Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere Termine und führe Telefoninterviews im HR-Bereich.
- Unternehmen: Werde Teil eines Fortune Global 500 Unternehmens mit innovativer Kultur.
- Vorteile: 900€ Praktikumsvergütung, flexible Arbeitszeiten und wertvolle Erfahrungen.
- Weitere Informationen: Praktikum ab Februar 2026, ideal für Schüler und Studenten.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld und unterstütze spannende HR-Projekte.
- Qualifikationen: Kommunikativ, teamorientiert und sicher im Umgang mit MS-Office.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Am größten Europa-Standort „Flughafen Köln/Bonn“ tragen über 3.400 UPSer dazu bei, dass bis zu 190.000 Pakete pro Stunde sortiert werden. Unser Air Hub beeindruckt zudem mit einer vollautomatisierten Förderanlage aus über 9.600 Antrieben und einer Länge von rund 40 Kilometern. Jeden Tag kehren knapp 50 Flugzeuge bei uns ein und aus.
Das abwechslungsreiche und praxisnahe Praktikum bereitet dich ganz zielgerichtet auf deine Karriere vor. Von unserem Verwaltungsgebäude in Troisdorf/Spich werden die 3.400 Mitarbeiter/Innen betreut. Du bist auf der Suche nach einem Praktikum im Bereich HR / Recruiting? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Deine Aufgaben- Terminkoordination und Führen von Telefoninterviews
- Administrative Tätigkeiten rund um den Bewerbungsprozess z. B. Bearbeitung von Einstellungen, Versetzungen und Austritten sowie Vorbereitung von Betriebsratsanhörungen und Vertragsdokumenten
- Führen von Erstgesprächen mit unseren Kandidaten
- Pflege der Personalstammdaten im Personalmanagementsystem
- Unterstützung der Bewerber beim Prozess der Sicherheitsüberprüfung, sowie Bearbeitung von Zuverlässigkeitsüberprüfungen gemäß §7 LuftSiG
- Erstellung von Zeugnissen, Zwischenzeugnissen und Arbeitsbescheinigungen
- Pflege der Personalstammdaten, Erstellung von Verträgen und Betriebsratsanfragen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Mitarbeit an HR-Projekten und Optimierung bestehender Prozesse
- Du bist kommunikativ, offen und ein Teamplayer
- Dich zeichnet eine selbständige, zielorientierte und zuverlässige Arbeitsweise aus
- Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Der Umgang mit MS-Office (Outlook, Word, Excel) ist dir vertraut
- Du hast mindestens 6 Monate Zeit für ein Praktikum
Praktikumsvergütung von 900€ Brutto/Monat
ArbeitszeitMontag bis Freitag (39 Std./Woche), gemäß Einsatzplan
Zeitraumab Februar 2026
Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann zögere nicht. Bewirb dich noch heute und schaffe deine Grundlage für ein erfolgreiches Berufsleben und sende uns deine Bewerbung über unsere Homepage. Bitte gib kurz deine Beweggründe für dein Praktikum an.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte BewerberInnen bei der Stellenbesetzung bevorzugt berücksichtigt. Unsere Liebe zur Logistik ist angetrieben von unserer Leidenschaft für Menschen. Deshalb tolerieren wir keine Art von Ungleichberechtigung – weder im Besetzungsprozess für offene Positionen noch in unseren Teams im operativen Alltag. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Pflichtpraktikum - HR / Recruiting Arbeitgeber: UPS
UPS am Flughafen Köln/Bonn bietet ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem über 3.400 Mitarbeiter täglich an der Sortierung von bis zu 190.000 Paketen arbeiten. Das Unternehmen fördert eine inklusive Kultur, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert, und bietet Praktikanten im HR-Bereich die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und ihre Fähigkeiten in einem globalen Fortune 500-Unternehmen weiterzuentwickeln. Mit einer attraktiven Praktikumsvergütung und der Chance, an spannenden HR-Projekten mitzuarbeiten, ist UPS der ideale Ort für engagierte Talente, die ihre Karriere im Personalwesen starten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflichtpraktikum - HR / Recruiting erhalten könnten
✨Netzwerken ist alles!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dir bei deiner Bewerbung helfen können – oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Antworten auf deine Bewerbungen. Kontaktiere die Personalabteilung direkt, um dein Interesse zu zeigen. Ein kurzes, freundliches Follow-up kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Homepage einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und korrekt an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Beweggründe für das Praktikum klar zu kommunizieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflichtpraktikum - HR / Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, also lass das in deinen Worten durchscheinen!
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für das Praktikum im HR / Recruiting bist.
Zeig deine Motivation:Erkläre uns, warum du dich für dieses Praktikum interessierst und was du dir davon erhoffst. Deine Beweggründe sind wichtig für uns, also nimm dir die Zeit, sie gut zu formulieren!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Homepage einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UPS vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere solche, die sich auf HR und Recruiting beziehen. Fragen wie 'Wie gehst du mit schwierigen Kandidaten um?' oder 'Was sind deine Stärken im Team?' könnten gestellt werden. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Kommunikation zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und präzise sprichst. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Praktikanten oder zu aktuellen HR-Projekten sein. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
