Global Product Manager – Heat Interface Units (HIU)

Global Product Manager – Heat Interface Units (HIU)

Hamburg Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und leite die globale Produktstrategie für Wärmeübergabeeinheiten.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Heiz- und Kühlsysteme mit internationalem Fokus.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und internationaler Zusammenarbeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieeffizienz und arbeite an nachhaltigen Lösungen.
  • Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Produktentwicklung und strategischen Projekten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Key Responsibilities

  • Produktstrategie & Portfolioführung: Definieren und kontinuierlich weiterentwickeln der globalen HIU-Produktvision und -roadmap. Aufbau eines kohärenten, modularen und skalierbaren Portfolios über Regionen hinweg. Vorantreiben der Portfoliovereinfachung, -standardisierung und -segmentierung. Antizipieren und Integrieren von Schlüsseltrends (Fernwärme, Dekarbonisierung, Regulierung).
  • Lebenszyklus- & Investitionsempfehlungen: Vorbereitung und Empfehlung von Lebenszyklusvorschlägen (Neuentwicklungen, Upgrades, Auslaufmodelle). Priorisieren von Initiativen basierend auf Kundenwert und Geschäftsauswirkungen. Entwicklung und Validierung von Geschäftsfällen und Erfolgskriterien. Bereitstellung marktorientierter Eingaben für die R&D-Priorisierung, um den Fokus auf hochwirksame Chancen zu gewährleisten.
  • Kunden- & Marktkenntnis: Starke Verständnis der Kundenbedürfnisse durch regionale Eingaben und direkte Interaktion aufbauen. Selektive Einbindung von Schlüsselkunden, Partnern und strategischen Projekten. Validierung der Produkt-Markt-Passung vor der globalen Skalierung. Aufrechterhaltung einer klaren Wettbewerbspositionierung und Differenzierungslogik.
  • Produktdefinition & Entwicklungsführung: Übersetzung von Marktbedürfnissen in klare, differenzierte Produktanforderungen. Zusammenarbeit mit R&D zu Prioritäten, Kompromissen und Produktdefinition. Herausforderung von Komplexität und Vorantreiben der Standardisierung. Sicherstellung der Compliance und Antizipation regulatorischer Änderungen.
  • Geschäfts- & Portfolio-Beitrag: Beitrag zur Portfolioleistung (Umsatz, Marge, Mix) durch Produktstrategie und Empfehlungen. Eingabe zu Preisgestaltung und Wertlogik in Zusammenarbeit mit Produktmarketing und regionalen Teams. Überwachung der Leistung und Empfehlung von Korrekturmaßnahmen, wenn Produkte unterperformen.
  • Bereichsübergreifende Führung & Abstimmung: Schlüsselverbindung zwischen R&D, Produktmarketing und regionalen Produktmanagern agieren. Bereitstellung klarer Produktframeworks zur Unterstützung der Markteinführungsumsetzung. Abstimmung der Stakeholder in einer Matrixorganisation ohne direkte Autorität. Unterstützung kritischer Themen und strategischer Lücken, wenn erforderlich.

Qualifikationen

  • Bildung: Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen oder einem verwandten technischen Bereich ist erforderlich. Ein Master-Abschluss oder MBA ist ein deutlicher Vorteil.
  • Erfahrung: Mindestens 7 Jahre progressive Erfahrung in der Verwaltung komplexer Produktkategorien, strategischer Wachstumsprojekte oder technischer Geschäftsinitiativen in internationalen, multi-site Umgebungen. Nachweisliche Erfolge bei der Leitung komplexer, bereichsübergreifender Initiativen, die messbare kommerzielle Ergebnisse wie Umsatzwachstum, Margenverbesserung, Marktanteilsgewinne oder Kostenreduzierung erzielt haben. Umfassende Erfahrung in einem technischen Bereich, Produktsegment, Produktfamilie, Systemlösung oder projektbezogenem Geschäft. Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung von Geschäftsfällen, finanzieller Modellierung und Verwaltung signifikanter Projekt- oder Entwicklungsetats. Erfahrung in der Heizungs- & Kühlungsindustrie, HIU / Apartmentstation, Fertigung oder Installationssystemen ist ein erheblicher Vorteil.

Schlüsselkompetenzen

  • Strategisches Denken – Antizipieren von Markt-, Regulierungs- und Technologietrends
  • Kundenorientierung – Übersetzung von Kundenbedürfnissen in Produktstrategien
  • Planen und Abstimmen – Priorisierung von Initiativen und Abstimmung der Stakeholder
  • Zusammenarbeit – Einflussnahme über Funktionen hinweg ohne formale Autorität
  • Entscheidungsqualität – Entwicklung robuster Empfehlungen unter Unsicherheit
  • Ergebnisse erzielen – Auswirkungen durch andere erreichen, anstatt direkte Verantwortung zu übernehmen

Erfolgsmessungen (KPIs)

  • Markterfolg des Portfolios (Adoption, Wettbewerbsfähigkeit)
  • Umsatz-, Margen- und Produktmixverbesserung
  • Portfoliovereinfachung und Skalierbarkeit
  • ROI von Entwicklungsinvestitionen
  • Geschwindigkeit und Qualität wichtiger Produktentscheidungen

Global Product Manager – Heat Interface Units (HIU) Arbeitgeber: Uponor GmbH

Als Global Product Manager für Heat Interface Units (HIU) bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf nachhaltige Lösungen konzentriert. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Kreativität, während wir gleichzeitig individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Engagement für die berufliche Weiterbildung bieten. Genießen Sie die Vorteile eines internationalen Unternehmens mit einem klaren Fokus auf Wachstum und Marktanpassung, wo Ihre Ideen und Ihr Beitrag einen echten Unterschied machen können.

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Kontaktdaten:

Uponor GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Global Product Manager – Heat Interface Units (HIU) erhalten könnten

Nutze Ingenieur-Events und Messen

Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.

Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen

Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!

Werde Mitglied in Ingenieur-Communities

In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!

Nutze Alumni-Netzwerke

Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Product Manager – Heat Interface Units (HIU) mit Bravour zu bestehen

Produktstrategie
Portfolioführung
Marktanalyse
Kundenorientierung
Produktentwicklung
Cross-funktionale Zusammenarbeit
Regulatorische Compliance

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei Uponor GmbH für die Position als Global Product Manager – Heat Interface Units (HIU) bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!

Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!

Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für Uponor GmbH arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.

Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Uponor GmbH vorbereitet

Technisches Wissen nachweisen

Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.

Einen Projektportfolios präsentieren

Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei Uponor GmbH passen.

Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen

Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.

Fragen zur praktischen Anwendung stellen

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei Uponor GmbH zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.