Partnerships Lead (m/f/x)
Partnerships Lead (m/f/x)

Partnerships Lead (m/f/x)

Berlin Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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UP42

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite strategische Partnerschaften und entwickle das UP42-Ökosystem weiter.
  • Arbeitgeber: UP42, Teil der Neo Space Group, revolutioniert die Erdbeobachtungsdaten.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildung und Teamevents.
  • Andere Informationen: Kreative Herausforderungen und Raum für Eigenverantwortung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geodatenverarbeitung und arbeite in einem inspirierenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Partnerschaftsmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

UP42 wurde 2019 mit dem klaren Ziel gegründet, die Art und Weise zu transformieren, wie Organisationen Erdbeobachtungsdaten bestellen, darauf zugreifen und diese analysieren. Unsere Plattform vereint die führenden Anbieter im Bereich Geodaten und bietet einen einzigen Zugangspunkt, um Daten in großem Maßstab zuzugreifen, zu verwalten und zu verarbeiten. Von der Vegetationsbewirtschaftung und Infrastrukturüberwachung bis hin zur Katastrophenreaktion hilft UP42 Organisationen in verschiedenen Branchen, Lösungen für komplexe Probleme durch Erdbeobachtung zu finden. Unser Expertenteam und die detaillierte Dokumentation begleiten unsere Nutzer bei jedem Schritt.

Was Sie tun werden:

  • Führen Sie die strategische Entwicklung des UP42-Ökosystems, indem Sie strategische Geschäftsbeziehungen mit den weltweit einflussreichsten Anbietern von Geodaten und Analysen identifizieren, sichern und skalieren.
  • Definieren Sie die Partnerschaftsstrategie für UP42 und leiten Sie deren Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit den Teams für Produkt, Engineering, Marketing und Geschäftsentwicklung.
  • Entwickeln und führen Sie langfristige Wachstumsstrategien mit unseren wertvollsten Partnern, um ein gegenseitiges Umsatzwachstum und hohe Plattformengagements sicherzustellen.
  • Leiten Sie das UP42-Partnerschaftsteam.
  • Übernehmen Sie die kontinuierliche Verbesserung der kommerziellen Bedingungen mit Partnern, um die Wettbewerbsfähigkeit und Rentabilität des UP42-Angebots sicherzustellen.
  • Seien Sie ein Vordenker in der Branche, indem Sie proaktiv neue geospatial Partner identifizieren und ansprechen, die mit unserem Produktfahrplan übereinstimmen.

Was wir suchen:

  • Jahre an Berufserfahrung im Partnerschaftsmanagement, strategischen Geschäftsentwicklung oder einer ähnlichen Rolle in den Bereichen Geodaten, Raumfahrttechnik oder wachstumsstarken SaaS-Sektoren.
  • Starke technische Grundlagen oder tiefes intellektuelles Interesse an Fernerkundung und Erdbeobachtung, mit der Fähigkeit, selbstbewusst über spezifische Produktfähigkeiten unserer Partner zu sprechen.
  • Nachweisliche Erfolge bei der Navigation durch kommerzielle Verhandlungen und dem erfolgreichen Management von hochkarätigen, komplexen Partnerschaftsbeziehungen und -vereinbarungen.
  • Außergewöhnliche Fähigkeit, als strategische Brücke zwischen Produkt-, Ingenieur-, Vertriebs- und Marketingdisziplinen sowohl intern als auch mit externen Unternehmen zu agieren.
  • Unternehmerische "Gründer"-Mentalität mit der Fähigkeit, die volle Verantwortung für ein Partnerportfolio zu übernehmen und unabhängig unter engen Fristen zu arbeiten.
  • Beeindruckende Kommunikationsfähigkeiten und hohe emotionale Intelligenz, mit der Fähigkeit, sowohl C-Level-Führungskräfte als auch technische Leiter von dem Wert unseres Ökosystems zu überzeugen.
  • Nachweisliche Erfolge in der Führung, Mentoring und Skalierung leistungsstarker Partnerschafts- oder Commercial-Teams.
  • Vollständige berufliche Englischkenntnisse mit hervorragenden schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten.

Bonuspunkte, wenn Sie mitbringen:

  • Ein bestehendes Netzwerk von Schlüsselakteuren und Entscheidungsträgern in der globalen Geodatenbranche, das sofort genutzt werden kann.
  • Erfahrung in einem produktorientierten Unternehmen oder einen Hintergrund in der Verwaltung von API-basierten Technologieintegrationen.

Warum UP42 eine gute Wahl ist:

  • Wir revolutionieren die Branche: Sie haben die Chance, die hochmoderne Plattform zur Verarbeitung geospatialer Daten zu gestalten und eine völlig neue planetarische Perspektive zu schaffen.
  • Wir bleiben flexibel: Wir praktizieren ein hybrides Arbeitsmodell – Sie können wählen, wann Sie von zu Hause aus arbeiten oder Kollegen in unserem Büro in Kreuzberg treffen oder bis zu 90 Tage pro Jahr von einem globalen Ort Ihrer Wahl arbeiten.
  • Wir gewinnen als Team: Wir sind ein inspirierendes internationales Team, das in einer unterhaltsamen und produktiven Umgebung arbeitet.
  • Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und andere Vorteile wie Wellness-Initiativen, gesponserte Fitness-Abonnements, ein Bildungsbudget für persönliche Entwicklung und Rabatte auf öffentliche Verkehrsmittel.
  • Wir genießen Teamevents und unsere globalen Unternehmensfeiern zweimal im Jahr.
  • Es gibt Herausforderungen und Raum für Kreativität und Eigenverantwortung.

Wenn sich das nach einem guten nächsten Schritt in Ihrer geospatial Karriere anhört, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung in Englisch. Unsere Kultur ist eine der Zugehörigkeit, in der sich jeder willkommen fühlt und Unterschiede gefeiert werden. Wir streben danach, die besten Talente unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnie, Behinderung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, sozioökonomischem Hintergrund und/oder Glauben zu rekrutieren – und ermutigen nachdrücklich Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen, sich zu bewerben. Wir schätzen auch mehr als die in dieser Stellenbeschreibung aufgeführten Fähigkeiten und Erfahrungen. Selbst wenn Sie denken, dass Sie nur 60% der Anforderungen für diese Rolle erfüllen, möchten wir dennoch Ihre Bewerbung in Betracht ziehen.

Partnerships Lead (m/f/x) Arbeitgeber: UP42

UP42 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, die Zukunft der Geodatenverarbeitung aktiv mitzugestalten. Mit einem flexiblen hybriden Arbeitsmodell und einem inspirierenden internationalen Team in Kreuzberg fördern wir Kreativität und Eigenverantwortung. Zudem bieten wir ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und fördert.
UP42

Kontaktperson:

UP42 HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Partnerships Lead (m/f/x)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Arbeit und wie du einen Mehrwert bieten kannst. Wir bei StudySmarter glauben, dass Initiative oft belohnt wird!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst. Wir wissen, dass eine gute Vorbereitung der Schlüssel zum Erfolg ist!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Wir suchen nach Talenten, die unser Team bereichern können. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Geodatenverarbeitung gestalten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partnerships Lead (m/f/x)

Partnerschaftsmanagement
Strategische Geschäftsentwicklung
Geospatial Datenanalyse
Remote Sensing
Verhandlungsgeschick
Kommunikationsfähigkeiten
Emotionale Intelligenz
Teamführung
Mentoring
API-basierte Technologieintegration
Technisches Verständnis
Eigenverantwortung
Flexibilität
Netzwerk im Geospatial-Bereich

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil von UP42 zu werden. Authentizität kommt immer gut an!

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und wie du ins Team passen könntest.

Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, die Begriffe und den Jargon aus der Geospatial-Industrie zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Branche verstehst und dich mit den Themen identifizieren kannst, die uns wichtig sind.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei UP42 vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Geodaten und Erdbeobachtung vertraut. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Produkte von UP42 verstehst, sondern auch die Herausforderungen und Chancen, die die Branche bietet.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Partnerschaften aufgebaut oder komplexe Verhandlungen geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Interaktion mit C-Level-Führungskräften erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach und überzeugend erklären kannst, um das Interesse deiner Gesprächspartner zu wecken.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur bei UP42 zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem positiven Arbeitsumfeld interessiert bist und dass du bereit bist, zur Teamkultur beizutragen.

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