Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das für die Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit unserer Plattformen verantwortlich ist.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf technische Exzellenz und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit globaler Zusammenarbeit und hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und sorge für stabile Systeme.
- Qualifikationen: Mindestens 14 Jahre Erfahrung in Software- oder Produktionstechnik und 5 Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Role Summary
We are seeking an experienced Site Reliability Engineering (SRE) Manager to lead our Production Engineering team responsible for the 24x7 availability, reliability, and operational excellence of our Visibility platforms.
This role combines technical leadership, people management, operational governance, and strategic execution to ensure highly available, secure, and scalable production systems.
Responsibilities
- Lead and manage the SRE team responsible for production support across multiple business-critical platforms.
- Establish and continuously improve a 24x7 support model, including on-call rotations and escalation management.
- Drive operational excellence through incident management, post-incident reviews, and continuous improvement initiatives.
- Manage team capacity planning, hiring, mentoring, and performance management.
- Own production reliability, availability, scalability, and performance.
- Improve SLA/SLO compliance and reduce operational risks.
- Ensure disaster recovery, resiliency, and failover readiness.
- Drive production readiness reviews for all new releases.
- Enforce Separation of Duties (So D), release governance, and change management processes.
- Ensure compliance with enterprise security and operational policies.
- Drive automation across monitoring, deployments, incident response, and operational workflows.
- Champion observability through logging, metrics, tracing, and dashboards.
- Collaborate closely with development teams to eliminate recurring production issues.
- Required Skills
- 14 + years of software engineering or production engineering experience.
- 5+ years managing engineering or SRE teams.
- Strong experience with distributed systems and cloud platforms (Azure and/or GCP).
- Expertise in production operations, incident management, and root cause analysis.
- Experience with observability platforms (Grafana, Splunk, Prometheus, etc.).
- Strong understanding of Dev Ops, CI/CD, and release governance.
- Excellent stakeholder management and leadership skills.
As part of the Site Reliability Engineering (SRE) organization, every team member plays a critical role in maintaining the reliability and availability of our production systems.
This role supports a 24x7 production environment supporting business-critical applications.
All engineers are expected to participate in an on-call support rotation, including evenings, weekends, and public holidays as scheduled.
During on-call periods, you will be expected to respond to production incidents within defined response time objectives, troubleshoot issues, and work collaboratively to restore service as quickly as possible.
Candidates should be comfortable diagnosing complex production issues across applications, cloud infrastructure, databases, messaging systems, and integrations.
Participation in post-incident reviews, root cause analysis (RCA), and implementation of permanent corrective actions is an essential part of the role.
Team members are expected to continuously improve operational processes through automation, monitoring enhancements, and proactive reliability improvements to reduce recurring incidents.
Flexibility to collaborate with globally distributed teams, including occasional overlap with US business hours, is expected to support production operations and major releases.
A strong sense of ownership, accountability, and customer focus is essential, as ensuring platform stability and business continuity is a shared responsibility across the entire team.
Employee Type
Employee Type
Permanent
UPS is committed to providing a workplace free of discrimination, harassment, and retaliation.
#J-18808-Ljbffr
Manager – Site Reliability Engineering Arbeitgeber: UPS
UPS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und vielfältigen Team zu arbeiten. Mit attraktiven Vergütungen, umfassenden Sozialleistungen und einer klaren Perspektive für persönliche Weiterentwicklung, schätzt UPS die Talente seiner Mitarbeiter und fördert deren Wachstum. In Nottuln-Appelhülsen profitierst du von einem sicheren Arbeitsplatz beim größten Paketdienst der Welt, der sich für Gleichberechtigung und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager – Site Reliability Engineering erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei UPS anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Manager – Site Reliability Engineering bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei UPS vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager – Site Reliability Engineering mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei UPS klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UPS vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.