Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage relationships with retail and e-commerce partners, supporting onboarding and account growth.
- Unternehmen: Join a dynamic fintech company focused on enhancing e-commerce experiences through innovative payment solutions.
- Vorteile: Collaborate with cross-functional teams and engage in a fast-paced, high-growth environment.
- Weitere Informationen: Experience with AI tools and payment platforms is desirable.
- Warum dieser Job: Ideal for those looking to advance their career in fintech and e-commerce.
- Qualifikationen: Requires 8-10 years of experience in account management and strong communication skills.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Anforderungen:
- 8-10 Jahre Erfahrung im Account Management, Partnerschaften, Kundenerfolg, Kundenlösungen oder einer ähnlichen Rolle
- Erfahrung in der Verwaltung von Beziehungen zu C-Suite Stakeholdern innerhalb von Mid-Market- oder Enterprise-Level-Konten
- Erfahrung mit E-Commerce-Plattformen und digitalen Einzelhandelsökosystemen unterschiedlicher Größe und Komplexität
- Starke Kommunikations- und Beziehungsaufbau-Fähigkeiten
- Erfahrung in der Nutzung von KI-Tools im Arbeitsalltag zur Verbesserung von Produktivität und Kommunikation
- Komfortabel in der Zusammenarbeit mit sowohl geschäftlichen als auch technischen Teams
- Technikaffin mit der Fähigkeit, effektiv mit Implementierungsteams zusammenzuarbeiten
- Schneller Lerner, der sich in einem schnell wachsenden Umfeld schnell anpassen kann
- Organisiert, proaktiv und lösungsorientiert
- Positive Einstellung und starke Teamplayer-Mentalität
- (Wünschenswert) MBA oder relevanter Abschluss in Betriebswirtschaft, Strategie oder einem verwandten Bereich
- (Wünschenswert) Erfahrung mit Zahlungsplattformen, Fintech, BNPL oder SaaS-Produkten
- (Wünschenswert) Erfahrung in schnelllebigen Startups oder Umgebungen mit hohem Wachstum
Was die Stelle beinhaltet:
- Wir suchen einen erfahrenen Account Manager, der unserem Retail-Team beitritt und hilft, Beziehungen zu unseren Händlerpartnern zu unterstützen und auszubauen.
- Diese Rolle ist ideal für jemanden mit starker Expertise in Partnerschaften, Kundenerfolg oder ähnlichen kundenorientierten Rollen, der seine Karriere im Fintech- und E-Commerce-Bereich weiter ausbauen möchte.
- Verwaltung der täglichen Beziehungen zu strategischen Einzelhandels- und E-Commerce-Händlerpartnern
- Unterstützung bei der Händler-Onboarding, Implementierung und laufenden Wachstumsinitiativen
- Partnerschaft über Abteilungen hinweg mit Integrationen, Produkt, Betrieb und Marketing zur Verbesserung der Händlerleistung und Unterstützung bei der Problemlösung
- Überwachung der Kontogesundheit, Durchführung von Leistungsüberprüfungen und QBRs sowie Identifizierung von Möglichkeiten zur Förderung der Händlererweiterung und -engagement
- Koordination von Werbeaktionen, Markteinführungen und betrieblichen Updates mit Partnern
- Schnelles Erlernen des Flex Pay Produktportfolios und die Fähigkeit, technische Konzepte nicht-technischen Stakeholdern zu erklären
- Verfolgung der Kontobewegungen und Pflege einer organisierten Berichterstattung innerhalb des CRM
- Einbringung eines kollaborativen, proaktiven und positiven Ansatzes zur Unterstützung sowohl der Händler als auch der internen Teams
- Diese Rolle wird eng mit dem Retail-Team, Integrationen, Betrieb und Marketing zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass unsere Händler erfolgreich sind und mit Flex Pay wachsen.
Account Manager (Flex Pay) Arbeitgeber: Upgrade
This fintech company is located in a vibrant tech hub and offers a collaborative work environment. Employees enjoy the opportunity to work with cutting-edge e-commerce solutions and contribute to merchant success.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Account Manager (Flex Pay) erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Upgrade sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Upgrade bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Manager (Flex Pay) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Upgrade im Bereich Account Manager (Flex Pay) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Upgrade zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Upgrade vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Upgrade tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
