Inside Sales Account Associate (m/w/d) - Healthcare

UPS Healthcare ist die strategische Säule innerhalb der UPS-Unternehmensorganisation, die sich ausschließlich auf die Gesundheitsbranche konzentriert. Wenn Sie nach einer herausfordernden Position in einem schnell wachsenden Unternehmen und einer dynamischen Branche suchen, lesen Sie weiter!

Als Inside Sales Executive für UPS Healthcare spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Erweiterung unseres Marktanteils. Sie sind verantwortlich für alle Produkte und Lösungen, die UPS anzubieten hat – von kleinen Paketexpressdiensten über Luft- und Seefracht, Lagerhaltung und Distribution bis hin zu Lösungen für die Kühlkette und aktive Kühlkettenlösungen. Sie sind verantwortlich für Ihr eigenes Kundenportfolio innerhalb von Iberien und Italien. Neben den Hauptversandstandorten Ihrer Kunden in Iberien und Italien sind Sie auch für potenzielle Satellitenstandorte in ganz Europa verantwortlich. Sie stellen sicher, dass Sie unseren Anteil am Geldbeutel dieser Kunden maximieren.

Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für den gesamten Verkaufszyklus, beginnend mit der Lead-Generierung, dem ersten Anruf und schließlich der Einarbeitung der Kunden bei UPS. Sie dokumentieren Ihre Aktivitäten und Ergebnisse in unserem CRM-System und arbeiten eng mit Ihren Kollegen in den Außendienst- und Innendienstteams in ganz Europa zusammen.

Wir werden sicherstellen, dass Sie ordnungsgemäß geschult und in unsere Organisation eingearbeitet werden. Dies bedeutet, dass Sie unser reguläres UPS Small Package Onboarding sowie spezifische Schulungen im Gesundheitswesen erhalten. Sie werden kontinuierlich herausgefordert, sich mit vertriebs- und branchenspezifischen Schulungen weiterzuentwickeln.

Was Sie mitbringen sollten:

• Bachelor-Abschluss.
• Bevorzugt Kenntnisse und Erfahrungen in Logistik und Lieferkette.
• Bevorzugt Kenntnisse und Erfahrungen im Gesundheitswesen.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten.
• Fähigkeiten zur Problemlösung.
• Fließend in Deutsch und Englisch.

UPS verpflichtet sich zu einer Politik, die darauf abzielt, Einzelpersonen fair zu behandeln und basierend auf Verdienst, Erfahrung und anderen arbeitsbezogenen Kriterien zu rekrutieren, auszuwählen, auszubilden, zu befördern und zu entschädigen. Wir diskriminieren keinen Bewerber aufgrund von Alter, Rasse, Religion, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität.

Ein wenig über unser Geschäft: Gegründet 1907 als Kurierunternehmen in den Vereinigten Staaten, hat sich UPS zu einem globalen Unternehmen mit einer der bekanntesten und bewunderten Marken der Welt entwickelt. Wir sind das weltweit größte Paketlieferunternehmen und ein führender globaler Anbieter von spezialisierten Transport- und Logistikdienstleistungen. Jeden Tag verwalten wir den Fluss von Waren, Geldern und Informationen in über 200 Ländern und Gebieten weltweit.

UPS verpflichtet sich, einen Arbeitsplatz ohne Diskriminierung, Belästigung und Vergeltungsmaßnahmen zu bieten.