Auf einen Blick
- Aufgaben: Biete Unterstützung für Finanzanwendungen und löse technische Probleme schnell.
- Arbeitgeber: UOB, eine führende Bank in Asien mit globalem Netzwerk.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und berufliche Entwicklung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bankwesens und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder verwandten Bereichen und 5 Jahre Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
United Overseas Bank Limited (UOB) ist eine führende Bank in Asien mit einem globalen Netzwerk von mehr als 500 Filialen und Büros in 19 Ländern und Gebieten in Asien-Pazifik, Europa und Nordamerika. In Asien operieren wir über unser Hauptbüro in Singapur und Banktochtergesellschaften in China, Indonesien, Malaysia und Thailand sowie über Filialen und Büros. Unsere Geschichte erstreckt sich über mehr als 80 Jahre. In dieser Zeit wurden wir von unseren Werten geleitet – ehrenhaft, unternehmerisch, vereint und engagiert. Das bedeutet, dass wir stets bestrebt sind, das Richtige zu tun, für die Zukunft zu bauen, als ein Team zu arbeiten und langfristigen Erfolg zu verfolgen. So arbeiten wir konsequent, sei es gegenüber dem Unternehmen, unseren Kollegen oder unseren Kunden.
Aufgaben
- Bereitstellung von Anwendungsunterstützung für verschiedene Geschäftsanwender. Schnelle Bearbeitung von Geschäftsfragen und -anfragen. Nachverfolgung der Geschäftsanforderungen bis zur ordnungsgemäßen Schließung.
- Arbeiten an zeitgerechten Lösungen für gemeldete Vorfälle, um die Servicelevelziele zu erreichen. Vorfälle umfassen Ausfälle und Anfragen, die von Geschäftsanwendern und technischem Personal gemeldet werden; Ereigniswarnungen, die automatisch erkannt und von einem Ereignisüberwachungstool gemeldet werden.
- Durchführung von Ursachenanalysen zur Identifizierung dauerhafter Lösungen, um wiederkehrende Vorfälle zu verhindern und die Auswirkungen von Vorfällen, die nicht verhindert werden können, zu minimieren.
- Sicherstellen, dass alle Vorfälle und Probleme proaktiv verwaltet werden – Priorisierung zahlreicher Probleme unterschiedlicher Schwere und Eskalation von Problemen an die entsprechenden Teams und das Management.
- Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam bei der Identifizierung von Lösungen und der Übergabe von Releases in die Produktionsumgebung.
- Übernahme des standardmäßigen Incident- und Problemmanagement-Workflows und -prozesse, d.h. zeitgerechte Ticket-, Defekt- und Vorfallprotokollierung einschließlich ordnungsgemäßer Änderungsmanagementprozesse und Qualitätsprobleme/-auswirkungen E-Mails.
- Teilnahme an DR/BCM-Aktivitäten oder infrastrukturellen Upgrades.
- Verantwortung für das Kapazitätsmanagement. Überwachung und Analyse der aktuellen Leistungs- und Kapazitätsdaten sowie Prognose der erforderlichen Kapazität für die Anwendungen.
- Zusätzlich zu den täglichen Unterstützungsaufgaben gibt es Anforderungen, andere Verantwortlichkeiten wie Managementberichterstattung und andere zentral gesteuerte Projektinitiativen zu übernehmen.
Wesentliche Anforderungen
- Abschluss in Informatik/Ingenieurwesen oder verwandten Disziplinen.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Anwendungsentwicklung und im Support-Umfeld im Bankwesen, Finanzkenntnisse für GL, MAS, GST, regulatorische Berichterstattung und Business Intelligence.
- Erfahrung mit Unix/Windows-Plattformen, Batch-Planungstools, Datenbankabfragefähigkeiten, BI-Tools.
- Technische Fähigkeiten: Oracle / MS SQL, Unix/Linux, AS400, Control-M, Shell-Scripting, Wolters Kluwer’s OneSumX, Hyperion, SAP GL, Ray, BASEL, Moody’s RiskAuthority.
- Kenntnisse in Finanzen, Risiko, Buchhaltung, ITIL oder ähnlichen Rahmenbedingungen sind von Vorteil.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, zwischenmenschliche und analytische Fähigkeiten.
- Ausgezeichnete Kenntnisse des gesamten Bankgeschäfts, Finanzen, Risiko und Buchhaltungsdaten in verschiedenen Sektoren.
- Ausgezeichnete und nachgewiesene Fähigkeiten im Incident-/Problemmanagement und in der Organisation sind ein Muss.
Zusätzliche Anforderungen
UOB ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. UOB diskriminiert nicht aufgrund des Alters, der Rasse, des Geschlechts, der Hautfarbe, der Religion, der sexuellen Orientierung, der körperlichen oder geistigen Behinderung oder anderer nicht leistungsbezogener Faktoren. Alle Einstellungsentscheidungen bei UOB basieren auf den geschäftlichen Bedürfnissen, den Stellenanforderungen und den Qualifikationen. Wenn Sie Unterstützung oder Anpassungen im Rekrutierungsprozess benötigen, informieren Sie uns bitte, wenn Sie Ihre Online-Bewerbung einreichen.
Bewerben Sie sich jetzt und machen Sie einen Unterschied.
Gemeinsam lassen Sie uns die Zukunft von ASEAN gestalten. Wir schätzen unsere Mitarbeiter und investieren in sie, während wir unser Ziel verfolgen, die Zukunft von ASEAN aufzubauen. Wir streben danach, eine kollaborative und fortschrittliche Umgebung zu schaffen, in der sie langfristig in ihren Karrieren erfolgreich sein können. Erkunden Sie noch heute Karrierechancen mit uns.
L2 Application Support (Senior Analyst) Arbeitgeber: UOB
Kontaktperson:
UOB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: L2 Application Support (Senior Analyst)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die deine Fähigkeiten im Bereich Anwendungssupport zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends im Finanzsektor oder neue Technologien, die du spannend findest. Das zeigt, dass du engagiert und informiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, dein Profil aktuell zu halten und alle relevanten Fähigkeiten hervorzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: L2 Application Support (Senior Analyst)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen: Stelle sicher, dass du relevante Erfahrungen und Kenntnisse hervorhebst, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Rolle des L2 Application Support vorbereiten.
Klarheit ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, es sei denn, es ist notwendig. Wir möchten deine Ideen leicht verstehen können!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei UOB vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Oracle, MS SQL und SAP GL. Bereite Beispiele vor, wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast, um Probleme zu lösen oder Projekte erfolgreich abzuschließen.
✨Bereite dich auf Incident Management vor
Da die Rolle stark auf Incident- und Problemmanagement fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele für Situationen parat haben, in denen du erfolgreich Probleme identifiziert und gelöst hast. Zeige, dass du die ITIL-Prinzipien verstehst und anwenden kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In dieser Position ist es wichtig, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren. Übe, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren, indem du erklärst, wie du technische Informationen an nicht-technische Benutzer weitergibst und wie du im Team zusammenarbeitest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von UOB, indem du Fragen stellst, die sich auf ihre Werte und Teamdynamik beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur langfristigen Vision des Unternehmens beiträgst.