Recruiter (m/w/d)

Recruiter (m/w/d)

Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortlich für die Rekrutierung und das Wachstum unseres Teams.
  • Unternehmen: UPSTART, ein innovatives Unternehmen für Technologie- und Entwicklungsdienstleistungen.
  • Vorteile: Moderne Arbeitsausstattung, Remote-Arbeit, kostenloses E-Bike oder E-Scooter, Mitarbeiter-Kreditkarte.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und gute Verkehrsanbindung an zentrale Standorte.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte innovative Ideen aktiv mit.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung in der Rekrutierung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Als Recruiter (m/w/d) bei uns bist du dafür verantwortlich, dass unser Team stetig wächst und unsere Leistungsfähigkeit weiter ausgeschöpft werden kann. Du bist ständig in Kontakt mit potenziellen neuen Mitarbeiter*innen und koordinierst den Prozess dahinter.

Deine Aufgaben:

  • Du bist für die erfolgreiche Stellenbesetzung unseres Unternehmens zuständig.
  • Du erstellst und schaltest Stellenanzeigen auf unterschiedlichen Stellenportalen, unserer Homepage und Social Media.
  • Du betreibst Active Sourcing und Direktansprache auf geeigneten Kanälen.
  • Du führst Erstgespräche mit geeigneten Kandidaten.
  • Du identifizierst, bewertest und selektierst geeignete Bewerberprofile.
  • Deine weiteren Aufgaben erstrecken sich über die Zielgruppen- und Bewerbermarktanalyse.
  • Du vertrittst unsere Werte sowohl nach innen als auch nach außen.

Dein Mindset:

  • Du verfügst über unternehmerisches Denken.
  • Du übernimmst gerne Verantwortung.
  • Du bist zuverlässig und verlässlich auch in Extremsituationen.
  • Du denkst immer mit und bringst eigene Ideen ein.
  • Du stehst immer dem Team loyal zur Seite.
  • Du liebst es eigenständig zu arbeiten.
  • Du bildest dich gerne weiter.

Dein Profil:

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • Dich zeichnen lösungsorientiertes Denken und eine strukturierte Arbeitsweise aus.
  • Du besitzt eine hohe Entscheidungsfreudigkeit.
  • Du besitzt ein hohes Maß an Eigeninitiative und ein sicheres Auftreten.
  • Du bringst Praxis- oder Berufserfahrung mit.
  • Du hast ein selbstsicheres und sympathisches Auftreten.
  • Du stehst für ein gepflegtes Erscheinungsbild.

Deine Chancen:

  • Du erlebst den Spirit des „Fortschritts“, mit welchem wir unsere Kunden anstecken, in unserem breit aufgestellten Team.
  • Du triffst auf kreative Köpfe, leidenschaftliche Macher und analytische Genies.
  • Du lebst mit uns Diversität – denn nur so können wir alle voneinander profitieren.
  • Du erarbeitest mit uns gemeinsam innovative Ideen und setzt diese proaktiv um.
  • Du bringst dich eigenverantwortlich mit ein und arbeitest an zukunftsorientierten Themen.
  • Du profitierst von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
  • Du erreichst unsere zentralen Standorte mit einer sehr guten Verkehrsanbindung.

Deine Benefits:

  • Moderne Arbeitsausstattung: Du bekommst von uns alles, was Du für die Arbeit im Büro, von zu Hause oder unterwegs benötigst. Dabei arbeiten wir überwiegend mit Microsoft und Apple Produkten.
  • Wir sind Remote unterwegs: Bei uns läuft alles digital und über mehrere Standorte hinweg. Deshalb bieten wir Dir deutschlandweit eine hohe Flexibilität, was Deinen Arbeitsort angeht, abhängig von Deinem Projekteinsatz.
  • Wir leben neue Mobilität: Wir stellen Dir ein kostenloses E-Bike vom Münchner Startup Sushi-Bike oder einen E-Scooter von Xiaomi zu Deiner freien Verfügung.
  • Mitarbeiter-Kreditkarte von SpendIT: Mit deiner eigenen Mitarbeiter-Kreditkarte gibt es bis zu 1.000 € pro Jahr steuerfrei extra zu deinem Gehalt und zu deiner freien Verfügung.

Über uns: UPSTART ist ein branchenübergreifendes end-to-end Powerhouse für Innovations-, Technologie- und Entwicklungsdienstleistungen. Mittels neuester Technologien verhelfen wir Unternehmen aller Industrien zum Wachstum und machen sie zukunftsfähig. Innerhalb unserer vier Units INVENT, PERFORMANCE, TECHNOLOGY und ENGINEERING entwickeln wir neue Ideen, Strategien, Ansätze und Lösungen für unsere Kunden. Dabei beraten wir nicht nur, sondern setzen mit unserem interdisziplinären Skillset aktiv um und unterstützen beim Aufbau neuer Fähigkeiten, Strukturen und Prozesse.

Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Upstart

UPSTART ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Recruiter (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien, einer offenen Unternehmenskultur und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert UPSTART nicht nur deine persönliche Entwicklung, sondern ermöglicht dir auch, aktiv an zukunftsorientierten Projekten mitzuwirken. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitsmodellen und modernen Arbeitsmitteln, die dir helfen, deine Aufgaben effizient und kreativ zu gestalten.

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Kontaktdaten:

Upstart Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder über LinkedIn – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Oft sind die besten Jobs nicht ausgeschrieben!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zum Team beitragen kannst.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Menschenkenntnis
Active Sourcing
Kommunikationsfähigkeiten
Bewerbermarktanalyse
Entscheidungsfreudigkeit
Eigeninitiative
Strukturierte Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Mach es klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Infos über dich erfassen können.

Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, warum du perfekt zu uns passt und was du mitbringst!

Bewirb dich direkt über unsere Website:Um den Prozess für alle zu erleichtern, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So stellen wir sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Upstart vorbereitet

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Werte und die Kultur des Unternehmens genau an. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Rolle als Recruiter umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele mit, die zeigen, dass du gut ins Team passt.

Bereite dich auf typische Fragen vor

Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir gestellt werden könnten, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Recruiting und deiner Menschenkenntnis. Übe deine Antworten laut, damit du im Interview selbstbewusst und klar kommunizieren kannst.

Zeige deine Eigeninitiative

Als Recruiter ist es wichtig, proaktiv zu sein. Bereite einige Ideen vor, wie du den Rekrutierungsprozess verbessern oder neue Talente ansprechen könntest. Das zeigt, dass du nicht nur reaktiv bist, sondern auch eigene Impulse einbringst.

Stelle Fragen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Recruiting sieht, oder nach den Erwartungen an die Rolle. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, besser zu verstehen, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.