Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte unsere Online-Marketingaktivitäten und führe eigenständig Kampagnen durch.
- Unternehmen: UPSTART, ein innovatives Powerhouse für Technologie- und Entwicklungsdienstleistungen.
- Vorteile: Moderne Arbeitsausstattung, Remote-Arbeit, kostenloses E-Bike oder E-Scooter und Mitarbeiter-Kreditkarte.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und entwickle innovative Ideen für spannende Projekte.
- Qualifikationen: Akademischer Abschluss im Marketing oder Medien, Erfahrung im Digitalumfeld und mit Performance-Marketing-Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Performance Marketing Manager ist es deine Hauptaufgabe, vorhandene Budgets effizient für jegliche Online-Marketing-Maßnahmen einzusetzen. Du identifizierst geeignete Online-Marketing-Aktivitäten und führst eigenständig Kampagnen aus. Außerdem behältst du den Überblick über unsere Zielgruppen und bist für das Monitoring und Reporting verantwortlich.
DEINE AUFGABEN
- Du bist für unsere Online-Marketingaktivitäten verantwortlich.
- Du bist Ideengeber für relevante Themen, Formate, Aktionen und redaktionelle Beiträge (auch in Zusammenarbeit mit Magazinen, Blogs, Influencern etc.).
- Du baust gemeinsam mit dem Team Content-Bereiche zu relevanten Themen auf.
- Du planst, steuerst und optimierst Performance-Marketing-Kampagnen in Google Ads, Facebook Business Manager, Apple Search etc.
- Du arbeitest mit unseren Grafikern außerdem an bildlichen Inhalten und Designs.
DEIN MINDSET
- Du verfügst über unternehmerisches Denken.
- Du übernimmst gerne Verantwortung.
- Du bist zuverlässig und verlässlich auch in Extremsituationen.
- Du denkst immer mit und bringst eigene Ideen ein.
- Du stehst immer dem Team loyal zur Seite.
- Du liebst es, eigenständig zu arbeiten.
- Du bildest dich gerne weiter.
DEIN PROFIL
- Du hast einen akademischen Abschluss, idealerweise im Bereich Marketing bzw. Medien oder bringst eine ähnliche Ausbildung mit.
- Du bringst bestenfalls Berufserfahrung im Digitalumfeld mit.
- Du hast bereits Erfahrung mit Wordpress, dem Facebook Ads Manager, Google Ads etc.
- Du arbeitest proaktiv, hast eine selbstständige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität und willst dich schnell weiterentwickeln.
- Du arbeitest zahlengetrieben und verstehst es, Performance-Marketing-Kampagnen zu optimieren.
- Du verfügst im Optimalfall über fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Du bringst Praxis- oder Berufserfahrung mit.
- Du hast ein selbstsicheres und sympathisches Auftreten.
- Du stehst für ein gepflegtes Erscheinungsbild.
DEINE CHANCEN
- Du erlebst den Spirit des „Fortschritts“, mit welchem wir unsere Kunden anstecken, in unserem breit aufgestellten Team.
- Du triffst auf kreative Köpfe, leidenschaftliche Macher und analytische Genies.
- Du lebst mit uns Diversität – denn nur so können wir alle voneinander profitieren.
- Du erarbeitest mit uns gemeinsam innovative Ideen und setzt diese proaktiv um.
- Du bringst dich eigenverantwortlich mit ein und arbeitest an zukunftsorientierten Themen.
- Du profitierst von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Du erreichst unsere zentralen Standorte mit einer sehr guten Verkehrsanbindung.
DEINE BENEFITS
- Moderne Arbeitsausstattung: Du bekommst von uns alles, was Du für die Arbeit im Büro, von zu Hause oder unterwegs benötigst. Dabei arbeiten wir überwiegend mit Microsoft und Apple Produkten.
- Wir sind Remote unterwegs: Bei uns läuft alles digital und über mehrere Standorte hinweg. Deshalb bieten wir Dir deutschlandweit eine hohe Flexibilität, was deinen Arbeitsort angeht, abhängig von Deinem Projekteinsatz.
- Wir leben neue Mobilität: Wir stellen Dir ein kostenloses E-Bike vom Münchner Startup Sushi-Bike oder einen E-Scooter von Xiaomi zu deiner freien Verfügung.
- Mitarbeiter-Kreditkarte von SpendIT: Mit deiner eigenen Mitarbeiter-Kreditkarte gibt es bis zu 1.000 € pro Jahr steuerfrei extra zu deinem Gehalt und zu Deiner freien Verfügung.
Über uns
UPSTART ist ein branchenübergreifendes end-to-end Powerhouse für Innovations-, Technologie- und Entwicklungsdienstleistungen. Mittels neuester Technologien verhelfen wir Unternehmen aller Industrien zum Wachstum und machen sie zukunftsfähig. Innerhalb unserer vier Units INVENT, PERFORMANCE, TECHNOLOGY und ENGINEERING entwickeln wir neue Ideen, Strategien, Ansätze und Lösungen für unsere Kunden. Dabei beraten wir nicht nur, sondern setzen mit unserem interdisziplinären Skillset aktiv um und unterstützen beim Aufbau neuer Fähigkeiten, Strukturen und Prozesse.
Performance Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Upstart
UPSTART ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Performance Marketing Manager die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitsmodellen und einer modernen Ausstattung fördern wir deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Zudem profitierst du von innovativen Benefits wie einem kostenlosen E-Bike oder E-Scooter und einer Mitarbeiter-Kreditkarte, die dir zusätzliche finanzielle Freiräume bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Performance Marketing Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Marketing-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Ideen und Erfahrungen, das zeigt dein Engagement und kann dir Türen öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends im Performance Marketing recherchierst. Zeige, dass du up-to-date bist und bereit, innovative Ansätze einzubringen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Kampagne oder Idee hast, sprich darüber, auch wenn es nicht direkt gefragt wird. Das zeigt deine Kreativität und deinen Unternehmergeist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen individuellen Stil in dein Anschreiben und deinen Lebenslauf einfließen. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele für Kampagnen, die du geleitet hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind hier Gold wert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Upstart vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Performance Marketing Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Kampagnen im Fokus
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Online-Marketing-Kampagnen zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Budgets effizient eingesetzt hast und welche Tools du verwendet hast, um Kampagnen zu optimieren. Zeige, dass du zahlengetrieben arbeitest.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du Beispiele parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Grafikern und anderen Teammitgliedern zeigen. Betone, wie du Ideen eingebracht und gemeinsam an Projekten gearbeitet hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Performance Marketing oder nach den Zielen des Teams für die nächsten Monate.