Senior Specialist, BHR (m/w/d)

Senior Specialist, BHR (m/w/d)

Düsseldorf Befristet 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordiniere HR-Prozesse und entwickle innovative Lösungen für ein nachhaltiges Unternehmen.
  • Unternehmen: Wachsendes, globales Unternehmen, das sich für Nachhaltigkeit und Innovation einsetzt.
  • Vorteile: Starke Work-Life-Balance, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft ohne fossile Brennstoffe und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Studium in HR oder Betriebswirtschaft und erste Erfahrungen im HR-Bereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Would you like to join a global, growing company that innovates for a more sustainable tomorrow? UPM could be the team for you. We are frontrunners in developing renewable alternatives to fossil-based materials. Besides enabling both businesses and consumers make more sustainable choices, we strive to create a positive UPM experience for all our employees around the world. We live by our values – trust and be trusted, achieve together, renew with courage. Together we can renew the everyday, for a future beyond fossils!

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zunächst befristet einen Senior Specialist, BHR (m/w/d). Bevorzugte Standorte sind Augsburg und Dörpen.

Grüße der zukünftigen Vorgesetzten: „Wenn Du Teil eines engagierten HR-Teams werden möchtest, das als Teil eines internationalen Konzerns aktiv für Nachhaltigkeit, Innovation und zukunftsfähige Lösungen steht, dann bist Du bei uns genau richtig. Gemeinsam gestalten wir moderne HR-Prozesse, setzen unsere Strategien lokal um und fördern eine Arbeitskultur, die Vielfalt und Miteinander in den Mittelpunkt stellt.“ - Sybille Mahnke, Senior Manager HR

Was Du tun wirst:

  • Du koordinierst HR-Prozesse und entwickelst diese eigenständig weiter – in enger Zusammenarbeit mit unserem HR Service Center.
  • Du arbeitest eng mit den Führungskräften zusammen und unterstützt sie bei der Umsetzung moderner HR-Instrumente und personalrelevanter Entscheidungen.
  • Du wirkst an deutschlandweiten sowie globalen HR-Projekten mit und bringst Deine Ideen in die Weiterentwicklung unserer Personalarbeit im Konzern ein.
  • Du arbeitest eng mit internen sowie externen Dienstleistern wie z. B. der Payroll zusammen.
  • Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte zu Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Du unterstützt im Personalcontrolling – z. B. bei der Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen zur strategischen Personalplanung.
  • Du stellst die Einhaltung interner HR-Richtlinien und gesetzlicher Vorgaben sicher.

Was Du mitbringst:

  • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs.
  • Erste Erfahrungen in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Gute Kenntnisse in HR-Administration, Arbeitsrecht und Vergütungsprozessen.
  • Spaß an der Arbeit mit Zahlen und Interesse an Themen rund um das Personalcontrolling.
  • Kommunikationsstärke, Empathie und Freude an der Arbeit im Team.
  • Eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Die Fähigkeit, Dich schnell auf neue Situationen einzustellen und in einem dynamischen Umfeld sicher zu agieren.

Was wir Dir bieten:

  • Wir haben ein inspirierendes Ziel: „Gemeinsam gestalten wir den Alltag neu für eine Zukunft ohne fossile Brennstoffe“. Unsere Arbeit bewirkt etwas und ermöglicht Transformation.
  • Eine fürsorgliche Community: Unsere Gemeinschaft basiert auf starkem Teamgeist und gemeinsamem Engagement. Wir kümmern uns umeinander und um das Wohlergehen unserer Kolleginnen und Kollegen und unterstützen die Work-Life-Balance aller unserer Mitarbeitenden.
  • Entwicklungsmöglichkeiten: Bei uns findest Du während Deines gesamten Berufslebens spannende Möglichkeiten, Deine Kenntnisse auszubauen und zu wachsen. Als internationales Unternehmen mit verschiedenen Geschäftsbereichen bieten wir Dir umfassende Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
  • Verantwortungsvoller Arbeitgeber: Nachhaltigkeit steht im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir haben uns in allen Bereichen – von der Eindämmung des Klimawandels bis zur Förderung der biologischen Vielfalt – wissenschaftlich fundierte und ambitionierte Nachhaltigkeitsziele gesetzt. Wir fördern Vielfalt und Inklusion und bieten ein Arbeitsumfeld, in dem alle sie selbst sein können.

Hast Du Interesse an dieser Position? Wir freuen uns auf Deine Onlinebewerbung! Bitte reiche Deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse) ein. Für weitere Informationen zur Stelle, wende Dich bitte an das Recruitment Team im UPM HR Service Center (careers@upm.com; +49 4963 401 1522).

Bitte beachte, dass wir nur Bewerbungen akzeptieren, die über unser Online-Bewerbungssystem eingereicht werden.

UPM ist ein Unternehmen für Materiallösungen, das Produkte und ganze Wertschöpfungsketten mit einem umfangreichen Portfolio an erneuerbaren Fasern, fortschrittlichen Materialien, Dekarbonisierungslösungen und grafischen Papieren transformiert. Unsere Leistung im Bereich Nachhaltigkeit wurde von Dritten anerkannt, darunter EcoVadis und die Dow Jones Sustainability Indices. Wir sind weltweit tätig und beschäftigen rund 15.100 Mitarbeitende bei einem Jahresumsatz von rund 9,7 Milliarden Euro. Unsere Aktien sind an der Nasdaq Helsinki Ltd. notiert.

UPM – we renew the everyday. Mehr Informationen findest Du unter: UPM.com | A material solutions company.

Senior Specialist, BHR (m/w/d) Arbeitgeber: UPM Biochemicals

UPM ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an einer nachhaltigen Zukunft mitzuarbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamgeist, individueller Entwicklung und einer positiven Work-Life-Balance fördert UPM eine inklusive Kultur, in der Vielfalt geschätzt wird. Die Mitarbeiter haben Zugang zu umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und können in einem dynamischen, internationalen Umfeld wachsen und sich entfalten.

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Kontaktdaten:

UPM Biochemicals Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Specialist, BHR (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von UPM in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Werte von UPM verinnerlichst. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit! Erkläre, warum dir dieses Thema wichtig ist und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele von UPM zu erreichen.

Tipp Nummer 4

Vergiss nicht, deine Fragen vorzubereiten! Zeige, dass du wirklich interessiert bist, indem du Fragen zu den HR-Prozessen und den Projekten stellst, an denen du mitarbeiten möchtest.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Specialist, BHR (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

HR-Prozesskoordination
Kenntnisse in HR-Administration
Arbeitsrecht
Vergütungsprozesse
Personalcontrolling
Datenanalyse
Kommunikationsstärke

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende dein Anschreiben, um deine Motivation und Leidenschaft für die Position als Senior Specialist, BHR zu zeigen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du unsere Werte verkörperst.

Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und prägnant. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt mit der HR-Rolle in Verbindung stehen. Denk daran, dass wir nach jemandem suchen, der sowohl in der HR-Administration als auch im Personalcontrolling stark ist!

Beweise deine Kommunikationsfähigkeiten:Da du eng mit Führungskräften und Mitarbeitenden zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke zeigst. Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind – das zeigt uns, dass du Wert auf Details legst.

Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungssystem einzureichen! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die bestmögliche Chance auf ein Vorstellungsgespräch hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UPM Biochemicals vorbereitet

Informiere Dich über UPM

Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit UPM und seinen Werten auseinandersetzen. Verstehe, wie das Unternehmen Nachhaltigkeit und Innovation umsetzt und überlege, wie Du zu diesen Zielen beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten in der HR-Arbeit und Deine Erfolge zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um Deine Eignung für die Rolle als Senior Specialist, BHR zu untermauern.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt Dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen HR-Projekten oder der Unternehmenskultur bei UPM.

Zeige Deine Teamfähigkeit

Da die Zusammenarbeit im HR-Team und mit Führungskräften wichtig ist, solltest Du während des Interviews betonen, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, die Deine Kommunikationsstärke und Empathie verdeutlichen.