Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Strategie und Entwicklung unseres modernen POS-Produkts für Unternehmen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem kreativen und agilen Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Lernbudget und ein positives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des POS-Systems und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Produktmanagement und Teamarbeit sind von Vorteil.
Sie werden die Strategie, Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung unseres POS-Produkts vorantreiben. Sie arbeiten eng mit Engineering-, Design-, Vertriebsteams und Kunden zusammen, um ein Produkt zu schaffen, das intuitiv, skalierbar und wertvoll für Unternehmen in unseren Zielbranchen ist.
Als Lead Product Manager für POS übernehmen Sie die Verantwortung für ein modernes Point-of-Sale-Produkt, das Unternehmen hilft, Verkäufe, Zahlungen, Abläufe und Kundeninteraktionen in einem nahtlosen Erlebnis zu verwalten.
- Besitzen und leiten Sie die Produktvision, den Fahrplan und die Entwicklungsprioritäten für unser POS-Produkt.
- Arbeiten Sie eng mit Ihrem engagierten Entwicklungsteam zusammen, um neue Funktionen zu planen, zu entwickeln, einzuführen und zu verbessern.
- Definieren Sie Produktanforderungen basierend auf Kundenbedürfnissen, Geschäftszielen, Markttrends und Datenanalysen.
- Zusammenarbeit mit anderen Produktmanagern, um sicherzustellen, dass das POS-Produkt reibungslos mit unseren SaaS- und Backoffice-Lösungen integriert wird.
- Sammeln Sie Feedback von Benutzern, internen Teams und Stakeholdern, um die Produkterfahrung kontinuierlich zu verbessern.
- Überwachen Sie die Produktleistung, -akzeptanz und -kundenzufriedenheit, um Wachstumschancen zu identifizieren.
- Verwalten Sie Zeitpläne, Prioritäten und Liefererwartungen, um sicherzustellen, dass die Produktziele erreicht werden.
- Unterstützen Sie die gesamte Produktstrategie für unser vertikales SaaS-Ökosystem mit einem starken Fokus auf POS, Zahlungen und betriebliche Abläufe.
Vorteile:
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit kreativer Freiheit, um zur Zukunft von Unzer beizutragen.
- Exzellente Arbeitsatmosphäre in ehrgeizigen, vielfältigen und agilen Teams.
- Ein hybrides Arbeitsmodell ermöglicht es Ihnen, die Work-Life-Balance zu wahren - Sie können bis zu 80% der Zeit von zu Hause aus arbeiten.
- Ein Lernbudget für persönliche Entwicklung zusätzlich zu internen Wissensaustauschforen und Best-Practice-Sharing. Wir möchten, dass Sie jeden Tag etwas Neues lernen!
- Flexible Arbeitszeiten.
Erforderliche Fähigkeiten:
- Produktverantwortung: Erfahrung im Management eines digitalen Produkts von der Entdeckung über die Lieferung bis zur kontinuierlichen Verbesserung.
- Strategisches Denken: Fähigkeit, Geschäftszielen und Kundenbedürfnissen in einen klaren Produktfahrplan umzusetzen.
- POS- oder SaaS-Erfahrung: Verständnis von Point-of-Sale-Systemen, Zahlungen, Einzelhandel, Gastgewerbe oder vertikalen SaaS-Produkten ist ein großer Vorteil.
- Problemlösungsfähigkeiten: Sicheres Analysieren komplexer Herausforderungen und fundierte Entscheidungen basierend auf Daten und Kundeninsights.
- Teamzusammenarbeit: Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Entwicklern, Designern und funktionsübergreifenden Teams zur Bereitstellung hochwertiger Produkte.
- Anpassungsfähigkeit: Sicheres Arbeiten in einem sich schnell bewegenden Umfeld und Anpassung der Prioritäten, wenn sich Markt- oder Kundenbedürfnisse ändern.
- Kommunikationsfähigkeiten: Fähigkeit, Ideen klar zu erklären, Stakeholder auszurichten und aufmerksam auf Feedback von Teams und Nutzern zu hören.
- Führung: Fähigkeit, Prioritäten zu leiten, Entscheidungen zu beeinflussen und das Team bei der Erreichung gemeinsamer Ziele zu unterstützen.
Bitte scheuen Sie sich nicht, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Lead Product Manager (Point-of-Sale) Arbeitgeber: Unzer
Unzer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance bietet, indem sie bis zu 60 % der Zeit im Homeoffice arbeiten können. Mit einem jährlichen Lernbudget von 1000 Euro und flexiblen Arbeitszeiten fördert Unzer die persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem dynamischen, internationalen Umfeld. Zudem sorgt das Unternehmen für ein positives Arbeitsklima durch regelmäßige Team-Events und eine inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und Chancengleichheit fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead Product Manager (Point-of-Sale) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Unzer anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Lead Product Manager (Point-of-Sale) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Unzer vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Product Manager (Point-of-Sale) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Unzer klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unzer vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
