Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde die Talente von morgen und begleite sie auf ihrem Weg in einen neuen Job.
- Unternehmen: Upgrade4You GmbH – ein erfolgreicher Personaldienstleister mit spannenden Kunden.
- Vorteile: E-Gym-Wellpass, Deutschlandticket und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für eigenverantwortliches Arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und bringe Menschen und Unternehmen zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting ist von Vorteil, Kommunikationsstärke und Organisationstalent sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Recruiter (m/w/d) – Finde die Talente von morgen!
40 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort
2.800 - 3.700 EUR pro Monat
Telefonieren, Menschen kennenlernen und die perfekte Stelle mit dem passenden Kandidaten zusammenbringen – genau das ist deine Welt? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Die upgrade4you GmbH ist ein erfolgreicher Personaldienstleister mit spannenden Kunden aus den Bereichen Industrie, Luftfahrt, Technik und Engineering. Für unseren Standort in Offenbach am Main suchen wir einen Recruiter (m/w/d), der sich ausschließlich auf das Recruiting konzentriert. Keine klassische Personaldisposition. Keine aufwendige Einsatzplanung. Dein Fokus liegt auf dem, was du am besten kannst: dem Recruiting.
Deine Mission:
Du findest die richtigen Menschen für die richtigen Positionen und begleitest sie auf ihrem Weg in einen neuen Job.
Deine Aufgaben:
- Aktive Suche nach geeigneten Kandidaten über verschiedene Recruiting-Kanäle
- Sichtung und Bearbeitung eingehender Bewerbungen
- Durchführung von telefonischen und persönlichen Vorstellungsgesprächen
- Erstellung von Bewerberprofilen
- Terminvereinbarungen und Kommunikation mit Kandidaten
- Pflege der Bewerberdaten im System
- Schaltung und Betreuung von Stellenanzeigen
- Aufbau langfristiger Beziehungen zu Kandidaten
Das bringst du mit:
- Erfahrung im Recruiting oder in der Personaldienstleistung ist von Vorteil
- Freude am Umgang mit Menschen
- Kommunikationsstärke und Organisationstalent
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Das erwartet dich bei uns:
- Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag
- Spannende Positionen bei namhaften Kunden
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Ein motiviertes und kollegiales Team
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Eine intensive Einarbeitung
- Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven
Deine Benefits:
- E-Gym-Wellpass
- Deutschlandticket
Arbeitsort: Offenbach am Main
Du liebst es, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen? Dann werde Teil unseres Teams und unterstütze uns dabei, die Talente von morgen zu finden.
Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Kontaktiere uns per Email oder Ruf uns einfach an!
Email: williamsl@upgrade4you.de
Telefon: 0151/74232671
Deine Ansprechpartnerin: Frau Laura Williams
Kontakt: Upgrade4You GmbH, Deichstraße 120, 459 Hamburg, +49 69 210295992, williamsl@upgrade4you.de
Deine Mission: Arbeitgeber: upgrade4you
Als international tätiges Handelshaus in Hamburg Winterhude bieten wir Dir als Sales Administrator / Sachbearbeiter Vertriebsinnendienst Außenhandel (m/w/d) ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungen. Du profitierst von umfangreichen Schulungsmöglichkeiten, einem sicheren Arbeitsplatz und der Flexibilität des mobilen Arbeitens, während Du Teil eines engagierten Teams bist, das sich auf internationale Kommunikation und abwechslungsreiche Aufgaben im Außenhandel konzentriert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Deine Mission: erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei upgrade4you als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Deine Mission: mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für upgrade4you relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des upgrade4you-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei upgrade4you vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen upgrade4you, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
