Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und optimiere Webinhalte, erstelle kreative Texte und Multimediainhalte.
- Unternehmen: UPSTART, ein innovatives Powerhouse für Technologie- und Entwicklungsdienstleistungen.
- Vorteile: Moderne Ausstattung, flexible Arbeitsorte, kostenloses E-Bike oder E-Scooter, Mitarbeiter-Kreditkarte.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und setze innovative Ideen in die Tat um.
- Qualifikationen: Akademischer Abschluss in Marketing/Medien, gute Sprachkenntnisse und Erfahrung im Content Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Als Content Manager bist du für die Planung unserer Webauftritte und deren Umsetzung verantwortlich. Du betreust unsere Plattformen und optimierst diese durchgehend. Du nutzt Deine Kreativität, um Bild-, Text- und Multimediainhalte zu erstellen. Außerdem verwaltest du das CMS sowie Workflows und Redaktionspläne.
DEINE AUFGABEN
- Du recherchierst, sammelst Content und bereitest diesen für redaktionelle Beiträge vor.
- Du organisierst und verwaltest die Erstellung und das Marketing der oben genannten Inhalte selbstständig und eigenverantwortlich.
- Du erstellst Redaktionspläne und veröffentlichst den geplanten Content termingerecht.
- Du planst sämtliche Inhalte für unsere Social-Media-Kanäle und verwaltest diese.
DEIN MINDSET
- Du verfügst über unternehmerisches Denken.
- Du übernimmst gerne Verantwortung.
- Du bist zuverlässig und verlässlich auch in Extremsituationen.
- Du denkst immer mit und bringst eigene Ideen ein.
- Du stehst immer dem Team loyal zur Seite.
- Du liebst es, eigenständig zu arbeiten.
- Du bildest dich gerne weiter.
DEIN PROFIL
- Du hast einen akademischen Abschluss, idealerweise im Bereich Marketing / Medien / Journalismus oder bringst eine ähnliche Ausbildung mit.
- Du bringst bestenfalls Berufserfahrung in relevanten Bereichen mit.
- Du zeichnest dich durch ein gutes Sprachgefühl aus und besitzt eine prägnante Formulierungsstärke.
- Du arbeitest dich gerne in verschiedene Themengebiete ein.
- Du hast Spaß am Schreiben.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du bringst Praxis- oder Berufserfahrung mit.
- Du hast ein selbstsicheres und sympathisches Auftreten.
- Du stehst für ein gepflegtes Erscheinungsbild.
DEINE CHANCEN
- Du erlebst den Spirit des „Fortschritts“, mit welchem wir unsere Kunden anstecken, in unserem breit aufgestellten Team.
- Du triffst auf kreative Köpfe, leidenschaftliche Macher und analytische Genies.
- Du lebst mit uns Diversität – denn nur so können wir alle voneinander profitieren.
- Du erarbeitest mit uns gemeinsam innovative Ideen und setzt diese proaktiv um.
- Du bringst dich eigenverantwortlich mit ein und arbeitest an zukunftsorientierten Themen.
- Du profitierst von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Du erreichst unsere zentralen Standorte mit einer sehr guten Verkehrsanbindung.
DEINE BENEFITS
- Moderne Arbeitsausstattung: Du bekommst von uns alles, was Du für die Arbeit im Büro, von zu Hause oder unterwegs benötigst. Dabei arbeiten wir überwiegend mit Microsoft und Apple Produkten.
- Wir sind Remote unterwegs: Bei uns läuft alles digital und über mehrere Standorte hinweg. Deshalb bieten wir Dir deutschlandweit eine hohe Flexibilität, was Deinen Arbeitsort angeht, abhängig von Deinem Projekteinsatz.
- Wir leben neue Mobilität: Wir stellen Dir ein kostenloses E-Bike vom Münchner Startup Sushi-Bike oder einen E-Scooter von Xiaomi zu Deiner freien Verfügung.
- Mitarbeiter-Kreditkarte von SpendIT: Mit deiner eigenen Mitarbeiter-Kreditkarte gibt es bis zu 1.000 € pro Jahr steuerfrei extra zu deinem Gehalt und zu deiner freien Verfügung.
Über uns
UPSTART ist ein branchenübergreifendes end-to-end Powerhouse für Innovations-, Technologie- und Entwicklungsdienstleistungen. Mittels neuester Technologien verhelfen wir Unternehmen aller Industrien zum Wachstum und machen sie zukunftsfähig. Innerhalb unserer vier Units INVENT, PERFORMANCE, TECHNOLOGY und ENGINEERING entwickeln wir neue Ideen, Strategien, Ansätze und Lösungen für unsere Kunden. Dabei beraten wir nicht nur, sondern setzen mit unserem interdisziplinären Skillset aktiv um und unterstützen beim Aufbau neuer Fähigkeiten, Strukturen und Prozesse.
Content Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Upstart
UPSTART ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Content Manager die Möglichkeit bietet, in einem kreativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitsmodellen und einer modernen Ausstattung fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitierst du von innovativen Benefits wie einem kostenlosen E-Bike oder E-Scooter und einer Mitarbeiter-Kreditkarte, die dir zusätzliche finanzielle Freiräume bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Content Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Content Manager interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei uns sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und bringe konkrete Ideen mit, wie du unsere Webauftritte optimieren könntest. Das zeigt, dass du kreativ denkst und dich wirklich für die Position interessierst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Content! Bring Beispiele deiner bisherigen Arbeiten mit, sei es Text, Bild oder Multimedia. Lass uns sehen, wie du Inhalte erstellst und welche kreativen Ansätze du hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Content Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!:Nutze deine Kreativität, um deine Bewerbung einzigartig zu gestalten. Zeige uns, wie du Bild-, Text- und Multimediainhalte kombinieren kannst, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben sind das A und O!
Zeig dein Sprachgefühl!:Da du bei uns viel schreiben wirst, ist es wichtig, dass du dein gutes Sprachgefühl unter Beweis stellst. Achte auf Rechtschreibung und Grammatik und formuliere prägnant. Lass uns wissen, dass du Spaß am Schreiben hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Upstart vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensidentität vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Werte und die Mission des Unternehmens zu verstehen. Schau dir an, wie sie ihre Inhalte präsentieren und welche Art von Projekten sie umsetzen. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Content Manager unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine kreativen Prozesse zu sprechen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Zeige deine Leidenschaft für Content Creation
Lass deine Begeisterung für das Schreiben und die Erstellung von Inhalten durchscheinen. Sprich darüber, was dich inspiriert und wie du Trends in der Branche verfolgst. Wenn du deine Leidenschaft teilst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Unternehmenskultur beziehen. Zeige Interesse daran, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten zur Weiterbildung es gibt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
