Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die Verfügbarkeit von Triebwerken für Militärkunden und optimiere Wartungen.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen in der Luftfahrtbranche mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 33 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Intensives Onboarding, regelmäßige Mitarbeiterevents und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zuverlässigkeit von Hubschraubern für Rettungs- und Verteidigungseinsätze.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Luftfahrt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 75000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Flottenmanager / Fleet Manager (m/w/d) Luftfahrt - Military Customer in Hamburg. Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir für unseren Kunden aus dem Bereich Luftfahrt / Triebwerkstechnik im Norden Hamburgs einen Fleet Manager (m/w/d) für Militärkunden in Vollzeit und unbefristet. In dieser Position verantwortest du im Front Office Team die Verfügbarkeit einer Triebwerksflotte für Militärkunden.
Du steuerst präventive Wartungen und Reparaturen, sorgst für einheitliche Konfigurationen von Triebwerken, Modulen und Zubehör und verbesserst die Zuverlässigkeit der Produkte gezielt nach den Anforderungen des Kunden. Du möchtest mit deiner Expertise dafür sorgen, dass Hubschrauber für Rettungs- und Verteidigungseinsätze zuverlässig abheben können? Dann bist du hier genau richtig!
Deine Aufgaben
- Du stellst die vertraglich zugesicherte Verfügbarkeit der Triebwerke für einen geschlossenen Kundenpool sicher und achtest dabei auf Kosteneffizienz und Wirtschaftlichkeit des Vertrags.
- Du optimierst die Produktverfügbarkeit durch die Steuerung präventiver Wartungen und Reparaturen sowie die Standardisierung der Konfiguration von Triebwerken, Modulen und Zubehör.
- Du verbesserst die Zuverlässigkeit der Produkte anhand spezifischer Kundenanforderungen, passt planmäßige Wartungen an und planst Standardisierungskampagnen vorausschauend.
- Du verantwortest die Flotte, legst Poolgröße, Ersatzquote und Konfigurationsstandards fest und überprüfst diese laufend anhand des tatsächlichen und prognostizierten Bedarfs.
- Du triffst datenbasierte Entscheidungen zu vorzeitigen bzw. präventiven Ausbauten, Flottenoptimierung, Konfigurationsmanagement, Slotting, Reparaturpriorisierung und Wahl der Wartungsstufe und dokumentierst diese.
- Du definierst, implementierst und pflegst Regeln, KPIs, Dashboards und digitale Tools, damit das Flottenmanagement proaktiv statt reaktiv funktioniert.
- Du leitest gemeinsame Untersuchungen mit Kunden und internen Teams, sobald Verfügbarkeits-, Zuverlässigkeits- oder Kostenziele gefährdet sind, und leitest daraus Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen ab.
- Du treibst einen strukturierten, kontinuierlichen Verbesserungsprozess für Flottenprozesse, Entscheidungsregeln und Tools voran.
Das bringst du mit
- Du hast ein abgeschlossenes Studium, z. B. im Ingenieurwesen oder in der Betriebswirtschaft, oder eine vergleichbare Qualifikation, etwa eine Ausbildung als Fluggerätmechaniker (m/w/d) der Fachrichtung Triebwerkstechnik mit Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) Luftfahrttechnik.
- Du bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Luftfahrtbranche mit.
- Du verfügst über gute technische Kenntnisse von Gasturbinen, idealerweise von Hubschraubertriebwerken, z. B. des NH90.
- Du hast Erfahrung im Management von Pool-, Leasing- oder Power-by-the-Hour-Triebwerksflotten, idealerweise auch mit einem geschlossenen Kundenpool-Modell.
- Du analysierst Informationen sicher, fasst sie prägnant zusammen und leitest daraus die richtigen Entscheidungen ab.
- Der Umgang mit SAP, Office 365 und Power BI ist für dich selbstverständlich.
- Du sprichst verhandlungssicheres Business-Englisch und fließend Deutsch.
- Du kommunizierst souverän mit Kunden und internen Ansprechpartnern, auch remote, und überzeugst mit ausgeprägter Kunden- und Serviceorientierung.
Benefits
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem internationalen und zukunftsorientierten Unternehmen.
- Ein Jahresbruttgehalt zwischen 70.000 - 75.000€/Jahr + 10% Boni möglich.
- 33 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten.
- 30 Weiterbildungsstunden pro Jahr für deine persönliche Entwicklung.
- Intensives Onboarding mit internen Networking-Events.
- Attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen, z. B.: Zusatzkrankenversicherung, Betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss oder volle Übernahme deines Deutschlandtickets, Netto-Gehaltsextras, Teilnahme am Aktiensparplan sowie Corporate Benefits.
- Kostenlose Gesundheits-Check-ups, höhenverstellbare Schreibtische und Teilnahme an Sportevents.
- Fahrradleasing.
- Ein jährliches Budget für individuelle Fachliteratur.
- Regelmäßige Mitarbeiterevents wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Kick-off-Veranstaltungen.
Kontakt: upgrade4you GmbH, Claudia Reiche, Business Development Manager, Mobil: +49 (0) 170 9105390, Telefon: +49 (0) 40 53308512, E-Mail: reichec@upgrade4you.de
Sende uns ganz unkompliziert deine Online-Bewerbung. Bitte gib dabei auch deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellung an.
Flottenmanager / Fleet Manager (m/w/d) Luftfahrt - Military Customer in Hamburg Arbeitgeber: Upgrade4You
Lufthansa Technik in Hamburg bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im Bereich Zoll und Exportkontrolle. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gehaltspaket und umfangreichen Benefits wie Zuschüssen für das Kantinenessen und einem Deutschlandticket, fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance. Zudem ermöglicht die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und die Teilnahme an bereichsübergreifenden Projekten den Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und aktiv zur Compliance-Exzellenz in einem internationalen Umfeld beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Flottenmanager / Fleet Manager (m/w/d) Luftfahrt - Military Customer in Hamburg erhalten könntest
✨Netzwerk auf Luftfahrtmessen
Schau dir die nächsten Luftfahrtmessen oder Fachkonferenzen an. Diese Veranstaltungen sind goldwert, um direkte Kontakte zu Unternehmen wie Upgrade4You zu knüpfen. Auch wenn es eine große Veranstaltung ist, schau, ob es spezifische Networking-Events gibt, an denen du teilnehmen kannst!
✨Engagiere dich in Fachforen
Such dir technische Communities und Foren, die sich mit Luft- und Raumfahrttechnik beschäftigen. Diese Plattformen bieten oft Jobangebote oder zumindest wertvolle Kontakte, um den Fuß in die Tür bei Firmen wie Upgrade4You zu bekommen. Denk daran, aktiv mitzumischen und deine Expertise zu zeigen!
✨Nutze Universitätsressourcen für Vollzeitstellen
Wenn du noch in der Uni bist oder gerade erst abgeschlossen hast, nutze die Karrierezentren deiner Hochschule! Viele Unternehmen präsentieren sich dort in Jobmessen und suchen gezielt nach neuen Talenten für Vollzeitpositionen.
✨Sei aktiv bei LinkedIn
Erstelle ein Profil auf LinkedIn, das deine Leidenschaft für Luft- und Raumfahrttechnik widerspiegelt. Folge Unternehmen wie Upgrade4You und beteilige dich an Diskussionen. Das sorgt dafür, dass du bei künftigen Stellenangeboten nicht übersehen wirst – und es gibt dir die Möglichkeit, dich direkt bei den Recruitern ins Gespräch zu bringen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Flottenmanager / Fleet Manager (m/w/d) Luftfahrt - Military Customer in Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten betonen:Im Bereich der Luft- und Raumfahrttechnik sind technische Fähigkeiten das A und O. Stelle sicher, dass du alle relevanten Kenntnisse, wie CAD-Software oder Kenntnis von Materialien, die in diesem Bereich verwendet werden, in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeige auch, wie du diese Fähigkeiten in bisherigen Projekten oder Praktika angewendet hast.
Projekte und Praktika präsentieren:Wenn du an Projekten oder Praktika in der Luft- und Raumfahrttechnik gearbeitet hast, erwähne sie unbedingt! Beschreibe deine Rolle und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Ein Portfolio mit deinen Arbeiten kann hier sehr hilfreich sein, um deine praktischen Erfahrungen zu untermauern.
Motivation und Teamarbeit hervorheben:In einem Vollzeitjob ist Teamarbeit oft entscheidend. Zeige in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Luft- und Raumfahrttechnik begeisterst und wie du in einem Team zur Lösung komplexer Probleme beiträgst. Deine Motivation wird bei Upgrade4You sicherlich gut ankommen!
Richtige Unterlagen einreichen:Achte darauf, alle erforderlichen Unterlagen, wie ein Motivationsschreiben, Tabellarischer Lebenslauf und ggf. Zeugnisse, vollständig und ordentlich einzureichen. Bei Vollzeitstellen in der Technik ist eine klare Struktur oft entscheidend. Bewirb dich direkt über unsere Website, damit wir deine Bewerbung schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Upgrade4You vorbereitet
✨Technisches Wissen unter Beweis stellen
In der Luft- und Raumfahrttechnik wird viel Wert auf technisches Know-how gelegt. Sei bereit, spezifische Fragen zu stellen, die die Prinzipien des Maschinenbaus oder der Aerodynamik betreffen. Vielleicht gibt's auch praktische Tests, um dein Wissen zu demonstrieren. Wir sollten uns also gut vorbereiten und eventuell auch einige alte Prüfungsfragen durchgehen.
✨Portfolio mit Projekten vorbereiten
Egal, ob du an der Uni Projekte gemacht hast oder Praktika absolviert hast, bring Beispiele mit, die deine Fähigkeiten zeigen. Sei kritisch und wähle die besten Arbeiten aus, die für die Position relevant sind. Ein starkes Portfolio kann oft mehr sagen als ein Lebenslauf – lass uns das also gut zusammenstellen.
✨Soft Skills im Team hervorheben
Teamarbeit ist in der Luft- und Raumfahrttechnik unerlässlich. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeig uns, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch das richtige Mindset, um in einer kollaborativen Umgebung zu glänzen.
✨Anpassungsfähigkeit zeigen
In der Luft- und Raumfahrttechnik können sich die Anforderungen schnell ändern. Sei bereit, Fälle zu diskutieren, in denen du flexibel gedacht und gehandelt hast. Das kommt in einem Vollzeitjob besonders gut an, weil man nicht nur am Anfang begeistert sein sollte, sondern auch langfristig anpassungsfähig bleibt.
