Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Interviews und administrativen Aufgaben.
- Unternehmen: Werde Teil eines Fortune Global 500 Unternehmens mit innovativer Kultur.
- Vorteile: 900€ Praktikumsvergütung, flexible Arbeitszeiten und wertvolle Erfahrungen.
- Weitere Informationen: Praktikum ab September/Oktober 2026, 39 Std./Woche.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im HR und lerne von den Besten.
- Qualifikationen: Kommunikativ, teamfähig und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 900 - 900 € pro Monat.
Erkunde deine nächste Gelegenheit bei einem Fortune Global 500 Unternehmen. Stelle dir innovative Möglichkeiten vor, erlebe unsere lohnende Kultur und arbeite mit talentierten Teams, die dir helfen, jeden Tag besser zu werden. Wenn du die Qualitäten und den Antrieb hast, dich selbst oder Teams zu führen, gibt es Rollen, die bereit sind, deine Fähigkeiten zu fördern und dich auf die nächste Stufe zu bringen.
Am größten Europa-Standort „Flughafen Köln/Bonn“ tragen über 3.400 UPSer dazu bei, dass bis zu 190.000 Pakete pro Stunde sortiert werden. Unser Air Hub beeindruckt zudem mit einer vollautomatisierten Förderanlage aus über 9.600 Antrieben und einer Länge von rund 40 Kilometern. Jeden Tag kehren knapp 50 Flugzeuge bei uns ein und aus.
Das abwechslungsreiche und praxisnahe Praktikum bereitet dich ganz zielgerichtet auf deine Karriere vor. Von unserem Verwaltungsgebäude in Troisdorf/Spich werden die 3.500 Mitarbeiter/Innen betreut. Du bist auf der Suche nach einem Praktikum im Bereich HR / Recruiting? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Deine Aufgaben:
- Terminkoordination und Führen von Telefoninterviews
- Administrative Tätigkeiten rund um den Bewerbungsprozess z.B. Bearbeitung von Einstellungen, Versetzungen und Austritten sowie Vorbereitung von Betriebsratsanhörungen und Vertragsdokumenten
- Führen von Erstgesprächen mit unseren Kandidaten
- Pflege der Personalstammdaten im Personalmanagementsystem
- Unterstützung der Bewerber beim Prozess der Sicherheitsüberprüfung, sowie Bearbeitung von Zuverlässigkeitsüberprüfungen gemäß §7 LuftSiG
- Erstellung von Zeugnissen, Zwischenzeugnissen und Arbeitsbescheinigungen
- Pflege der Personalstammdaten, Erstellung von Verträgen und Betriebsratsanfragen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Mitarbeit an HR-Projekten und Optimierung bestehender Prozesse
Dein Profil:
- Du bist kommunikativ, offen und ein Teamplayer
- Dich zeichnet eine selbständige, zielorientierte und zuverlässige Arbeitsweise aus
- Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Der Umgang mit MS-Office (Outlook, Word, Excel) ist dir vertraut
- Du hast mindestens 6 Monate Zeit für ein Praktikum
Verdienst: Praktikumsvergütung von 900€ Brutto/Monat
Arbeitszeit: Montag bis Freitag (39 Std./Woche), gemäß Einsatzplan
Zeitraum: ab September/Oktober 2026
Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann zögere nicht. Bewirb dich noch heute und schaffe deine Grundlage für ein erfolgreiches Berufsleben und sende uns deine Bewerbung über unsere Homepage.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte BewerberInnen bei der Stellenbesetzung bevorzugt berücksichtigt. Unsere Liebe zur Logistik ist angetrieben von unserer Leidenschaft für Menschen. Deshalb tolerieren wir keine Art von Ungleichberechtigung – weder im Besetzungsprozess für offene Positionen noch in unseren Teams im operativen Alltag.
Pflichtpraktikum HR / Recruiting Arbeitgeber: UPS
UPS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und vielfältigen Team zu arbeiten. Mit attraktiven Vergütungen, umfassenden Sozialleistungen und einer klaren Perspektive für persönliche Weiterentwicklung, schätzt UPS die Talente seiner Mitarbeiter und fördert deren Wachstum. In Nottuln-Appelhülsen profitierst du von einem sicheren Arbeitsplatz beim größten Paketdienst der Welt, der sich für Gleichberechtigung und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflichtpraktikum HR / Recruiting erhalten könntest
✨Steigere deine Sichtbarkeit in der Recruiting-Welt
Schau dir spezielle Plattformen und Communities an, die sich auf Recruiting konzentrieren, wie beispielsweise XING oder Fachgruppen auf LinkedIn. Sei aktiv in diesen Netzwerken, teile deine Perspektiven zum Recruiting und interagiere mit anderen (künftigen) Recruitern.
✨Nutze Karrieremessen und Hochschulveranstaltungen
Besuche lokale Karrieremessen und Events an deiner Hochschule, um direkt mit Firmenvertretern in Kontakt zu treten. Wenn UPS dort vertreten ist, bieten sich tolle Gelegenheiten, um mehr über das Praktikum als Pflichtpraktikum HR / Recruiting zu erfahren und gleich einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bring dein Netzwerk ins Spiel
Frag deine Kommilitonen und Professoren, ob sie Verbindungen zu Recruitern haben oder Empfehlungen aussprechen können. Oft sind die besten Infos über Praktikumsmöglichkeiten in unserem Umfeld zu finden, bevor diese offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv und bewirb dich direkt
Warte nicht darauf, dass die perfekten Praktika über Jobportale kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen wie UPS zu, die dich interessieren, und frag nach Praktikumsmöglichkeiten auf ihrer Webseite oder per E-Mail. Ihr Interesse in Eigeninitiative zu zeigen, kann einen großen Unterschied machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflichtpraktikum HR / Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Begeisterung für das Recruiting:Wenn du dich für ein Praktikum im Recruiting bewirbst, ist es wichtig, deine Passion für die Personalarbeit in deinem Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren. Erzähl uns, warum du gerade im Recruiting Fuß fassen möchtest und welche Aspekte der Branche dich ansprechen. Deine Motivation ist entscheidend!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting spielt die Kommunikation eine zentrale Rolle. Hebe in deinem Lebenslauf hervor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Gespräche geführt oder Gruppen geleitet hast. Wenn du irgendwelche relevanten Erfahrungen, wie Praktika oder Projekte, die deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen, hast, dann pack die ruhig mit in deine Bewerbung!
Zeige deine Lernbereitschaft:Ein Praktikum ist die perfekte Gelegenheit, um zu lernen und zu wachsen. Lass uns wissen, dass du bereit bist, neue Dinge zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Du könntest auch erwähnen, welche spezifischen Fähigkeiten du entwickeln möchtest, sei es in der Candidate Experience oder in der Nutzung von Recruiting-Tools.
Mach es persönlich:Versuche, deine Bewerbung individuell auf UPS zuzuschneiden. Recherchiere das Unternehmen und finde heraus, was deren Recruiting-Philosophie ist. Wenn du in deinem Bewerbungsschreiben darauf eingehst, zeigt das, dass du dich mit UPS identifizierst und dort wirklich arbeiten möchtest. Bewirb dich direkt auf unserer Website, um den besten Eindruck zu hinterlassen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UPS vorbereitet
✨Mach dich mit den wichtigsten Recruiting-Tools vertraut
In der Recruiting-Branche nutzen wir verschiedene Tools, um Talente zu finden und auszuwählen. Informier dich über gängige Software wie ATS (Applicant Tracking Systems) und Plattformen wie LinkedIn oder Xing. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die Branche verstehst!
✨Beobachte aktuelle Trends im Recruiting
Bleib auf dem Laufenden über Änderungen und Trends im Recruiting, wie z.B. die Nutzung von KI oder die Bedeutung von Diversity in Einstellungsprozessen. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du nicht nur die Grundlagen kannst, sondern auch die neuesten Entwicklungen im Blick hast.
✨Bereite Beispiele aus deinem Studium oder Praktika vor
Da du für ein Praktikum bewirbt, solltest du konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen im Personalwesen oder verwandten Bereichen parat haben. Zeig, wie du Probleme gelöst oder wertvolle Lernerfahrungen gesammelt hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in dein Potenzial!
✨Stell Fragen über Teamdynamik und Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team zu erfahren, in dem du arbeiten wirst. Frag nach der Unternehmenskultur und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass dir Teamarbeit wichtig ist und du ernsthaft an der Position interessiert bist – perfekt für ein Praktikum!
