Techniker Prozessmanagement (m/w/d) - Lufthansa Technik in Hamburg
Gute Ideen erkennen, koordinieren und in die Umsetzung bringen. Vollzeit | HH-Fuhlsbüttel | Lufthansa Technik | Mitarbeiter Ideenmanagement | Arbeitnehmerüberlassung
Deine Aufgaben
- Operative Betreuung des internen Verbesserungsvorschlagswesens „my ideas“
- Entgegennahme, Prüfung und Bewertung eingereichter Verbesserungsvorschläge
- Abstimmung und Koordination der weiteren Bearbeitung mit den zuständigen Fachbereichen
- Begleitung der Umsetzung von Ideen sowie kontinuierliche Nachverfolgung des Bearbeitungsstands
- Erstellung dazugehöriger Dokumentation
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung betrieblicher Verbesserungsprozesse und des Ideenmanagements
Dein Profil
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit einer Weiterbildung zum Techniker oder Meister
- Idealerweise erste Erfahrung im Projektmanagement
- Interesse an betrieblichen Optimierungsprozessen
- systematische Arbeitsweise, Multitaskingfähig & strukturiert
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in Outlook, Excel und PowerPoint, sowie Erfahrung im Umgang mit SAP
Benefits
- 37,5 Stunden pro Woche
- Monatsgehalt zwischen 4.000 € bis 4.650 € je nach Berufserfahrung
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- Bezuschussung zum Kantinenessen
- kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
- Betriebsarzt auf dem Gelände
- Flexible Arbeitszeiten: Freizeitausgleich durch ein Freizeitkonto
- Benefits.me (Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken)
- Deutschlandticket Zuschuss
- Persönliche Betreuung durch das UP4U Team
- einfache Kommunikation und Anträge für Urlaub etc. in der UP4U App
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm mit attraktiver Prämie
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Techniker Prozessmanagement (m/w/d) - Lufthansa Technik in Hamburg Arbeitgeber: Upgrade4You
Lufthansa Technik in Hamburg bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im Bereich Zoll und Exportkontrolle. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gehaltspaket und umfangreichen Benefits wie Zuschüssen für das Kantinenessen und einem Deutschlandticket, fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance. Zudem ermöglicht die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und die Teilnahme an bereichsübergreifenden Projekten den Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und aktiv zur Compliance-Exzellenz in einem internationalen Umfeld beizutragen.
