Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite an spannenden Projekten im Zahlungsverkehr.
- Unternehmen: Unzer, ein führendes europäisches Fintech-Unternehmen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Homeoffice bis zu 60%, flexibles Arbeiten, 1000 Euro Lernbudget jährlich.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des E-Commerce und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung, insbesondere mit Java und Datenbanken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unzer ist ein führendes europäisches Fintech-Unternehmen mit der Mission, internationale Zahlungen für E-Commerce- und Einzelhandelsunternehmen zu vereinfachen. Unser Ziel ist es, Unternehmen zu ermöglichen, ihren Kunden ein nahtloses Zahlungserlebnis zu bieten.
Sie werden Teil des Teams sein, das für das Rückgrat unserer E-Commerce-Zahlungsverarbeitung verantwortlich ist und die Dienste entwickelt, die Geld sicher und in großem Maßstab bewegen. Wir legen großen Wert auf Resilienz, Beobachtbarkeit und darauf, die Details richtig zu machen, denn im Zahlungsverkehr gibt es keinen Platz für "gut genug".
Unsere Mission: Wir entwickeln robuste, effiziente und benutzerfreundliche Software, die reale Probleme löst. Wir wachsen kontinuierlich und arbeiten ethisch und professionell zusammen, um einen positiven Einfluss auf unsere Nutzer und das Geschäft zu haben.
Was Ihre Arbeit beinhalten wird:
- Sie entwerfen und implementieren komplexe Funktionen von Anfang bis Ende, untermauert durch solide Tests und klare Dokumentation.
- Sie übernehmen die Verantwortung für wichtige Komponenten und Systeme in Ihrem Produktbereich und treiben deren Lieferung in enger Zusammenarbeit mit Ihrem Team voran.
- Als erfahrene Stimme werden Sie Junior Engineers betreuen, technische Anleitung geben und helfen, architektonische Entscheidungen und technische Richtungen in Ihrem Bereich zu gestalten.
- Sie werden auch weiterhin die Messlatte höher legen, indem Sie proaktiv Möglichkeiten zur Verbesserung unseres Codes, unserer Werkzeuge und Prozesse erkennen.
Was Sie benötigen, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein:
- Ein Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik (oder gleichwertig) und mehrere Jahre praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung.
- Fortgeschrittene Kenntnisse in Java, einschließlich Design und Optimierung von großangelegten Systemen.
- Solide Erfahrung mit Datenbanken wie PostgreSQL und MongoDB, einschließlich Datenmodellierung und Leistungsoptimierung.
- Ein tiefes Verständnis agiler Arbeitsweisen und bewährter Praktiken im Lebenszyklus, einschließlich CI/CD und Testautomatisierung.
- Starke Kommunikations- und Mentoringfähigkeiten, mit dem Selbstbewusstsein, technische Diskussionen und Entscheidungen über Teams hinweg zu führen, einschließlich der Integration komplexer APIs in modernen Architekturen.
Was kommt als Nächstes?
Wenn es spannend klingt, bewerben Sie sich mit Ihrem Lebenslauf auf Englisch. Bitte scheuen Sie sich nicht, wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Der Interviewprozess umfasst: ein 30-minütiges Einführungsgespräch mit einem TA-Partner, ein 60-minütiges Vorstellungsgespräch mit dem Einstellungsmanager, ein 60-minütiges technisches Gespräch mit dem Team und ein optionales 30-minütiges Vorstellungsgespräch mit der Geschäftsführung. Bitte beachten Sie, dass der Prozess je nach Verfügbarkeit unseres Teams variieren kann.
Was ist für Sie drin:
- Arbeiten von zu Hause aus bis zu 60% der Zeit.
- Mobilitätsunterstützung für Fahrzeugalternativen.
- Beratungsunterstützung.
- Altersvorsorge.
- 15 Tage im Jahr, um von Ihrem gewünschten Ziel innerhalb der EU zu arbeiten.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Lernbudget von 1000 Euro pro Jahr.
- Unternehmensfeiern und Teamevents.
Unzer ist ein Arbeitsplatz mit gleichen Beschäftigungsmöglichkeiten, und wir verpflichten uns, unabhängig von Rasse, Geschlecht, Geschlechtsidentifikation, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Muttersprache, Religion, Alter, Behinderung, Familienstand, Staatsbürgerschaft, genetischen Informationen, Schwangerschaft oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft einzustellen. Bitte sehen Sie davon ab, Ihr Bild und Ihr Alter mit der Bewerbung einzureichen.
Senior Software Engineer (m/f/d) Arbeitgeber: Unzer
Unzer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance bietet, indem sie bis zu 60 % der Zeit im Homeoffice arbeiten können. Mit einem jährlichen Lernbudget von 1000 Euro und flexiblen Arbeitszeiten fördert Unzer die persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem dynamischen, internationalen Umfeld. Zudem sorgt das Unternehmen für ein positives Arbeitsklima durch regelmäßige Team-Events und eine inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und Chancengleichheit fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Software Engineer (m/f/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Unzer anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Software Engineer (m/f/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Unzer vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Software Engineer (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Unzer klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unzer vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.