Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Import- und Exportprozesse und koordiniere den reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines Fortune Global 500 Unternehmens mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Gute Kommunikationsfähigkeiten und Organisationstalent sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Erforschen Sie Ihre nächste Gelegenheit bei einem Fortune Global 500-Unternehmen. Stellen Sie sich innovative Möglichkeiten vor, erleben Sie unsere lohnende Kultur und arbeiten Sie mit talentierten Teams, die Ihnen helfen, jeden Tag besser zu werden. Wir wissen, was es braucht, um UPS in die Zukunft zu führen – Menschen mit einer einzigartigen Kombination aus Fähigkeiten und Leidenschaft. Wenn Sie die Eigenschaften und den Antrieb haben, sich selbst oder Teams zu führen, gibt es Rollen, die bereit sind, Ihre Fähigkeiten zu fördern und Sie auf die nächste Stufe zu bringen.
Stellenbeschreibung:
Die Hauptfunktion besteht darin, sowohl die Import- als auch die Exportprozesse zu unterstützen.
- Import: Informationen sammeln, die erforderlich sind, um alle Sendungen innerhalb der gewünschten Transitzeit abzurufen und zu liefern. Kommunikation mit allen Abteilungen zur Verfolgung von Sendungen. Überprüfen und sicherstellen, dass alle Sendungen pünktlich geliefert wurden und Abweichungen melden. Benachrichtigung über die Lieferung intern und an die Markenbüros im Ausland. Sicherstellen, dass der richtige Arbeitsablauf eingehalten wird und die Auftragsakten entsprechend für Aufzeichnungszwecke geschlossen werden. Ablage und Verwaltung innerhalb der Abteilung. Dateneingabe mit hauseigenen Systemen.
- Export: Koordination mit allen beteiligten Interessengruppen, um einen reibungslosen Exportprozess sicherzustellen. Vorbereitung der Exportunterlagen und Versendung von Vorabbenachrichtigungen an ausländische Markenfilialen und -agenten.
Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Sicherstellung der Einhaltung operativer Aufgaben gemäß globalen Prozessen und Verfahren.
- Sicherstellen, dass alle wiederhergestellten Sendungen zum Zeitpunkt des Eintreffens über Webscan empfangen und mit dem Manifest überprüft werden – Bestätigung der richtigen Stückzahlen und Gewichte.
- Wiederauffüllung von Sendungen nach Bedarf basierend auf Temperaturanforderungen und entsprechende Aufzeichnung im System.
- Proaktive Überwachung sowohl der Import- als auch der Exportsendungen, laufende Abholungen und Lieferungen.
- Verwaltung des Importprozesses mit dem von Marken benannten Broker. Vorbereitung der Importunterlagen. Überprüfung der im Lager erhaltenen Sendungen und Sicherstellung, dass sie korrekt behandelt werden, basierend auf Temperatur, Lieferdatum und speziellen Handlungsanweisungen.
- Tägliche Überwachung des Betriebs-Postfachs: Verwaltung von Anfragen, Anfragen und Problemen. Verteilung von Anfragen, Anfragen und Problemen innerhalb des Teams und/oder Eskalation an den Vorgesetzten.
- Erstellung von Vorabbenachrichtigungen an andere Markenfilialen und -agenten basierend auf dem Standort – Sicherstellen, dass alle Stücke ausgecheckt und manifestiert sind.
- Unterstützung bei der ordnungsgemäßen Vorbereitung von temperaturkontrollierten Verpackungen.
- Erstellung von Flugplänen für Sendungen und Sicherstellung, dass die Flugpläne korrekt in das Transportmanagementsystem eingegeben werden.
- Vorbereitung der Exportunterlagen und Koordination der Exporte mit allen beteiligten Interessengruppen: Fluggesellschaften, Abfertigungsagenten, Broker, ausländische Markenbüros und -agenten.
- Überwachung und Verwaltung täglicher operativer KPIs (POB, POD, OTP,…).
- Berichterstattung über Probleme an das Management.
- Verwaltung von „On Hold“ und „Nicht OK zu senden“-Sendungen gemäß den Verfahren.
- Vervollständigung der GxP-Dokumentationsprotokolle.
- Unterstützung des Teams bei kontinuierlichen Verbesserungsprojekten.
- Koordination zwischen Betrieb und Versand/Transport.
- Unterstützung beim Versand und der Tenderung von Sendungen an Fluggesellschaften sowie der Abholung.
- Sauberkeit und Organisation des Lagers sicherstellen.
- Überprüfung der entsprechenden Dokumentation, Etikettierung und Kennzeichnung, die mit jeder Sendung enthalten sind.
- Kommunikation mit anderen Markenbüros und ausländischen Agenten.
- Verfolgung von Ankünften/Abflügen und Nachverfolgung nationaler Lieferungen.
- Überwachung der Rücksendung von harten Nachweisen über die Lieferung und Ablage. Bestätigung, dass alle Nachweise über die Lieferung in Maestro eingegeben wurden und Bereitstellung der Lieferinformationen an den Kundenservice und das Markenbüro im Ausland.
- Verantwortung für die Ausführung anderer erforderlicher Aufgaben zur Unterstützung des Operationsteams bei der Erledigung täglicher Aufgaben.
Allgemein:
- Telefon- und E-Mail-Kommunikation.
- MS Office: Word/Excel/PowerPoint.
- Zusammenarbeit mit: Kundenservice, Transport, Exporte, Importe, Markenbüros und -agenten.
- Immer alle Unternehmensrichtlinien einhalten.
- Übernahme anderer angemessener Aufgaben auf Anfrage des Linienmanagers oder Filialleiters.
Arbeitnehmertyp: Befristet (Befristet)
UPS verpflichtet sich, einen Arbeitsplatz frei von Diskriminierung, Belästigung und Vergeltungsmaßnahmen zu bieten.
Operations Associate m/w/d Arbeitgeber: UPS
Kontaktperson:
UPS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Operations Associate m/w/d
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Wir sollten auch unsere Erfolge und Fähigkeiten klar kommunizieren können, um zu zeigen, dass wir die richtige Wahl sind.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, kannst du direkt mit uns in Kontakt treten. Das gibt dir die Möglichkeit, Fragen zu stellen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum du dich für die Logistik und den Import/Export interessierst. Deine Begeisterung kann oft den Unterschied machen und uns überzeugen, dass du die richtige Person für das Team bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operations Associate m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es persönlich!: Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für die Position als Operations Associate bei uns geeignet bist und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles richtig ankommt und du keine wichtigen Schritte verpasst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei UPS vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Firma und ihre Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe, wie die Rolle des Operations Associate in die Gesamtstrategie passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen im Import- und Exportprozess gemeistert hast. Das hilft dir, deine Fähigkeiten und Erfolge klar zu kommunizieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Teamdynamik und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Praktiziere deine Antworten
Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere solche, die sich auf Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten beziehen. Du kannst auch einen Freund oder ein Familienmitglied bitten, dir dabei zu helfen, damit du sicherer auftrittst.