Interviews klar und präzise erklärst, wie du technische Informationen an Kunden weitergibst. Dies wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Teamdynamiken zeigen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operations Manager (Point-of-Sales) (m/w/d)

Kommunikationsfähigkeit
Kundenorientierung
Technisches Verständnis
Problemlösungsfähigkeiten
Teamarbeit
Empathie
Proaktive Einstellung
Erfahrung im Kundensupport
Flexibilität
Organisationsfähigkeit
Datenbankkenntnisse
Netzwerkkenntnisse
Serviceorientierung
Anpassungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über Unzer und deren Ziel, Payment für E-Commerce und Retail neu zu erfinden. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im (technischen) Kundensupport. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele nennst, die deine Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung unter Beweis stellen.

Zeige deine technische Affinität: Wenn du über Datenbank- und Netzwerkkenntnisse verfügst, erwähne diese in deiner Bewerbung. Erkläre, wie du technische Zusammenhänge verständlich kommunizieren kannst, um das Team und die Kunden zu unterstützen.

Gestalte dein Anschreiben individuell: Verfasse ein persönliches Anschreiben auf Deutsch, in dem du deine Motivation für die Position als Operations Manager:in darlegst. Gehe darauf ein, warum du gut ins Team passt und was dich an der dynamischen Arbeitsumgebung reizt.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unzer Group vorbereitest

Sei bereit für technische Fragen

Da die Position einen starken Fokus auf technischen Kundensupport hat, solltest du dich auf Fragen zu technischen Zusammenhängen und Problemlösungen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du technische Probleme erfolgreich gelöst hast.

Kommunikationsfähigkeit demonstrieren

Die Rolle erfordert hohe Kommunikationsfähigkeiten. Übe, komplexe technische Informationen einfach und verständlich zu erklären. Zeige im Interview, dass du empathisch mit Kundenanliegen umgehst und wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast.

Proaktive Einstellung zeigen

Unzer sucht nach einem lösungsorientierten Teamplayer. Bereite Beispiele vor, in denen du proaktiv gehandelt hast, um Herausforderungen zu meistern oder Verbesserungen vorzuschlagen. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Unzer, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Team eingehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.

Operations Manager (Point-of-Sales) (m/w/d)
Unzer Group
Unzer Group
  • Operations Manager (Point-of-Sales) (m/w/d)

    Hamburg
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2026-12-18

  • Unzer Group

    Unzer Group

    200 - 500
Ähnliche Positionen bei anderen Arbeitgebern
Europas größte Jobbörse für Gen-Z
discover-jobs-cta
Jetzt entdecken
>