Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere HR-Prozesse und entwickle innovative Lösungen für ein nachhaltiges Unternehmen.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen, das sich für Nachhaltigkeit und Innovation einsetzt.
- Vorteile: Entwicklungsmöglichkeiten, starke Community und Unterstützung der Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem inspirierenden und verantwortungsvollen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft ohne fossile Brennstoffe und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium im Bereich HR oder Betriebswirtschaft und erste HR-Erfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Du möchtest in einem internationalen, wachsenden Unternehmen tätig sein, das Innovationen für eine nachhaltige Zukunft entwickelt? Dann bist Du bei uns an der richtigen Stelle. UPM übernimmt eine Vorreiterrolle bei der Entwicklung von erneuerbaren Alternativen zu fossilen Materialien. Wir wollen nicht nur Unternehmen und Konsumenten eine nachhaltige Wahl bieten, sondern auch dafür sorgen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf der ganzen Welt UPM positiv erleben. Wir stehen zu unseren Grundwerten: „Einander vertrauen“, „Gemeinsam erfolgreich sein“ und „Mutig Neues schaffen“. Gemeinsam erneuern wir den Alltag – für eine Zukunft ohne fossile Rohstoffe!
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zunächst befristet einen Senior Specialist, BHR (m / w / d). Bevorzugte Standorte sind Augsburg und Dörpen. Möglich sind aber auch Düsseldorf, Leuna, Schongau oder Hamburg.
Aufgaben:
- Du koordinierst HR-Prozesse und entwickelst diese eigenständig weiter – in enger Zusammenarbeit mit unserem HR Service Center.
- Du arbeitest eng mit den Führungskräften am Standort zusammen und unterstützt sie bei der Umsetzung moderner HR-Instrumente und personalrelevanter Entscheidungen.
- Du wirkst an deutschlandweiten sowie globalen HR-Projekten mit und bringst Deine Ideen in die Weiterentwicklung unserer Personalarbeit im Konzern ein.
- Du arbeitest eng mit internen sowie externen Dienstleistern wie z. B. der Payroll zusammen.
- Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte zu Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Du unterstützt im Personalcontrolling – z. B. bei der Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen zur strategischen Personalplanung.
- Du stellst die Einhaltung interner HR-Richtlinien und gesetzlicher Vorgaben sicher.
Profil:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs.
- Erste Erfahrungen in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Gute Kenntnisse in HR-Administration, Arbeitsrecht und Vergütungsprozessen.
- Spaß an der Arbeit mit Zahlen und Interesse an Themen rund um das Personalcontrolling.
- Kommunikationsstärke, Empathie und Freude an der Arbeit im Team.
- Eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Die Fähigkeit, Dich schnell auf neue Situationen einzustellen und in einem dynamischen Umfeld sicher zu agieren.
Wir bieten:
- Eine fürsorgliche Community: Unsere Gemeinschaft basiert auf starkem Teamgeist und gemeinsamem Engagement. Wir kümmern uns umeinander und um das Wohlergehen unserer Kolleginnen und Kollegen und unterstützen die Work-Life-Balance aller unserer Mitarbeitenden.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Bei uns findest Du während Deines gesamten Berufslebens spannende Möglichkeiten, Deine Kenntnisse auszubauen und zu wachsen.
- Verantwortungsvoller Arbeitgeber: Nachhaltigkeit steht im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir haben uns in allen Bereichen – von der Eindämmung des Klimawandels bis zur Förderung der biologischen Vielfalt – wissenschaftlich fundierte und ambitionierte Nachhaltigkeitsziele gesetzt.
- Wir fördern Vielfalt und Inklusion und bieten ein Arbeitsumfeld, in dem alle sie selbst sein können.
Standorte
Senior Specialist, BHR (m/w/d) Arbeitgeber: UPM - The Biofore Company
UPM ist ein international agierendes Unternehmen, das sich für eine nachhaltige Zukunft einsetzt und Innovationen in der Entwicklung erneuerbarer Materialien vorantreibt. Unsere Arbeitskultur fördert Teamgeist, Vielfalt und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig auf eine ausgewogene Work-Life-Balance achten. Als verantwortungsvoller Arbeitgeber bieten wir spannende Karrierechancen und die Möglichkeit, aktiv an zukunftsweisenden Projekten mitzuwirken.
Kontaktdaten:
UPM - The Biofore Company Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Specialist, BHR (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über UPM, unsere Werte und Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zu unserer Mission passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Fragen im Interview, um dein Interesse zu zeigen. Frag nach den HR-Prozessen oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zuzuschneiden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Specialist, BHR (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für HR und Nachhaltigkeit in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich HR-Prozesse koordiniert oder weiterentwickelt hast.
Sprache ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung sowohl in Deutsch als auch in Englisch klar und präzise ist. Wir suchen jemanden, der in einem internationalen Umfeld kommunizieren kann, also zeig uns deine Sprachkenntnisse!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UPM - The Biofore Company vorbereitet
✨Informiere Dich über UPM
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit UPM und seinen Werten auseinandersetzen. Verstehe die Mission des Unternehmens, insbesondere im Hinblick auf Nachhaltigkeit und Innovation. So kannst Du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass Du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten in der HR-Arbeit unter Beweis stellen. Zeige, wie Du in der Vergangenheit HR-Prozesse koordiniert oder innovative Lösungen entwickelt hast. Das macht Deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Arbeitskultur bei UPM zu erfahren. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Alltag gelebt werden. Das zeigt Dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft Dir, herauszufinden, ob Du gut ins Team passt.
✨Zeige Deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Interaktion mit Führungskräften und Mitarbeitenden erfordert, ist es wichtig, Deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen und Deine Gedanken präzise zu formulieren. Das wird Dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
