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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Entgeltabrechnung und Ansprechpartner:in für abrechnungsrelevante Fragen.
- Arbeitgeber: upgrade4you verbindet Talente mit führenden Unternehmen in spannenden Branchen seit 2020.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten, Schulungsangebote und Kita-Zuschuss bis zu 150€.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Jahresgehalt zwischen 40.000 - 48.000€, je nach Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 48000 € pro Jahr.
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z.B. im Büromanagement, Personalwesen oder im Steuerfachbereich
- Erste Berufserfahrungen bzw. erste Berührungspunkte in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung / Entgeltabrechnung
- Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind wünschenswert
- Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket
- Erste Kenntnisse in einem Abrechnungsprogramm (idealerweise Sage)
- Ausgeprägte Dienstleistungs-, Service- und Lösungsorientierung
- Engagierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit
- Selbständige Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis einschließlich des Melde- und Bescheinigungswesens
- Ansprechpartner:in für alle abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern
- Abstimmungen mit der Finanzbuchhaltung
- Erstellung von Auswertungen sowie Statistiken
- Unbefristete Festanstellung mit abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgaben
- Jahresbruttogehalt zwischen 40.000 – 48.000 (je nach Qualifikation) bei 40 Stunden/Woche (Teilzeit entsprechend)
- Strukturierte Einarbeitung für einen optimalen Start
- Persönliche Weiterentwicklung durch umfangreiche interne und externe Schulungsangebote
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Kita-Zuschuss (bis zu 150 )
upgrade4you
Seit 2020 bringen wir als Personaldienstleister Talente und Unternehmen zusammen, um gemeinsam Erfolgsgeschichten zu schreiben. Was uns auszeichnet: -> Top-Verbindungen: Wir kooperieren mit führenden Unternehmen aus spannenden Branchen wie Luftfahrt, Maritime und Wehrtechnik. -> Individuelle Lösungen: Egal ob Berufseinstieg, Quereinstieg, oder ein kompletter Neustart wir machen es möglich! -> Leidenschaft und Know-how: Unser Team bringt nicht nur langjährige Erfahrung mit, sondern arbeitet mit Herz und Verstand für Ihren Erfolg.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) / (Junior) Payroll Specialist Arbeitgeber: upgrade4you GmbH
Kontaktperson:
upgrade4you GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) / (Junior) Payroll Specialist
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Personalwesen oder in der Lohnbuchhaltung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an diesen Themen hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Entgeltabrechnung vor. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich am besten präsentieren kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! In der Rolle als Personalsachbearbeiter ist es wichtig, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) / (Junior) Payroll Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie relevante Erfahrungen im Personalwesen oder der Lohnbuchhaltung. Zeige, dass du die geforderten Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht hast.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle widerspiegelt. Hebe deine Erfahrungen mit MS Office und idealerweise mit Abrechnungsprogrammen wie Sage hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsstärke betonst. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst.
Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei upgrade4you GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert sind, solltest du dich mit diesen Themen vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung und Entgeltabrechnung verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Ansprechpartner:in für abrechnungsrelevante Fragestellungen ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Präsentiere deine MS Office-Kenntnisse
Ein sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket ist erforderlich. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Excel oder andere Programme in der Vergangenheit genutzt hast, um deine Aufgaben effizient zu erledigen.
✨Sei bereit für Fragen zur Dienstleistungsorientierung
Da eine ausgeprägte Dienstleistungs-, Service- und Lösungsorientierung gefordert wird, überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kunden oder Kollegen unterstützt hast. Teile spezifische Situationen, in denen du proaktiv Lösungen gefunden hast.
