Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere HR-Prozesse und entwickle innovative Lösungen für ein nachhaltiges Unternehmen.
- Unternehmen: Globales Unternehmen, das sich für Nachhaltigkeit und Innovation einsetzt.
- Vorteile: Entwicklungsmöglichkeiten, starke Community und ein verantwortungsvoller Arbeitgeber.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft ohne fossile Brennstoffe und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium im Bereich HR oder Betriebswirtschaft und erste HR-Erfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zunächst befristet einenSenior Specialist, BHR (m/w/d). Bevorzugte Standorte sind Augsburg und Dörpen.
Was Du tun wirst:
- Du koordinierst HR-Prozesse und entwickelst diese eigenständig weiter – in enger Zusammenarbeit mit unserem HR Service Center.
- Du arbeitest eng mit den Führungskräften zusammen und unterstützt sie bei der Umsetzung moderner HR-Instrumente und personalrelevanter Entscheidungen.
- Du wirkst an deutschlandweiten sowie globalen HR-Projekten mit und bringst Deine Ideen in die Weiterentwicklung unserer Personalarbeit im Konzern ein.
- Du arbeitest eng mit internen sowie externen Dienstleistern wie z. B. der Payroll zusammen.
- Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte zu Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Du unterstützt im Personalcontrolling – z. B. bei der Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen zur strategischen Personalplanung.
- Du stellst die Einhaltung interner HR-Richtlinien und gesetzlicher Vorgaben sicher.
Was Du mitbringst:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs.
- Erste Erfahrungen in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Gute Kenntnisse in HR-Administration, Arbeitsrecht und Vergütungsprozessen.
- Spaß an der Arbeit mit Zahlen und Interesse an Themen rund um das Personalcontrolling.
- Kommunikationsstärke, Empathie und Freude an der Arbeit im Team.
- Eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Die Fähigkeit, Dich schnell auf neue Situationen einzustellen und in einem dynamischen Umfeld sicher zu agieren.
Was wir Dir bieten:
- Wir haben ein inspirierendes Ziel: „Gemeinsam gestalten wir den Alltag neu für eine Zukunft ohne fossile Brennstoffe“. Unsere Arbeit bewirkt etwas und ermöglicht Transformation.
- Eine fürsorgliche Community: Unsere Gemeinschaft basiert auf starkem Teamgeist und gemeinsamem Engagement. Wir kümmern uns umeinander und um das Wohlergehen unserer Kolleginnen und Kollegen und unterstützen die Work-Life-Balance aller unserer Mitarbeitenden.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Bei uns findest Du während Deines gesamten Berufslebens spannende Möglichkeiten, Deine Kenntnisse auszubauen und zu wachsen. Als internationales Unternehmen mit verschiedenen Geschäftsbereichen bieten wir Dir umfassende Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Verantwortungsvoller Arbeitgeber: Nachhaltigkeit steht im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir haben uns in allen Bereichen – von der Eindämmung des Klimawandels bis zur Förderung der biologischen Vielfalt – wissenschaftlich fundierte und ambitionierte Nachhaltigkeitsziele gesetzt. Wir fördern Vielfalt und Inklusion und bieten ein Arbeitsumfeld, in dem alle sie selbst sein können.
Hast Du Interesse an dieser Position? Wir freuen uns auf Deine Onlinebewerbung! Bitte reiche Deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse) ein. Für weitere Informationen zur Stelle, wende Dich bitte an das Recruitment Team im UPM HR Service Center (careers@upm.com; +49 4963 401 1522). Bitte beachte, dass wir nur Bewerbungen akzeptieren, die über unser Online-Bewerbungssystem eingereicht werden.
Senior Specialist HR Business Partner (m/w/d) - Elternzeitvertretung City Leuna; Düsseldorf Clo[...] Arbeitgeber: UPM Biochemicals GmbH
UPM ist ein global wachsendes Unternehmen, das sich für eine nachhaltige Zukunft einsetzt und innovative Lösungen entwickelt. Unsere Arbeitskultur fördert Teamgeist, Vielfalt und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig auf eine ausgewogene Work-Life-Balance achten. Als verantwortungsvoller Arbeitgeber bieten wir spannende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld, das von Vertrauen und Zusammenarbeit geprägt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Specialist HR Business Partner (m/w/d) - Elternzeitvertretung City Leuna; Düsseldorf Clo[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und -ziele von UPM. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für Nachhaltigkeit! UPM legt großen Wert auf nachhaltige Lösungen. Teile deine Ideen und Ansichten zu diesem Thema während des Gesprächs, um zu zeigen, dass du zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du deine Unterlagen direkt über unser Online-Bewerbungssystem einreichst. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und du die besten Chancen hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Specialist HR Business Partner (m/w/d) - Elternzeitvertretung City Leuna; Düsseldorf Clo[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende dein Anschreiben, um deine Persönlichkeit und Motivation zu zeigen. Erkläre, warum du Teil unseres HR-Teams werden möchtest und was dich an der Position reizt.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu der Stelle passen. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du kannst!
Belege deine Erfolge:Nutze konkrete Beispiele, um deine Erfolge in früheren Positionen zu belegen. Zahlen und Ergebnisse sprechen für sich und helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungssystem einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UPM Biochemicals GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. UPM legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und Innovation. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du HR-Prozesse erfolgreich koordiniert oder Führungskräfte unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen HR-Projekten oder wie das Team die Zusammenarbeit fördert.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Mitarbeitenden und Führungskräften erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu betonen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und zeige Empathie in deinen Antworten.
