Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und optimiere das Epic Prelude und Cadence System für effiziente Abläufe.
- Unternehmen: UofL Health, ein führendes akademisches Gesundheitssystem mit über 12.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Remote-Arbeit, wettbewerbsfähiges Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen Team mit Fokus auf Patientenversorgung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und verbessere die Patientenerfahrung.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss oder relevante Erfahrung im Gesundheitswesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Primärer Standort: Arbeiten von zu Hause - KY Adresse: P.O. Box 909 Louisville, KY 40201-0909
Schicht: Erste Schicht (Vereinigte Staaten von Amerika)
Jobbeschreibung Zusammenfassung:
Über UofL Health: UofL Health ist ein vollständig integriertes regionales akademisches Gesundheitssystem mit fünf Krankenhäusern, vier medizinischen Zentren, fast 200 Arztpraxen, mehr als 700 Anbietern, dem Frazier Rehab Institute und dem Brown Cancer Center. Mit mehr als 12.000 Teammitgliedern – Ärzten, Chirurgen, Krankenschwestern, Apothekern und anderen hochqualifizierten Gesundheitsfachkräften – konzentriert sich UofL Health auf eine Mission: die patientenorientierte Versorgung jedes einzelnen Patienten an jedem einzelnen Tag.
Stellenbeschreibung:
Positionszusammenfassung und Zweck: Der Epic Prelude und Cadence Analyst ist verantwortlich für das Design, die Konfiguration, die Implementierung, die Optimierung und die fortlaufende Unterstützung der Prelude und Cadence Anwendung innerhalb des Epic elektronischen Gesundheitsakten (EHR) Systems. Diese Rolle arbeitet mit Patientenzugang, Einnahmenzyklusoperationen, klinischen Abteilungen, IT-Teams und der organisatorischen Führung zusammen, um effiziente Abrechnungsabläufe zu unterstützen, die Einhaltung von Vorschriften sicherzustellen und die Einnahmenintegrität zu fördern. Der Analyst fungiert als Fachexperte für Anbieterabrechnung, Gebührenerfassung, Anspruchsverarbeitung, Erstattungsmethoden und Berichterstattung.
Wesentliche Funktionen:
- Analyse der aktuellen Geschäftsabläufe und Entwurf systembasierter Verbesserungen zur Steigerung der Betriebseffizienz und Reduzierung von Anspruchsablehnungen.
- Entwicklung, Koordination und Durchführung von Testplänen für Systemupgrades, -verbesserungen und -patches.
- Zusammenarbeit mit Patientenzugang, Einnahmenzyklusteams, IT-Personal und klinischen Abteilungen, um die Systemfunktionalität mit den betrieblichen und geschäftlichen Anforderungen in Einklang zu bringen.
- Durchführung von Systemupgrades, Wartungs- und Validierungsaktivitäten zur Sicherstellung der Einhaltung geltender Gesundheitsgesetze und -vorschriften.
- Partnerschaft mit Schulungsteams zur Entwicklung, Pflege und Aktualisierung von Benutzerbildungsunterlagen und Dokumentationen.
- Einhaltung der organisatorischen Richtlinien und Verfahren zum Änderungsmanagement von Anwendungen.
- Überwachung von Änderungen in den Gesundheitsvorschriften und Anforderungen der Kostenträger; Sicherstellung der System- und Prozesskonformität.
- Entwicklung und Pflege von Richtlinien und Verfahren zur Unterstützung regulatorischer und betrieblicher Anforderungen.
Weitere Funktionen:
- Erledigung anderer zugewiesener Aufgaben.
Stellenanforderungen (Ausbildung, Erfahrung, Zulassung und Zertifizierung):
Ausbildung: Bachelor-Abschluss erforderlich oder mindestens vier (4) Jahre relevante Erfahrung im Patientenzugang oder im Einnahmenzyklus anstelle eines Abschlusses.
Erfahrung: Mindestens drei (3) Jahre Erfahrung in der Informationstechnologie im Gesundheitswesen oder im Patientenzugang. Nachgewiesenes Wissen über die Funktionalität von Epic EHR, insbesondere über die Module Prelude und Cadence.
Zulassung: Keine erforderlich
Zertifizierung: Bevorzugt: Mindestens eine (1) Epic-Zertifizierung. Stark bevorzugt: Epic-Zertifizierungen in sowohl Prelude als auch Cadence. Zusätzlicher Pluspunkt: Epic-Zertifizierungen in Decision Tree, Referrals, RTE, Welcome und Data Courier Mover Badge. Wenn der Kandidat die bevorzugte Zertifizierung zum Zeitpunkt der Einstellung nicht hat, muss sie innerhalb von neunzig (90) Tagen nach Beschäftigungsbeginn erworben und während der gesamten Dauer der Beschäftigung in aktivem Status gehalten werden.
Kompetenzen: Wissen, Fähigkeiten und Fähigkeiten, die für diese Rolle entscheidend sind:
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Probleme zu identifizieren, Daten zu bewerten und effektive Lösungen zur Verbesserung der finanziellen Leistung umzusetzen.
- Kenntnis der finanziellen Abläufe im Gesundheitswesen, der Erstattungsmethoden und der Anforderungen an die Einhaltung von Vorschriften.
- Fähigkeit, Branchenstandards und Best Practices auf die Bedürfnisse der Organisation anzuwenden.
- Effektive mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
Sprachfähigkeit: Erfordert ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
Denken: Erfordert starke Problemlösungs- und Analysefähigkeiten.
Computerfähigkeiten: Beherrschung der Microsoft Office-Anwendungen (z. B. Word, Excel, PowerPoint).
Zusätzliche Verantwortlichkeiten: Weitere zugewiesene Aufgaben.
Kern-Erwartungen von UofL Health:
- Die Würde aller Menschen in Geist, Körper und Seele zu achten und zu pflegen.
- Die höchste Qualität der Pflege für die, die wir bedienen, sicherzustellen.
- Gemeinsam als Team zu arbeiten, um unsere Ziele zu erreichen.
- Kontinuierlich zu verbessern, indem wir zuhören und um Feedback bitten und darauf reagieren.
- Neue und bessere Wege zu finden, um die Bedürfnisse derjenigen zu erfüllen, die wir bedienen.
- Unsere Ressourcen weise zu nutzen.
- Zu verstehen, wie jede unserer Rollen zum Erfolg von UofL Health beiträgt.
Epic Cadence Analyst-Certified, Remote Arbeitgeber: UofL Health
UofL Health ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine bedeutende Rolle in einem integrierten akademischen Gesundheitssystem bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollaboratives Arbeitsumfeld fördert. Mit über 12.000 Teammitgliedern legt UofL Health großen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um sicherzustellen, dass jeder Einzelne in seiner Karriere wachsen kann. Darüber hinaus profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsbedingungen, einschließlich der Möglichkeit, remote zu arbeiten, was eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Epic Cadence Analyst-Certified, Remote erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei UofL Health siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Epic Cadence Analyst-Certified, Remote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei UofL Health nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UofL Health vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von UofL Health einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
