Engineering Manager (m/f/d) in Berlin

ÜBER UNS
Unzer ist ein führendes europäisches Fintech-Unternehmen mit der Mission, internationale Zahlungen für E-Commerce- und Einzelhandelsunternehmen zu vereinfachen. Unsere Marke entstand aus 13 Unternehmen, die nun dazu beitragen, ein einzigartiges Produkt zu entwickeln, das den gesamten Zahlungsfluss abdeckt.

Bei Unzer sind wir davon überzeugt, dass Kunden ein nahtloses Einkaufserlebnis genießen sollten, egal wo sie einkaufen. Wir sind ein Team von über 750 Experten aus 70 verschiedenen Nationalitäten, das sich der Schaffung einer modernen Unified Commerce-Plattform widmet. Unser Ziel ist es, Unternehmen zu ermöglichen, ihre Kunden mit einem nahtlosen Zahlungserlebnis zu begeistern.

Unsere Büros: Wir sind in Österreich, Dänemark, Deutschland und Luxemburg ansässig, mit unserem Hauptsitz in Berlin.

ÜBER DAS TEAM
Unser Payment Processing-Team verantwortet den Kern von Unzers Plattform – die Systeme, die jede Händlertransaktion autorisieren, erfassen und abwickeln, bei hohem Volumen und unter strengen Anforderungen an Zuverlässigkeit und Compliance. Wir integrieren auch KI in unsere Werkzeuge und Zahlungsflüsse. Das Team ist funktionsübergreifend und verantwortet seine Dienste von Anfang bis Ende; als Engineering Manager führen Sie erfahrene Ingenieure und arbeiten eng mit Produkt, Risiko und Betrieb zusammen.

Wie Ihre Arbeit aussehen wird:

• Leitet, betreut und entwickelt ein Team von Ingenieuren, verantwortlich für Einstellung, Leistungsmanagement und Karriereentwicklung.
• Bleibt bei Bedarf hands-on, trägt zum Code bei, behebt komplexe Probleme und unterstützt das Team mit Ihrer technischen Expertise.
• Übernimmt Verantwortung für die Lieferung, Qualität und Zuverlässigkeit eines oder mehrerer Produktbereiche, wobei technische und geschäftliche Prioritäten ausgewogen werden.
• Arbeitet mit Produkt und anderen Stakeholdern zusammen, um Roadmaps zu gestalten, Kapazitäten zu planen und eine vorhersehbare Lieferung sicherzustellen.
• Fördert die kontinuierliche Verbesserung von Ingenieurpraktiken, Werkzeugen und Prozessen und beseitigt Hindernisse für das Team.
• Trägt zur technischen und architektonischen Ausrichtung bei, sorgt für fundierte Entscheidungen und ermächtigt Ingenieure, die Details zu übernehmen.

Was Sie benötigen, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein:

• Abschluss (Bachelor oder Master) in Informatik oder ähnlichem, mit umfangreicher Erfahrung in der Softwareentwicklung und vorheriger Erfahrung im Management von Personen oder als technischer Leiter.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Ingenieure zu führen, zu coachen und zu entwickeln sowie inklusive, motivierte Teams aufzubauen.
• Starke technische Grundlagen (z.B. Java, Kotlin und/oder JavaScript, großangelegte Systeme), um Architektur zu leiten und Entscheidungen herauszufordern – ohne selbst der hands-on Experte sein zu müssen.
• Vertrautheit mit Agentic Software Engineering und KI-gesteuerten Entwicklungszyklen und wie man diese innerhalb eines Teams anwendet.
• Tiefes Verständnis von Agile Delivery, CI/CD und Qualitätspraktiken sowie hervorragende Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten über Teams und Funktionen hinweg.
• Erfahrung mit cloudbasierten, containerisierten Umgebungen (Kubernetes, Terraform, AWS) ist von Vorteil.
• Fließend in Englisch, mit ausgezeichneten Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.

Bitte beachten Sie, dass wir Ihr Visum oder Ihre Umsiedlung nicht sponsern und Sie einen gültigen Arbeitsgenehmigung haben müssen, um für diese Position in Frage zu kommen.

Was kommt als Nächstes?
Klingt das spannend? - Bewerben Sie sich mit Ihrem Lebenslauf auf Englisch. Bitte scheuen Sie sich nicht, wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Der Interviewprozess umfasst: ein 30-minütiges Einführungsgespräch mit einem TA-Partner, ein 60-minütiges Vorstellungsgespräch mit dem Einstellungsmanager, eine optionale Hausaufgabe, ein 60-minütiges Fähigkeitenbewertungsgespräch mit dem Team und ein 30-minütiges Gespräch mit der Geschäftsführung. Bitte beachten Sie, dass der Prozess je nach Verfügbarkeit unseres Teams variieren kann.

WAS IST FÜR SIE DRIN:

• 🏡 Homeoffice bis zu 60% der Zeit. Wir möchten, dass Sie Ihre Work-Life-Balance wahren.
• 🚲 Mobilitätsunterstützung, egal ob Sie Swapfiets, Jobrad oder ein Deutschlandticket wählen - wir haben Sie abgedeckt.
• 🫴 Erforschen Sie Beratungsangebote, sei es für berufliche oder persönliche Angelegenheiten, über unsere angeschlossene Plattform.
• 💰 Altersvorsorge, wir möchten zurückgeben und Ihnen helfen, Ihre Zukunft abzusichern.
• 🏖️ 15 Tage im Jahr Workation von Ihrem gewünschten Ziel innerhalb der EU.
• 🕟 Flexible Arbeitszeiten – helfen Ihnen, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen.
• 📗 Lernbudget von 1000 Euro pro Jahr – Sie können Ihre Leidenschaften mit uns entwickeln.
• 🎉 Genießen Sie einige lustige Momente mit Ihren Kollegen – wir veranstalten einmal im Jahr eine Firmenfeier und mehrere Teamevents!

Unzer ist ein Arbeitsplatz mit gleichen Beschäftigungsmöglichkeiten, und wir verpflichten uns, unabhängig von Rasse, Geschlecht, Geschlechtsidentifikation, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Muttersprache, Religion, Alter, Behinderung, Familienstand, Staatsbürgerschaft, genetischen Informationen, Schwangerschaft oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft einzustellen. Bitte sehen Sie davon ab, Ihr Bild und Ihr Alter mit der Bewerbung einzureichen. Wir können künstliche Intelligenz (KI)-Tools verwenden, um Teile des Einstellungsprozesses zu unterstützen, wie z.B. die Überprüfung von Bewerbungen, die Analyse von Lebensläufen oder die Bewertung von Antworten. Diese Tools unterstützen unser Rekrutierungsteam, ersetzen jedoch nicht das menschliche Urteil. Letztendlich werden die endgültigen Einstellungsentscheidungen von Menschen getroffen. Wenn Sie weitere Informationen darüber wünschen, wie Ihre Daten verarbeitet werden, kontaktieren Sie uns bitte. Sie finden auch unsere Datenschutzinformationen für Bewerber hier: https://shorturl.at/Zwhtv