Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktives Recruiting und Unterstützung des lokalen Managements bei Personalfragen.
- Unternehmen: Einer der größten Logistikdienstleister der Welt mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Befristete Stelle mit Möglichkeit zur Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines großartigen Teams und entwickle deine Fähigkeiten im HR-Bereich.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie gute EDV-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Entdecke deine nächste Karrierechance bei einem der größten Logistikdienstleister der Welt. Stelle dir die Vielzahl an Möglichkeiten vor, etwas zu bewegen und werde Teil eines großartigen Teams aus ganz unterschiedlichen Kulturen. Bei uns arbeitest du mit talentierten Kolleginnen und Kollegen, die dir dabei helfen, jeden Tag über dich hinauszuwachsen. Wir wissen, was nötig ist, um UPS in die Zukunft zu führen: Menschen mit einer einzigartigen Kombination aus Können und Leidenschaft. Wenn du die Eigenschaften und die Motivation besitzt, dich selbst oder dein Team zu führen, findest du bei uns den Job, der zu dir passt. Bei UPS erhältst du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und deine Karriere auf ein neues Level zu bringen.
Deine Aufgaben:
- Aktives Recruiting – von der professionellen Auswahl über die Einstellung bis zur Betreuung von Mitarbeitenden
- Kontrolle von Arbeits- und Aufenthaltserlaubnissen
- Sicherstellung der Vollständigkeit und Richtigkeit aller Arbeitspapiere
- Erstellung von Reports und Statistiken
- Unterstützung des lokalen Managements bei Personalfragen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Vertretungsweise Betreuung zusätzlicher Standorte – wenn Bedarf besteht
Deine Fähigkeiten:
- Kaufmännische Ausbildung, relevantes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse von Vorteil
- Gute EDV-Kenntnisse
- Gute Planungs- und Organisationsfähigkeiten
- Überzeugungskraft, Kritikkompetenz und Entscheidungsfähigkeit
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten wünschenswert
Deine Vorteile:
- Attraktives Gehalt
- Individuelle Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten im weltweiten UPS-Netzwerk
- Urlaubsgeld im Juni und Weihnachtsgeld im November – nach gültiger Regelung
- Betriebliche Krankenversicherung und Altersvorsorge – nach 24 Monaten möglich
- Leasingfahrrad – auch zur privaten Nutzung – nach 24 Monaten möglich
- Exklusive Mitarbeitendenrabatte bei vielen Marken und Shops
Die Stelle ist zunächst für ein Jahr befristet. Eine Übernahme ins unbefristete Arbeitsverhältnis ist möglich.
Das ist die Herausforderung, auf die du gewartet hast? Dann bewirb dich jetzt mit deinem Gehaltswunsch und Eintrittstermin. Unsere Liebe zur Logistik ist angetrieben von unserer Leidenschaft für Menschen. Deshalb setzen wir uns gegen Diskriminierung und für Gleichberechtigung ein – vom Bewerbungsprozess bis zum Arbeitsalltag.
Art der Anstellung: Befristet (Befristet)
UPS hat sich verpflichtet, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der frei von Diskriminierung, Belästigung und Vergeltungsmaßnahmen ist.
HR Geo Services Associate (m/w/d) Arbeitgeber: UPS
UPS ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und vielfältigen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten im globalen Netzwerk, fördert UPS nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für ein attraktives Gehalt und zusätzliche Vorteile wie Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge. Hier triffst du auf ein engagiertes Team, das sich für Gleichberechtigung und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Geo Services Associate (m/w/d) erhalten könnten
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie UPS ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei UPS zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Geo Services Associate (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für UPS erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UPS vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
