Sales Operations Manager (m/f/x)

Sales Operations Manager (m/f/x)

Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
UP42 GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Optimiere unsere Verkaufsprozesse und verwalte das HubSpot CRM für maximale Effizienz.
  • Unternehmen: UP42, ein innovatives Unternehmen im Bereich Erdbeobachtung und Geodaten.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildung und Teamevents.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit kreativen Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geodatenverarbeitung und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Sales Operations und HubSpot CRM, starke analytische Fähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

UP42 wurde 2019 mit dem klaren Ziel gegründet, wie Organisationen Erdbeobachtungsdaten bestellen, darauf zugreifen und sie analysieren. Unsere Plattform vereint die führenden geospatialen Anbieter der Welt und bietet einen einzigen Zugangspunkt für den Zugriff, das Management und die Verarbeitung von Daten in großem Maßstab. Von der Vegetationsbewirtschaftung und Infrastrukturüberwachung bis hin zur Katastrophenreaktion hilft UP42 Organisationen in verschiedenen Branchen, Lösungen für komplexe Probleme durch Erdbeobachtung zu finden. Unser Expertenteam und die detaillierte Dokumentation begleiten unsere Nutzer durch jeden Schritt.

Das Vertriebsteam ist der Motor, der das Umsatzwachstum von UP42 antreibt, mit dem Fokus auf die Sicherung neuer Geschäfte und die Erweiterung unserer Reichweite im geospatialen Markt. Diese hochautonome Rolle des Sales Operations Managers (m/w/x) ist ein kritischer Individual Contributor, der als operativer Architekt unseres gesamten Go-To-Market (GTM) Rückgrats fungiert. Sie werden sofort die Systeme, Daten und Prozesse übernehmen und optimieren, die direkt zu einer erhöhten Vertriebseffizienz, Datenintegrität und Umsatzwachstum führen.

Was Sie tun werden:

  • Als primärer Administrator und Architekt des HubSpot CRM fungieren.
  • Die Gesundheit, Integrität und den täglichen Betrieb des Systems verwalten, um es als einzige Quelle der Wahrheit für GTM-Daten zu etablieren.
  • Den End-to-End-Vertriebsprozess (Lead-to-Cash) kartieren, dokumentieren und unermüdlich vereinfachen.
  • Skalierbare Workflows für die Lead-Zuordnung, Deal-Stufen und standardisierte Angebote/ Genehmigungen entwerfen und implementieren, um manuelle Arbeiten und Engpässe für das Vertriebsteam direkt zu reduzieren.
  • Die Erstellung, Pflege und Verteilung von Standardvertriebsberichten, Pipeline-Metriken und Prognosemodellen übernehmen.
  • Datenhygieneregeln proaktiv reinigen und durchsetzen, um sicherzustellen, dass die Führungskräfte den Zahlen vertrauen.
  • Als technischer und prozessualer Ansprechpartner fungieren, Daten Definitionen, Systemübergaben und operative Workflows zwischen Vertrieb, Marketing, Customer Success, BI und Finanzen harmonisieren.
  • Der Go-To-Experte für das Vertriebsteam sein, proaktive Schulungen, Dokumentationen und Unterstützung bei der Fehlersuche für die Nutzung aller Vertriebs-Technologie-Stacks bereitstellen.
  • Als strategischer Berater für die Vertriebsleitung agieren, proaktiv Möglichkeiten identifizieren, um unsere GTM-Prozesse, Werkzeuge und Datenstrategie für langfristiges Wachstum weiterzuentwickeln.

Wir suchen:

  • Nachgewiesene Erfahrung als Sales Operations oder Revenue Operations Fachkraft in einem Start-up / Scale-up Umfeld.
  • Expertenniveau praktische Erfahrung mit der Verwaltung von HubSpot CRM und Sales Operations in einem Wachstumsunternehmen.
  • Erfolgsbilanz in der autonomen Gestaltung und Implementierung von End-to-End-Vertriebsprozessen (Angebot, Deal-Management, Lead-Zuordnung).
  • Starke analytische Fähigkeiten, Datenhygiene und Berichtskompetenz, mit der Fähigkeit, genaue Dashboards zu erstellen und Daten in umsetzbare Erkenntnisse für die Führungsebene zu übersetzen.
  • Hochstrukturierter Ansatz zur Problemlösung, mit nachgewiesener Fähigkeit, kritische Lösungen zu priorisieren und strategisches Design mit täglicher Ausführung in Einklang zu bringen.
  • Ausgezeichnete Zusammenarbeit, um die Einhaltung von Prozessen über verschiedene, nicht direkt berichtende Teams hinweg voranzutreiben.
  • Projektmanagementfähigkeiten mit Erfahrung in der Leitung technischer und funktionsübergreifender Initiativen von Anfang bis Ende.
  • Fähigkeit, in Unklarheit zu gedeihen und die volle Verantwortung zu übernehmen, ohne externe Verwaltung oder umfangreiche technische Ressourcen zu benötigen.

Bonuspunkte, wenn Sie mitbringen:

  • Erfahrung in der SaaS- oder geospatialen Industrie.
  • Vertrautheit mit BI-Tools wie Looker und Mixpanel.
  • Erfahrung in der Unterstützung regionaler (länderübergreifender) oder globaler Vertriebsorganisationen.
  • HTML/CSS/JavaScript-Kenntnisse.
  • HubL (HubSpot Markup Language) Kenntnisse.

Warum UP42 eine gute Wahl ist:

  • Sie haben die Chance, die hochmoderne geospatialen Verarbeitungsplattform zu gestalten und eine völlig neue planetarische Perspektive zu schaffen.
  • Wir praktizieren ein hybrides Arbeitsmodell – Sie können wählen, wann Sie von zu Hause aus arbeiten oder Ihre Kollegen in unserem modernen Büro im Herzen von Kreuzberg treffen oder sogar von einem globalen Ort Ihrer Wahl bis zu 90 Tage im Jahr arbeiten.
  • Wir sind ein inspirierendes internationales Team, das in einer unterhaltsamen und produktiven Umgebung arbeitet.
  • Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und andere Vorteile wie Wellness-Initiativen, gesponserte Fitness-Abonnements, ein Bildungsbudget für Ihre persönliche Entwicklung und Rabatte auf öffentliche Verkehrsmittel – um nur einige zu nennen.
  • Regelmäßige Teamevents sowie unsere globalen Unternehmensfeiern zweimal im Jahr.
  • Es gibt Herausforderungen und genügend Raum für Kreativität und Eigenverantwortung.

Wenn sich das nach einem guten nächsten Schritt in Ihrer geospatialen Karriere anhört, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung in Englisch. Unsere Kultur ist eine der Zugehörigkeit, in der sich jeder willkommen fühlt und Unterschiede gefeiert werden. Wir streben danach, die besten Talente unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnie, Behinderung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, sozioökonomischem Hintergrund und/oder Glauben zu rekrutieren – und ermutigen nachdrücklich Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen, sich zu bewerben. Wir schätzen auch mehr als die in dieser Stellenbeschreibung aufgeführten Fähigkeiten und Erfahrungen. Selbst wenn Sie denken, dass Sie nur 60 % der Anforderungen für diese Rolle erfüllen, möchten wir Ihre Bewerbung dennoch in Betracht ziehen.

Sales Operations Manager (m/f/x) Arbeitgeber: UP42 GmbH

UP42 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das die Geodatenverarbeitung revolutioniert. Mit einem flexiblen hybriden Arbeitsmodell, einem wettbewerbsfähigen Gehaltspaket und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördert UP42 eine inspirierende Teamkultur, in der Kreativität und Eigenverantwortung geschätzt werden. Genießen Sie regelmäßige Teamevents und globale Unternehmensfeiern, während Sie an der Spitze der Geospatial-Technologie stehen.

UP42 GmbH

Kontaktdaten:

UP42 GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Operations Manager (m/f/x) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei UP42 sind. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über UP42, unsere Produkte und die Geospatial-Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an unserer Mission hast.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige Initiative und erkläre, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Tipp Nummer 4

Bleib flexibel und offen für Feedback! Während des Bewerbungsprozesses kann es hilfreich sein, konstruktive Kritik anzunehmen und deine Ansätze anzupassen. Das zeigt, dass du lernfähig bist und dich weiterentwickeln möchtest.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Operations Manager (m/f/x) mit Bravour zu bestehen

HubSpot CRM Administration
Sales Operations Management
End-to-End Sales Process Design
Datenanalyse
Reporting-Fähigkeiten
Problem-Lösungsfähigkeiten
Projektmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer Kultur passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das hilft uns, zu verstehen, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Sales Operations Managers bist.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UP42 GmbH vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Sales Operations Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.

Kenntnis von HubSpot CRM

Da du als Hauptadministrator für HubSpot CRM fungieren wirst, solltest du dich intensiv mit der Plattform auseinandersetzen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Funktionen kennst, sondern auch, wie du sie optimieren kannst, um die Effizienz des Vertriebsteams zu steigern.

Datenanalyse und Reporting

Bereite dich darauf vor, über deine analytischen Fähigkeiten zu sprechen. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du Daten in umsetzbare Erkenntnisse umgewandelt hast und welche Dashboards oder Berichte du erstellt hast, um die Vertriebsleistung zu verbessern.

Teamarbeit und Kommunikation

Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone deine Fähigkeit, als Bindeglied zwischen verschiedenen Abteilungen zu agieren und wie du Kommunikationsbarrieren überwunden hast.