Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team mit Datenanalysen und Reporting.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gebäudemanagement mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Deutschlandticket Zuschuss und exklusive Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Persönliche Betreuung und einfache Kommunikation über die UP4YOU App.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Excel-Kenntnisse und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und gute Excel-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir suchen aktuell eine zuverlässige und zahlenaffine Unterstützung im Bereich Personalcontrolling / HR Reporting am Standort Hannover ab sofort bis zum Jahresende. In dieser Rolle bereitest du Daten auf, pflegst Kennzahlen und unterstützt bei regelmäßigen Auswertungen und Reportings im Personalbereich.
- Unterstützung im Bereich Personalcontrolling, Schwerpunkt Non-Finance
- Erhebung, Pflege und Aufbereitung von Statistiken und Kennzahlen
- Zusammenstellung und Auswertung von Zahlen, Daten und Reports
- Unterstützung bei regelmäßigen HR-Reportings und Auswertungen
- Datenpflege und administrative Tätigkeiten im HR-Umfeld
- Enge Zusammenarbeit mit den zuständigen Ansprechpartnern im Personalbereich
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, zum Beispiel als Industriekaufmann, Bürokaufmann, Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
Erste Erfahrung im Bereich Personalcontrolling, HR Reporting oder Datenauswertung von Vorteil.
Sehr gute Excel-Kenntnisse.
Sicherer Umgang mit MS Office.
Analytisches Denkvermögen und Freude am Umgang mit Zahlen.
Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise.
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
37 Stunden pro Woche.
Flexible Arbeitszeiten: Freizeitausgleich durch ein Freizeitkonto.
Benefits.me (Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken).
Deutschlandticket Zuschuss.
Persönliche Betreuung durch das UP4U Team.
Einfache Kommunikation und Anträge für Urlaub etc. in der UP4YOU App.
Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm mit attraktiver Prämie.
Sende mir Deine Unterlagen zu und lass uns in Kontakt kommen :) - Sarah Weißenberg (weissenbergs@upgrade4you.de)
Sachbearbeiter HR Reporting (m/w/d) Arbeitgeber: upgrade4you GmbH
Als Arbeitgeber im Bereich Gebäudemanagement bietet unser Kunde in Hannover eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem Freizeitkonto und attraktiven Zusatzleistungen wie dem Deutschlandticket Zuschuss sowie Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern, ist dies der ideale Ort für Zahlenliebhaber, die im HR-Umfeld tätig sein möchten. Die enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen fördert nicht nur das Lernen, sondern auch die Möglichkeit, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter HR Reporting (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht immer ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten im HR Reporting dort einen Mehrwert schaffen können. Zeige, dass du die Zahlenliebe und analytische Denkweise mitbringst!
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Excel-Kenntnisse! Bereite ein kleines Beispiel vor, das deine Fähigkeiten in der Datenaufbereitung demonstriert. Das kann im Gespräch einen großen Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter HR Reporting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Eine persönliche Ansprache und ein paar Worte zu deiner Motivation können den Unterschied machen. Lass uns wissen, warum du genau bei uns im HR Reporting arbeiten möchtest.
Betone deine Excel-Kenntnisse:Da wir viel mit Zahlen und Daten arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Excel-Skills hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und vielleicht sogar von Projekten, bei denen du Excel genutzt hast.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Unterlagen direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du bist sicher, dass alles ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei upgrade4you GmbH vorbereitet
✨Zahlen im Griff haben
Da die Position stark auf Zahlen und Datenanalyse fokussiert ist, solltest du dich gut auf Fragen zu Excel und Datenaufbereitung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich mit Zahlen gearbeitet hast.
✨HR-Kenntnisse auffrischen
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Reporting und Personalcontrolling. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen im HR-Bereich hast und wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Strukturierte Antworten geben
Bereite dich darauf vor, deine Antworten klar und strukturiert zu formulieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfahrungen anschaulich darzustellen und deine analytischen Fähigkeiten zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Tools, die im HR-Reporting verwendet werden, oder nach den größten Herausforderungen, die das Team aktuell hat.
