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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Konfiguriere und bereite Kartenlesegeräte für unsere Kunden vor.
- Arbeitgeber: Unzer, ein führendes FinTech-Unternehmen mit innovativer Handelsplattform.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Zahlungserlebnis für Kunden und arbeite in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Gute MS-Office-Kenntnisse und technisches Verständnis erforderlich.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem kreativen und unterstützenden Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ÜBER UNS
Unzer ist ein führendes FinTech-Unternehmen mit dem Ziel, Payment für E-Commerce und Retail neu zu erfinden. Die Marke Unzer fügt sich aus 13 Tochtergesellschaften zusammen und strebt nach einem einzigartigen Produkt, das den Payment-Prozess ganzheitlich abdecken soll. Wir bei Unzer sind davon überzeugt, dass Kunden und Kundinnen ein nahtloses Einkaufserlebnis genießen wollen, egal, wo sie einkaufen und wie sie bezahlen. Unser Team besteht aus über 700 Experten und Expertinnen aus 70 verschiedenen Ländern, die gemeinsam eine state‑of‑the‑art Handelsplattform entwickeln. Unsere Mission ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Kunden mit einem viel besseren Zahlungserlebnis zu begeistern.
Deine Aufgaben:
- Du konfigurierst und bereitest Kartenlesegeräte für unsere Kunden vor.
- Du erstellst Versandunterlagen und kümmerst dich um das Verpacken und Versenden von Kartenlesegeräten und Zubehör.
- Du kümmerst dich um die Wiederaufbereitung von Kartenlesegeräten inkl. Software‑Updates, Funktionsprüfung und Dokumentation von Schäden.
- Du dokumentierst Vorgänge im Ticketsystem und pflegst unsere Datenbanken.
Das brauchst du, um erfolgreich zu sein:
- Routiniertes Arbeiten mit MS‑Office-Anwendungen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Strukturierte, sorgfältige sowie eigenständige Arbeitsweise im Team.
- Vorhandenes technisches Verständnis.
Bitte beachte, dass wir Dein Visum oder Deinen Umzug für diese Position nicht sponsern werden und eine gültige Arbeitserlaubnis vorhanden sein muss, um für diese Position in Frage zu kommen.
Was kommt jetzt?
Klingt das spannend? – Bewirb dich mit deinem Lebenslauf auf Englisch oder Deutsch. Bitte fühle dich nicht abgeschreckt, wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Wir werden uns innerhalb von 7 Tagen nach Erhalt deiner Bewerbung bei dir melden. Das Interview umfasst: ein 30‑minütiges Interview mit einem Talent Acquisition‑Partner, ein Gespräch mit deinem potenziellen Manager (bis zu 45 Minuten) sowie einen Probearbeitstag. Bitte beachte, dass sich der Ablauf je nach Verfügbarkeit unseres Teams ändern kann.
Deine Benefits:
POS Operations Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Unzer Group
Kontaktperson:
Unzer Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: POS Operations Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als POS Operations Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Interview vor! Informiere dich über Unzer und deren Produkte. Wenn du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst, kannst du besser zeigen, wie du ins Team passt und was du beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze deinen Probearbeitstag optimal! Zeige deine Fähigkeiten im Umgang mit Kartenlesegeräten und bringe deine technische Expertise ein. Das ist deine Chance, das Team von deinem Können zu überzeugen!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht: Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, trau dich und bewirb dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: POS Operations Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wer du bist. Verwende klare und prägnante Formulierungen, die zu unserem Teamgeist passen. Zeig uns, was dich motiviert und warum du bei Unzer arbeiten möchtest!
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für die Position als POS Operations Manager zu zeigen. Erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu unseren Anforderungen passen. Sei authentisch und lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und strukturiert arbeitest – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unzer Group vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über Unzer und deren Mission, um zu zeigen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von Unzer passen.
✨Technisches Verständnis demonstrieren
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deinem technischen Wissen zu beantworten. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die dein technisches Verständnis und deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Strukturierte Antworten geben
Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten auf Verhaltensfragen klar und strukturiert zu gestalten. So kannst du deine Erfahrungen effektiv präsentieren und zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen für das Interview vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Fragen zu den nächsten Schritten im Prozess oder zur Teamdynamik können einen positiven Eindruck hinterlassen.