Senior Software Engineer - Backend

Senior Software Engineer - Backend

Berlin Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Upgrade Your Travels

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Backend-Lösungen und verbessere unsere Systeme für ein erstklassiges Reiseerlebnis.
  • Unternehmen: Blacklane, ein globales Unternehmen mit über 300 Mitarbeitern aus 54 Nationalitäten.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, private Altersvorsorge, 28 Urlaubstage und Unterstützung für deine Gesundheit.
  • Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell und kontinuierliche Lernmöglichkeiten durch LinkedIn Learning.
  • Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Herausforderungen und wachse in einem dynamischen, unterstützenden Team.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Ruby oder Go.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Als Senior Software Engineer sind Sie Teil eines unserer autonomen agilen Teams. Sie helfen uns, die Dienste zu entwickeln, die Blacklane antreiben, arbeiten an der Verbesserung unseres Back-Office-Systems oder lösen Probleme rund um unsere Produkte, die es Geschäftspartnern ermöglichen, sich mit der Blacklane-Plattform zu integrieren. Unsere Umgebung besteht aus Ruby, Go, Typescript und Java-Diensten, die nach DDD entworfen wurden. Diese Dienste werden in unserem Kubernetes-Cluster bereitgestellt und kommunizieren über Domain-Events mithilfe von SQS und Kafka. Wir verwenden verschiedene Datenspeichertechnologien wie Postgres, MySQL, Elasticsearch, Redis und DynamoDB. Was Infrastruktur und Cloud-Ressourcen betrifft, nutzen wir überwiegend AWS und verwalten die Bereitstellung über Terraform.

IHRE HERAUSFORDERUNG:

  • Einzigartige Herausforderungen angehen, um unsere Produkte auf spezifische Märkte zuzuschneiden.
  • Hohe Standards durch umfassende Testabdeckung, Dokumentation, Code-Reviews und Wissensaustausch aufrechterhalten.
  • Zeit investieren, um die Leistung, Benutzerfreundlichkeit und Wartbarkeit der Systeme, für die Sie verantwortlich sind, zu optimieren.
  • Engagement für persönliches Wachstum durch das Erlernen neuer Fähigkeiten und Technologien.
  • Zu einem motivierten, aufgeschlossenen und kollaborativen Team beitragen, das sich darauf konzentriert, die Reiseerlebnisse unserer Gäste zu verbessern.

ÜBER SIE:

  • Sie sind proaktiv, neugierig und ein Teamplayer.
  • Sie haben Erfahrung (mindestens 5 Jahre) mit zwei oder mehr Programmiersprachen.
  • Sie haben Kenntnisse und Erfahrungen (mindestens 5 Jahre) mit mindestens einer dieser Sprachen: Ruby, Go.
  • Sie sind mit dem HTTP-Protokoll vertraut und haben Erfahrung im Umgang mit und/oder der Entwicklung von REST-APIs.
  • Sie schreiben qualitativ hochwertigen, wartbaren Code und befolgen Best Practices.
  • Sie sind mit einigen der Herausforderungen verteilter Systeme vertraut.
  • Sie haben keine Angst davor, an einem bestehenden Codebase zu arbeiten.
  • Sie haben Erfahrung mit oder möchten mehr über ereignisgesteuerte Architektur und domänengetriebenes Design lernen.
  • Sie haben Erfahrung mit Docker und containerisierten Umgebungen.
  • Kenntnisse in Kubernetes und Terraform sind von Vorteil.

Über Blacklane

Unsere Mission ist einfach, aber kraftvoll: Wir wollen den weltweit führenden Premium-Chauffeurdienst werden. In über 50 Ländern tätig, stellen wir Chauffeurfahrten neu in den Vordergrund, indem wir Zuverlässigkeit, Innovation und erstklassigen Service in jedem Schritt priorisieren. Blacklane ist auch an der Spitze der Bemühungen um nachhaltige Mobilität und arbeitet kontinuierlich daran, unsere betrieblichen Auswirkungen auf den Planeten zu reduzieren.

Unsere Unternehmenskultur & Werte

Blacklane ist von einem zweiköpfigen Start-up in Berlin zu einem globalen Team von über 300 Personen gewachsen, die 54+ Nationalitäten vertreten. Unsere Kultur wird durch unser Engagement für drei Kernwerte geprägt: Care, Drive und Excellence.

  • Care - Wir investieren in das Wohlbefinden und das berufliche Wachstum des Einzelnen.
  • Drive - Wir handeln mit Tempo und Entschlossenheit. Wir sind ehrgeizig, engagiert für eine Wachstumsmentalität und fördern Eigenverantwortung und Lieferung.
  • Excellence - Wir verstehen unsere Kunden, damit wir ihre Erwartungen übertreffen können.

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter durch Initiativen wie Employee Resource Groups (ERGs) und Mentorenprogramme, die unsere Werte zum Leben erwecken.

Warum Blacklane beitreten?

Bei Blacklane sind unsere Vergütungs- und Leistungsstrategien darauf ausgelegt, fair und marktgerecht zu sein. Wir kombinieren Grundgehalt mit variablen Elementen und langfristigen Anreizen als Teil unseres gesamten Belohnungsrahmens. Darüber hinaus bieten wir ein auf jeden Standort zugeschnittenes Leistungspaket, das Gesundheit, Wohlbefinden, Freizeit, Lernen und lokale Bedürfnisse unterstützt. Einige der Vorteile für diese Rolle und dieses Land umfassen:

  • Lokale Vorteile – Deutschland (Berlin HQ)
  • Monatlicher BVG / Deutschlandticket-Zuschuss zur Unterstützung Ihres Pendelns
  • Private Rentenversicherung mit 20% Arbeitgeberbeitrag bis zu einer monatlichen Obergrenze
  • Subventionierte gesunde Mahlzeiten über BellaBona.
  • 28 Urlaubstage pro Jahr, die mit der Betriebszugehörigkeit zunehmen
  • Ihre mentale und körperliche Gesundheit → Keine Kompromisse mit Nilo und Wellhub
  • Hybrides Setup: 3 Tage pro Woche in unserem Berliner HQ, direkt im Herzen von Schöneberg
  • Kontinuierliches Lernen durch LinkedIn Learning und L&D-Budget
  • Faire Bezahlung und Leistungen, die auf lokale Märkte zugeschnitten sind
  • Mystery Rides: Quartalsgutschein, um persönliche Reisen rund um die Welt mit Blacklane zu genießen und unseren Service aus der Perspektive eines Gastes zu erleben.

Haben Sie Fragen oder möchten Sie mehr über unsere Arbeitsweise erfahren? Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren. Wir freuen uns auf den Austausch! Wir legen großen Wert auf Chancengleichheit. Daher heißen wir alle Bewerber willkommen!

Senior Software Engineer - Backend Arbeitgeber: Upgrade Your Travels

Blacklane ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Mit einem hybriden Arbeitsmodell in Berlin, attraktiven Zusatzleistungen wie einem monatlichen BVG-Zuschuss, einer privaten Altersvorsorge und 28 Urlaubstagen pro Jahr fördert Blacklane das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter und investiert in deren kontinuierliches Lernen. Die Unternehmenskultur basiert auf den Werten Fürsorge, Antrieb und Exzellenz, was zu einem motivierenden und innovativen Arbeitsumfeld führt.

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Kontaktdaten:

Upgrade Your Travels Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Software Engineer - Backend erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du an einer Stelle bei Blacklane interessiert bist – persönliche Empfehlungen können den Unterschied machen!

Bereite dich auf technische Interviews vor

Mach dich mit den Technologien vertraut, die wir verwenden, wie Ruby, Go und Kubernetes. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Wir suchen nach kreativen Köpfen, die Herausforderungen lieben!

Zeige deine Leidenschaft für das Produkt

Informiere dich über Blacklane und unsere Dienstleistungen. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du unsere Mission verstehst und schätzt, wird das einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!

Bewirb dich direkt über unsere Website

Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Rolle zu zeigen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Software Engineer - Backend mit Bravour zu bestehen

Ruby
Go
Typescript
Java
DDD (Domain Driven Design)
Kubernetes
SQS

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die neugierig und proaktiv sind, also lass das in deiner Bewerbung durchscheinen!

Technische Fähigkeiten hervorheben:Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit den Programmiersprachen und Technologien, die wir verwenden, klar darstellst. Zeige uns, wie du Ruby, Go oder andere relevante Skills in der Vergangenheit eingesetzt hast.

Erfolge teilen:Vergiss nicht, konkrete Beispiele für deine Erfolge zu nennen! Ob es um die Optimierung eines Systems oder die Lösung eines kniffligen Problems geht – erzähl uns von deinen Herausforderungen und wie du sie gemeistert hast.

Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Upgrade Your Travels vorbereitet

Verstehe die Technologien

Mach dich mit den Technologien vertraut, die im Jobprofil erwähnt werden, wie Ruby, Go, und Kubernetes. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie sie in der Praxis angewendet werden. Bereite Beispiele vor, wie du diese Technologien in früheren Projekten eingesetzt hast.

Bereite dich auf Systemdesign-Fragen vor

Da du an verteilten Systemen arbeiten wirst, solltest du bereit sein, über Systemarchitekturen zu sprechen. Übe, wie du Event-Driven Architecture und Domain Driven Design erklären würdest. Sei bereit, deine Ansätze zur Lösung von Herausforderungen in diesen Bereichen zu diskutieren.

Zeige Teamgeist

Blacklane legt großen Wert auf Zusammenarbeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in einem Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte erfolgreich abzuschließen. Betone deine proaktive Haltung und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Werte und die Kultur von Blacklane zu erfahren. Stelle Fragen zu Initiativen wie Employee Resource Groups oder Mentorship-Programmen. Das zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest.