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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Gruppentrainings für Jugendliche zu wichtigen Themen wie Digital Skills und Bewerbungsstrategien.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen der ÖSB Gruppe mit Fokus auf soziale Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Sinnvoller Job, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wertschätzendes Arbeitsklima und tolle Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und fördere ihre berufliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Pädagogik oder Sozialwissenschaften und Erfahrung in der Jugendbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3052 - 3052 € pro Monat.
Ein Unternehmen der ÖSB Gruppe. Wir bieten innovative Aus- und Weiterbildungen am Puls der Zeit. Du hast Freude daran, gemeinsam mit einem Team etwas zu bewegen? Du bringst die Leidenschaft für die berufliche Förderung von Jugendlichen mit? Du möchtest Deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einsetzen? Du bist genau richtig bei uns! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte Persönlichkeiten für folgende Position:
Wien, Teilzeit
Deine Aufgaben:
- Abhalten von Gruppentrainings für Jugendliche unter anderem zu folgenden Themen: Basisbildung, Finanzbildung, Digital Skills und Social Media, Trendberufe
- Förderung der Persönlichkeitsentwicklung
- Kompetenz- und Potenzialanalyse
- Vermittlung von Arbeitsmarktwissen und Bewerbungsstrategien
- Unterstützung bei der Ausbildungs- und Berufswahl
- aktive Bewerbungsunterstützung
- Dokumentation und Berichtswesen
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Fachbereich Pädagogik, Soziales, Psychologie bzw. Psychotherapie
- Trainer*innen- bzw. Coaching- bzw. Supervisionsausbildung
- mehrjährige Trainings- bzw. Unterrichtserfahrung vorzugsweise in der Jugendbildung
- Hohe soziale und kommunikative Kompetenz
- Flexibilität, Allround-Eigenschaften und Hands-on-Mentalität
- Fähigkeit, individuelle Bedürfnisse zu erkennen und passende Lösungen zu entwickeln
- Freude an der Begleitung junger Menschen
Unsere Benefits für dich:
- Job mit Sinn. Wir unterstützen unsere Teilnehmer*innen beim (Wieder-)Einstieg in den Arbeitsmarkt und tragen seit vielen Jahren aktiv zur Nachhaltigkeit und sozialen Entwicklung bei.
- Wertschätzendes Arbeitsklima. Abwechslungsreicher Job mit vielen Mitgestaltungsmöglichkeiten und inklusiver Unternehmens- und Teamkultur. Gegenseitige Unterstützung und Entfaltungsmöglichkeiten in einem erfahrenen Team.
- ÖSB Gruppe Academy. Vielzahl an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie kostenloses Supervisions- und Coaching-Angebot zu privaten und beruflichen Themen (EAP).
- Work-Life-Balance. Flexible Einsatzmöglichkeiten und moderne Arbeitsmittel zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie.
- Mitarbeiter*innen-Events. Wie z.B. Business Run, Sommerfest und Teamevents.
Das Bruttomonatsgehalt ab 3.052,51 EUR auf 38 Stundenbasis (BABE Kollektivvertrag, Verwendungsbereich 4a). Die tatsächliche Entlohnung hängt von den anrechenbaren Vordienstzeiten ab.
Du hast noch Fragen? Frau Mag.a Natalia Eicher steht dir gerne telefonisch oder per SMS unter +43 664 60177 7441 zur Verfügung.
Trainer*in für Jugendprojekt (m/w/d) Arbeitgeber: update training GmbH
Kontaktperson:
update training GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainer*in für Jugendprojekt (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Trainer*in-Position anpasst. Zeige, dass du die Leidenschaft für die berufliche Förderung von Jugendlichen mitbringst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen vollständig sind.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und teile deine Erfahrungen in der Jugendbildung. Das hilft dir, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und dich von anderen Bewerber*innen abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainer*in für Jugendprojekt (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben persönlich: Zeig uns, warum du genau die richtige Person für die Trainer*in-Position bist! Teile deine Leidenschaft für die berufliche Förderung von Jugendlichen und wie du deine Fähigkeiten in unserem dynamischen Umfeld einsetzen möchtest.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen in der Jugendbildung und deine sozialen Kompetenzen, die dich zu einem idealen Trainer*in machen. Wir lieben es, wenn du deine Stärken zeigst!
Sei kreativ bei der Bewerbung: Nutze die Chance, dich von anderen Bewerber*innen abzuheben! Vielleicht ein kurzes Video oder eine kreative Präsentation? Zeig uns, wie du denkst und arbeitest – wir sind offen für neue Ideen!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei update training GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Website von updatetraining.at genau an. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du gut zu ihrer Mission passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Jugendbildung oder im Coaching unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Trainer*in klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen
Mach deutlich, warum dir die Förderung junger Menschen am Herzen liegt. Teile persönliche Geschichten oder Erfolge, die deine Begeisterung und dein Engagement für die Entwicklung von Jugendlichen verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.