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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Merchant Onboarding und Risikomanagement mit fundierten Analysen.
- Arbeitgeber: Führendes europäisches Fintech-Unternehmen mit innovativem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice bis zu 60% und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Finanzsektors und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in MS Excel, BI-Tools und starke Finanzanalysefähigkeiten.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ein führendes europäisches Fintech-Unternehmen sucht einen Kandidaten für eine Rolle, die sich auf die Onboarding von Händlern und das Risikomanagement konzentriert. Der erfolgreiche Bewerber wird MCR-Schätzungen durchführen, Händlerüberprüfungen verwalten und Insolvenzverfahren abwickeln.
Ideale Kandidaten sollten über fundierte Kenntnisse in MS Excel und BI-Tools, starke Fähigkeiten in der Finanzanalyse sowie fließende Englischkenntnisse verfügen, wobei Deutsch auf C1-Niveau bevorzugt wird.
Diese Rolle bietet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 60% der Zeit im Homeoffice zu arbeiten.
Senior Merchant Credit Risk & Analytics Lead Arbeitgeber: Unzer Group
Kontaktperson:
Unzer Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Merchant Credit Risk & Analytics Lead
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei dem Unternehmen sind, für das du dich interessierst. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen zu Risikomanagement und Finanzanalysen durchgehst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner Erfahrung einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Excel- und BI-Kenntnisse unter Beweis zu stellen. Vielleicht wird dir eine praktische Aufgabe gegeben, also übe vorher, um sicherzustellen, dass du glänzen kannst!
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Wir haben viele spannende Möglichkeiten, und es ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt in die richtigen Hände gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Merchant Credit Risk & Analytics Lead
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir tun und wie du ins Team passt. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei präzise und klar: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret. Nenne Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Finanzanalyse und im Umgang mit BI-Tools zeigen. Wir lieben es, wenn du direkt auf den Punkt kommst!
Sprich unsere Sprache: Da wir ein internationales Team sind, ist es wichtig, dass du deine Englischkenntnisse zeigst. Wenn du Deutsch sprichst, erwähne das unbedingt! Das könnte dir einen Vorteil verschaffen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unzer Group vorbereitest
✨Kenntnis der Branche zeigen
Informiere dich über die neuesten Trends im Fintech-Bereich, insbesondere in Bezug auf Merchant Onboarding und Risikomanagement. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor verstehst.
✨Excel und BI-Tools beherrschen
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten in MS Excel und BI-Tools zu demonstrieren. Vielleicht kannst du ein Beispiel aus deiner bisherigen Arbeit nennen, wo du diese Tools erfolgreich eingesetzt hast, um fundierte Entscheidungen zu treffen.
✨Finanzanalyse im Fokus
Sei bereit, deine Kenntnisse in der Finanzanalyse zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du finanzielle Risiken identifiziert und gemanagt hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Rolle mitbringst.
✨Sprachkenntnisse betonen
Da fließendes Englisch und Deutsch auf C1-Niveau bevorzugt werden, solltest du deine Sprachkenntnisse im Interview aktiv einbringen. Vielleicht kannst du auch einige Fachbegriffe oder Phrasen in beiden Sprachen verwenden, um deine Sprachgewandtheit zu demonstrieren.