Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere HR-Prozesse und entwickle innovative Lösungen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation.
- Vorteile: Entwicklungsmöglichkeiten, starke Community und Unterstützung der Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem inspirierenden und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft ohne fossile Brennstoffe und arbeite an bedeutenden HR-Projekten.
- Qualifikationen: Studium in HR oder Betriebswirtschaft und erste Erfahrungen in einer HR-Rolle.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zunächst befristet einen Senior Specialist, BHR (m/w/d). Bevorzugte Standorte sind Augsburg und Dörpen.
Wenn Du Teil eines engagierten HR-Teams werden möchtest, das als Teil eines internationalen Konzerns aktiv für Nachhaltigkeit, Innovation und zukunftsfähige Lösungen steht, dann bist Du bei uns genau richtig. Gemeinsam gestalten wir moderne HR-Prozesse, setzen unsere Strategien lokal um und fördern eine Arbeitskultur, die Vielfalt und Miteinander in den Mittelpunkt stellt.
Was Du tun wirst:
- Du koordinierst HR-Prozesse und entwickelst diese eigenständig weiter - in enger Zusammenarbeit mit unserem HR Service Center.
- Du arbeitest eng mit den Führungskräften zusammen und unterstützt sie bei der Umsetzung moderner HR-Instrumente und personalrelevanter Entscheidungen.
- Du wirkst an deutschlandweiten sowie globalen HR-Projekten mit und bringst Deine Ideen in die Weiterentwicklung unserer Personalarbeit im Konzern ein.
- Du arbeitest eng mit internen sowie externen Dienstleistern wie z. B. der Payroll zusammen.
- Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte zu Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Du unterstützt im Personalcontrolling - z. B. bei der Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen zur strategischen Personalplanung.
- Du stellst die Einhaltung interner HR-Richtlinien und gesetzlicher Vorgaben sicher.
Was Du mitbringst:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs.
- Erste Erfahrungen in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Gute Kenntnisse in HR-Administration, Arbeitsrecht und Vergütungsprozessen.
- Spaß an der Arbeit mit Zahlen und Interesse an Themen rund um das Personalcontrolling.
- Kommunikationsstärke, Empathie und Freude an der Arbeit im Team.
- Eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Die Fähigkeit, Dich schnell auf neue Situationen einzustellen und in einem dynamischen Umfeld sicher zu agieren.
Was wir Dir bieten:
- Wir haben ein inspirierendes Ziel: "Gemeinsam gestalten wir den Alltag neu für eine Zukunft ohne fossile Brennstoffe". Unsere Arbeit bewirkt etwas und ermöglicht Transformation.
- Eine fürsorgliche Community: Unsere Gemeinschaft basiert auf starkem Teamgeist und gemeinsamem Engagement. Wir kümmern uns umeinander und um das Wohlergehen unserer Kolleginnen und Kollegen und unterstützen die Work-Life-Balance aller unserer Mitarbeitenden.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Bei uns findest Du während Deines gesamten Berufslebens spannende Möglichkeiten, Deine Kenntnisse auszubauen und zu wachsen. Als internationales Unternehmen mit verschiedenen Geschäftsbereichen bieten wir Dir umfassende Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Verantwortungsvoller Arbeitgeber: Nachhaltigkeit steht im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir haben uns in allen Bereichen - von der Eindämmung des Klimawandels bis zur Förderung der biologischen Vielfalt - wissenschaftlich fundierte und ambitionierte Nachhaltigkeitsziele gesetzt. Wir fördern Vielfalt und Inklusion und bieten ein Arbeitsumfeld, in dem alle sie selbst sein können.
Bitte beachte, dass wir nur Bewerbungen akzeptieren, die über unser Online-Bewerbungssystem eingereicht werden.
Senior Specialist, BHR (m/w/d) Arbeitgeber: Upmpaper
UPM ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung in Augsburg und Dörpen bietet, wo Nachhaltigkeit und Innovation im Mittelpunkt stehen. Unsere fürsorgliche Community fördert Teamgeist und Work-Life-Balance, während wir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden bereitstellen. Als internationales Unternehmen setzen wir uns für eine inklusive Kultur ein, in der jeder die Möglichkeit hat, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Specialist, BHR (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps und Informationen über unser Unternehmen und die Kultur.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für HR und Nachhaltigkeit! Teile in Gesprächen, wie wichtig dir diese Themen sind und bringe Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung unserer Personalarbeit beitragen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Specialist, BHR (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu unserem HR-Team passen würdest. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du HR-Prozesse erfolgreich koordiniert oder innovative Lösungen umgesetzt hast. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Das ist besonders wichtig in einem Bereich wie HR!
Bewirb dich online!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungssystem einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Upmpaper vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da das Unternehmen großen Wert auf Nachhaltigkeit und Teamarbeit legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Werte in der Praxis umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen, in denen du HR-Prozesse koordiniert oder Führungskräfte unterstützt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da das Unternehmen auch Personalcontrolling und HR-Kennzahlen betont, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse und strategischer Planung zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Zahlen zur Verbesserung von HR-Prozessen genutzt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen HR-Projekten oder wie das Team die Herausforderungen im Bereich Diversity und Inklusion angeht. Das zeigt, dass du aktiv an der Diskussion teilnehmen möchtest.
